株式会社イトーヨーカ堂
イトーヨーカドー
株式会社イトーヨーカ堂
食品／雑貨／企画／マーケティング／栄養／販売／接客
| 業種 |
スーパー・ストア
専門店（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）／専門店（複合）／専門店（メガネ・コンタクト・医療関連）／その他専門店・小売
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 51～100名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
小売業とは、日々変化するお客様のニーズに対応する「変化対応業」と、私たちは考えています！
単にモノを売るのではなく、お客様のニーズに対応するために、出店地域のマーケット情報などからどういった商品・売場・サービスが求められているのか「仮説」を立て、品揃えや陳列などを工夫し、仮説通り売れたかどうか検証し、改めて修正することで、さらに精度の高い仮説を立てていきます。
私たちは、この「仮説→実行→検証→修正」のプロセスを「単品管理」と呼び、仕事の基本に据えています。
お客様の立場に立って、単品管理を繰り返し実行し、お客様のニーズに限りなく近づくことで、ご満足いただける商品・売場・サービスが出来上がります。この挑戦の結果が、「ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ」なのです！
また、常にお客様に感謝の気持ちを持ち、お客様の満足が私たちの満足となるために、私たちは信頼と誠実を大切に行動しています。この気持ちが「商売人」の心です。
こうした「ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ×商売人」の考えに共感いただき、一緒にお客様がご満足していただけるための仕事をしたいと思っていただける方！
是非お待ちしております！
単にモノを売るのではなく、お客様のニーズに対応するために、出店地域のマーケット情報などからどういった商品・売場・サービスが求められているのか「仮説」を立て、品揃えや陳列などを工夫し、仮説通り売れたかどうか検証し、改めて修正することで、さらに精度の高い仮説を立てていきます。
私たちは、この「仮説→実行→検証→修正」のプロセスを「単品管理」と呼び、仕事の基本に据えています。
お客様の立場に立って、単品管理を繰り返し実行し、お客様のニーズに限りなく近づくことで、ご満足いただける商品・売場・サービスが出来上がります。この挑戦の結果が、「ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ」なのです！
また、常にお客様に感謝の気持ちを持ち、お客様の満足が私たちの満足となるために、私たちは信頼と誠実を大切に行動しています。この気持ちが「商売人」の心です。
こうした「ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ×商売人」の考えに共感いただき、一緒にお客様がご満足していただけるための仕事をしたいと思っていただける方！
是非お待ちしております！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（ナショナル社員）(2)【正社員】総合職（関東エリア社員） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（ナショナル社員）
全国勤務総合職 (2)【正社員】総合職（関東エリア社員） 弊社既定の関東エリア勤務総合職 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（ナショナル社員）
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】総合職（関東エリア社員） 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（ナショナル社員）(2)【正社員】総合職（関東エリア社員）
北海道、青森、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、大阪、兵庫、海外 備考：全国のイトーヨーカドー各店舗 ※当社「社員群制度」により勤務地域を選択できます ※初任配属は首都圏店舗を予定しております |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（ナショナル社員）(2)【正社員】総合職（関東エリア社員）
【交代制】 実働時間（1日）：8時間 備考：9時間拘束、実働8時間の交替制勤務(内１時間休憩) (例) 8:00～17:00、10:00～19:00、12:00～21:00など |
| 採用ステップ＆スケジュール | 採用ステップやスケジュールに関しては、マイページにてご案内いたします。
リクナビまたは当社ホームページよりエントリーをお願いします！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
※オンライン会社説明会の開催を予定しております！ 詳しくはマイページ上でご案内します。 |
| 応募資格補足説明 | ※既卒の方は下記ＵＲＬよりご応募お待ちしております！
→https://itoyokado-saiyou.net/jobfind-pc/area/All?jobtype=00086%2C00087%2C00088） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（ナショナル社員）
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：237,900円 備考：※試用期間中(入社日より3カ月)は、欠勤等は勤怠控除となります (2)【正社員】総合職（関東エリア社員） 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：192,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：195,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：209,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：223,900円 備考：※試用期間中(入社日より3カ月)は、欠勤等は勤怠控除となります |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（ナショナル社員）(2)【正社員】総合職（関東エリア社員）
通勤手当（月額50,000円まで） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（ナショナル社員）(2)【正社員】総合職（関東エリア社員）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（ナショナル社員）(2)【正社員】総合職（関東エリア社員）
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（ナショナル社員）(2)【正社員】総合職（関東エリア社員）
完全週休2日制（交替制） 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 ※初年度は入社半年後に、有給休暇が10日発生します。 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：※年２回７日～９日間のリフレッシュ休暇取得可能 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：ハイライフ年金、団体保険制度（生命、損害）、退職金制度、持家融資制度、独身寮、 転勤者住宅補助、持株制度、社員食堂、共済会、ファミリー会 など 寮：首都圏には、社員寮があります。首都圏以外は借り上げ寮があります。 自宅より通勤出来ない方は、全員入寮することができます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（ナショナル社員） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】総合職（関東エリア社員） 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：48.7%
3年以内女性採用割合：51.3% |
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| 平均勤続年数 | 23.6年（2022年2月時点）
※2021年度実績
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| 平均年齢 | 45.9歳（2022年2月時点）
※2021年度実績
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| 研修 | あり：新入社員としての入社時研修から定期的な集合研修があります。また、配属された部門の業務に特化した部門別教育や、新たな役割を担った際の役職者研修など、それぞれの場面にあわせた研修カリキュラムがあります！
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育支援制度を導入しております。多数の講座から自分自身のスキルアップを目的に選択し学習していただきます。そして、修了の認定がされると費用の半分が会社から補填されます。 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：店舗の職場経験豊富な先輩社員が、新入社員と定期的に面談し個人の状況に合わせた悩みや問題解決をサポートします。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.7時間（2021年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.7日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年2月時点）
※2021年度実績
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その他の情報
参考データ
| 社員群制度 | 生活設計や価値観に合わせてご自身で働く地域を選択できる社員群制度があり、全国勤務可能な「ナショナル社員」、エリアを限定して勤務する「エリア社員」のどちらかを選ぶことができます。職種や仕事には社員群に関係なく就くことができ、入社後、生活スタイルの変化に応じて選択した社員群を変更することも可能です。
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|---|---|
| リ・チャレンジプラン | 出産・育児と介護を対象とする「リ・チャレンジプラン」には、休職プラン・短時間勤務プラン・再雇用プランの３つのプランがあり、「休職プランと短時間勤務プラン」といった組み合わせも可能。出産後の職場復帰など、働く意欲のある人に、長く仕事を続けてもらうための仕組みを整えています。2020年度は、育児休職で104名（うちパートタイマー55人）、介護休職で30名（うちパートタイマー21人）がこの制度を新規で利用し、延べ利用者は育児休職・介護休職計で4,813名になります。 |
| 立候補制度 | やる気と意欲を持った社員を新しい職種や役職に積極的に登用することで、社内に「チャレンジ」と「健全に競い合う」風土をつくることを目指し、入社2年以上経過した社員が役員を除くすべての職種・役職に立候補できる制度。2002年よりはじめ、1700名以上が希望の役職・職種に就いています。
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| 教育制度 | 新入社員研修、部門別教育、役職者研修、通信教育支援制度、e-ラーニング など
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| 募集学科 | 【販売職】
2021～2024年3月 大学院・大学・短期大学・専門学校を卒業・卒業見込みの方 |
| 先輩の出身校 | 全国の国公立私立大学・大学院、短期大学、専門学校から幅広く採用
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| 選考時提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
|
| 入社時必要書類 | 卒業証明書、誓約保証書（連帯保証人2名）
|
| お知らせ | 選考への参加は、会社説明会の参加とＳＰＩ適性検査の受検が必須条件となります。
会社説明会のご予約は、マイページで行います。マイページご登録の詳細はエントリー後、ご登録いただいているメールアドレスにご連絡をさせていただきます。 リクナビよりエントリーをお願いいたします！ |
採用実績校
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詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系 専門系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、大阪、兵庫、海外 - 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
※既卒の方は弊社ホームページ中間採用にてご応募お待ちしております！ - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
