株式会社ホープス
ホープス
株式会社ホープス
業務コンサルティング/システム開発/基幹系システム構築支援
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学・大学院卒（東京勤務の場合） | 51～100名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学・大学院卒（東京勤務の場合）
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度（半期年俸制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「こういう人がほしい」という強いイメージは、特にありません。
できるだけ、たくさんの人と会ってみたい。それがホープスの希望です。
でも、あえて言うなら…自分の話がきちんとできる人、
誰かを引っ張っていくことが好きだと自分で思う人は、ホープス向きかもしれません。
しかし、最初は自分でそう感じていなくても、
入社後のスキルアップサポートで自分のビジョンを持てた人や、
リーダーとしての能力がぐんと伸びた人はたくさんいます。
自分を育てられる環境、やりたいことにチャレンジできる環境で、
のびのびと働いてみませんか？
少しでもホープスを面白いと感じてくれた方や、
IT業界で自分の力を試してみたい方は、ぜひ応募してみてください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職（プログラマー、システムエンジニア） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職（プログラマー、システムエンジニア）
ビジネス業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、業務改善のためコンサルタントの立場での最適なソリューション提案から関り、システム開発業務に携わります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職（プログラマー、システムエンジニア）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職（プログラマー、システムエンジニア）
東京 備考： ※プロジェクトにより事業所所在地近郊のお客様先での業務あり |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職（プログラマー、システムエンジニア）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ＜選考方法＞
適性検査＋面接またはグループディスカッション ※変更する場合があります ＜選考の流れ＞ １．エントリー ２．会社説明会 ３．一次選考（適性検査＋面接またはグループディスカッション） ※予約人数により一次選考の内容は異なります ４．二次選考（個人面接） ５．最終選考（個人面接) ＜内定までの所要日数＞ ※参考として、選考開始から内定通知までの期間となっております。 １．一次選考期間：平均10日 ２．二次選考期間：平均7日 ３．最終選考期間：平均7日 できる限り早くご連絡するよう心がけております。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職（プログラマー、システムエンジニア）
大学/大学院 卒業見込みの方 半期年俸：1,590,000円（固定残業代含む） ※基本給：1,291,200円 固定残業代/半期：298,800円/180時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※半期年俸制です。 ※試用期間は原則3カ月、試用期間前後で給与に変更はありません。 ※月額265,000万円（固定残業代30時間分49,800円） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職（プログラマー、システムエンジニア）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：0円以上 その他一律手当：0円 住宅手当20,000円/月（入社から2年間のみ支給） 通勤手当(実費上限50,000円/月まで) 時間外手当(固定時間時間外手当の超過分) テレワーク手当(300円/日) ※支給要件あり |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職（プログラマー、システムエンジニア）
年2回 備考：9月、3月 ※実績に応じて改定 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職（プログラマー、システムエンジニア）
備考：半期年俸制のため定期賞与なし（月額給与に含む）※臨時・業績賞与はあり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職（プログラマー、システムエンジニア）
完全週休2日制（土日） 年間休日：122日 有給休暇：10日 ※平均6.3日（2022年度実績） 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年末年始（12月30日～1月3日）、生理休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：■社内イベント・各種懇親会 ■健康診断 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■産前・産後休業 ■育児・介護休業 ■生理休暇 ■看護休暇 ■育児短時間勤務制度 ■資格取得奨励金制度 ■新入社員有給付与制度 ■ふるさと納税応援制度 ■選択制確定拠出年金制度（企業型DC） ■フィットネス・レジャー施設・保養施設など割引制度 ■メンタルヘルス・健康相談 ■部活動（ボードゲーム部、麻雀部など） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職（プログラマー、システムエンジニア） 期間：原則3ヵ月、最長6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：55.6%
3年以内女性採用割合：44.4% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：【入社前教育】
出身学部やIT経験の有無に関わらず、安心して入社準備をしていただけるように、独自の教育カリキュラムで、ITリテラシーやPCリテラシーの研修に取り組んでいただきます。 また、先輩社員や同期との交流を入社前に行なうことで、入社後に相談する相手ができたり、プライベートを一緒に楽しめる仲間を見つける機会があるのも、魅力のひとつです。 【入社時教育】 入社後1か月間程度の研修で、ビジネスマナーやITスキルを基礎から学んでいただきます。 そのほか、若手社員、中堅社員など、各層に合わせた研修を実施しております。 ITスキル研修を中心に、マネジメント研修などがあります。 毎年教育内容は見直しておりますので、変更となる可能性があります。 |
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| 自己啓発支援 | あり：【資格取得奨励金制度】
業務に資するとして会社が認めた資格を取得した場合、取得後に奨励金を支給しております。 自主的な学習や継続的な能力向上のマインドを醸成することも目的の一つです。 実際に、受験する社員が自ら集まり、勉強会を開催したりしています。 |
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| メンター制度 | なし：メンター制度はありませんが、毎月または2か月ごとに上司とキャリアや日々の悩み事を相談する1on1面談を部署ごとに実施しております。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：所属する事業部を中心に、キャリア面談を実施し、案件先の上司、組織の上司と面接しながら、自身のスキルステータスを可視化します。
その中で短期や中期目標を設定し、次はどういった取り組みが必要か認識を合わせます。 また、1-2か月に1回、上司と取り組み状況の確認や日々の悩み事を相談する1on1面談を部署ごとに実施し、キャリア面での助言・指導も行なっております。 当社は実力主義という社風のため、年齢や年次、役職に関係なく、会社や周囲に貢献された方を積極的に評価する会社です。 貢献といっても、成果や結果だけではなく、プロセスや行動といったその過程にもしっかりと目を向けて評価しています。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：当社内及び当社グループ企業にて多数の検定を運営しています。
例えばアジャイル開発に必要なスキルや知識が培われているかどうか確認いただくための検定があり、 そちらの検定に合格すれば、一定期間の研修終了後、 すぐにアジャイル開発の案件に参画することが可能です。 定期的にご自身のスキルや実力を測ったりするのにうってつけです。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 4.8時間（2021年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.2日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年9月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEBにて会社説明会を実施しています。
全国どこからでも参加が可能、Liveでの説明会ですので質疑応答の時間もあります。 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、 順次URL等の詳細をご連絡します。 |
|---|---|
| 数字で見るホープス【出身学部】 | 文系：7割程度
理系：3割程度 |
| 数字で見るホープス【男女比】 | 男69.7%
女30.3% |
採用実績校
青森公立大学、青山学院大学、秋田県立大学大学院、亜細亜大学、専門学校穴吹情報公務員カレッジ、岩手県立大学大学院、小樽商科大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学大学院、九州産業大学、京都大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学短期大学部、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌商工会議所付属専門学校、札幌市立大学、札幌大学、札幌大学大学院、湘南工科大学、西南学院大学、摂南大学、高崎経済大学、拓殖大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、電気通信大学、東亜大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、長崎純心大学、長崎大学、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、一橋大学、弘前大学、福岡工業大学、福岡大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報専門学校、北海道情報大学、北海道大学、北海道大学大学院、北海道文教大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明星大学、目白大学、山形大学、山口東京理科大学、横浜国立大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
