大卒:総合職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 452名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、副業可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】銀行業務全般 |
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仕事内容 | (1)【正社員】銀行業務全般
入行後は、原則として青森県内の営業店へ配属となります。基本的な銀行業務を習得後、本人の適性、希望などに応じて、本部および県内外営業店で業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】銀行業務全般
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】銀行業務全般
北海道、青森、岩手、宮城、秋田 |
勤務時間 | (1)【正社員】銀行業務全般
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:※フレックスタイム制あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 1.まずはリクナビ2025よりエントリーをお願いします。
2.エントリーいただいた皆さんには、「専用マイページ」へのログインに必要なID・パスワードを翌営業日にEメールにてお知らせします。 3.今後の採用情報の詳細につきましては、専用マイページにてご連絡の予定です。皆さんからのエントリーを心からお待ちしています! |
給与 | (1)【正社員】銀行業務全般
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:170,000円 ※基本給:170,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】銀行業務全般
通勤手当、時間外手当、単身赴任手当、帰省手当など |
昇給 | (1)【正社員】銀行業務全般
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】銀行業務全般
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】銀行業務全般
完全週休2日制(土日)祝日 年間休日:120日 有給休暇:15日 ※初年度15日、勤続年数にあわせて最大年間20日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:上記に加え、連続休暇、グッドライフ休暇、誕生日休暇、特別休暇などの休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生制度:退職給付制度、カフェテリアプラン、持株会、福利厚生倶楽部、積立傷病休暇制度、育児休業制度など 福利厚生施設:社宅、寮、野球グラウンドなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】銀行業務全般 期間:6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.4%
3年以内女性採用割合:53.6% 採用者数については青森銀行の実績値
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平均勤続年数 | 16.8年(2023年4月1日時点)
平均勤続年数については青森銀行の実績値
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平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入行員研修、基礎行員フォローアップ研修などの若手向け(階層別)集合研修や、業務別の研修を実施 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務上の能力向上に資すると銀行が認めた資格について奨励金を支給。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新入行員には職場内の若手行員がメンターとして、能力発揮をサポート。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事面談などを通じたキャリア支援。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:行内資格の[マネーカウンセラー][法人FA][ローンアドバイザー]等。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用実績校について | 採用実績校は2023年4月入行者の実績値 |
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |