シンプレクス・ホールディングス株式会社
シンプレクスホールディングス
シンプレクス・ホールディングス株式会社
戦略/DX/ITコンサルティング/ソフトウェア/プライム市場
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／コンサルタント・専門コンサルタント／その他金融
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|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・ITコンサルタント職 | 201～300名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・ITコンサルタント職
| 採用人数 | 2025年卒予定 201～300名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月42万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社では職種別採用は一切行わず、「完全ポテンシャル採用」を行っております。
採用の入り口では、幅広い業務領域をまたぐ「Biz×Tech プロフェッショナル職」として一括募集し、入社後ご自身の適性に応じて様々なキャリアを歩んでいただくことができます。
「テクノロジー×ビジネス」というハイブリッドな能力を武器に、高い付加価値を提供できるビジネスパーソンとして、クライアントの課題解決～イノベーションの実現に貢献する志の高い仲間を求めています。
採用の入り口では、幅広い業務領域をまたぐ「Biz×Tech プロフェッショナル職」として一括募集し、入社後ご自身の適性に応じて様々なキャリアを歩んでいただくことができます。
「テクノロジー×ビジネス」というハイブリッドな能力を武器に、高い付加価値を提供できるビジネスパーソンとして、クライアントの課題解決～イノベーションの実現に貢献する志の高い仲間を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】Biz×Tech プロフェッショナル職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】Biz×Tech プロフェッショナル職
経営戦略の立案から、業務プロセス設計、システム設計から開発、プロダクト/サービス開発、運用保守に至るまで、一気通貫サービスを有する当社グループで、高付加価値プロジェクトの遂行に取り組んでいただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】Biz×Tech プロフェッショナル職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】Biz×Tech プロフェッショナル職
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】Biz×Tech プロフェッショナル職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：11:00～15:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナル集団。
戦略の立案、業務プロセス設計、システム設計～開発、保守・運用まで一気通貫のトータルソリューションによって、クライアントに高い付加価値を提供します。 【入社後の流れ】 まずシステム開発の基礎を身に付け、最上流～最下流の業務を担当していただきます。全体像を把握し、自身の得意／不得意を見極めた上でキャリアを選択していただくことが可能です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
【エントリー最終締切：2024/5/7(火)13:00】 ※上記期日を過ぎると、25年度新卒採用本選考には一切ご参加いただけませんので、ご注意ください。 ＜エントリー後の流れ＞ 弊社よりメールにてマイページに関するご案内をいたします。 ログイン後、まずは「本選考説明会」にご予約ください。 ・本選考説明会（エントリーシート不要） ・筆記試験 ・1次面接 ・BizTechマッチング（合否はつきません） - α：プログラミング - β：グループディスカッション ・2次面接 ・最終面接 ※採用スケジュールの詳細は、マイページからご確認いただけます。 |
| 提出書類 | 履歴書のみ
※エントリーシートのご提出は不要です |
| 応募資格補足説明 | 2025年3月に大学、大学院、高専および専門学校を卒業・修了見込みの方
※既卒の方も応募可能ですが、就業経験のある方は中途採用にてご応募ください |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】Biz×Tech プロフェッショナル職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：425,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：200,000円 固定残業代/月：118,745円/55時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：425,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：200,000円 固定残業代/月：118,745円/55時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】Biz×Tech プロフェッショナル職
通勤手当（月上限30,000円）、他当社規定による諸手当あり |
| 昇給 | (1)【正社員】Biz×Tech プロフェッショナル職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】Biz×Tech プロフェッショナル職
年1回 備考：初年度900,000円 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】Biz×Tech プロフェッショナル職
完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・有給休暇・特別休暇ほか 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生・社内制度：従業員持株会、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、総合福祉団体定期保険（GTL）、社内カウンセリングルーム、社内マッサージルーム、カフェテリア（夕食無料）、資格取得応援制度、書籍購入補助、学業等休職支援制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】Biz×Tech プロフェッショナル職 期間：入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】Biz×Tech プロフェッショナル職 期間：新人研修4ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：82.2%
3年以内女性採用割合：17.8% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 31.7歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：【内定者研修】
「テクノロジー」の基礎について、学んでいただきます。未経験からでもスタートできる研修を用意しており、学習を重ねていただくことで、研修終了時にはテクノロジーの基礎を身に着けることができます。また、難易度の高い課題もあるため、腕に覚えのある経験者の方も更にスキルを磨いていただくことが可能です。 「戦略コンサルタント」、「ITコンサルタント」、「スーパープログラマー」、「システムアーキテクト」、「UI/UXスペシャリスト」、「クラウドエンジニア」、「数理工学エンジニア（金融クオンツ、AI/データサイエンティスト）」、「シニアプロジェクトマネジャー」等、入社後の多彩なキャリアを目指していく上での「基礎としてのテクノロジー」のエッセンスを、当社グループ全社員の共通言語として身に着けていただきます。 【新人研修】 入社後は4月から7月までの4ヶ月間に渡り、新人研修を行います。様々な専門性をもった一流のビジネスパーソンによって編成されるプロジェクトチームの一員として参画するための最終準備として、「テクノロジー×ビジネス」の基礎スキル/基本動作を習得していただきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：【資格取得支援制度】
業務に必要な知識・技術習得の免許・資格取得を支援します。 【書籍購入補助制度】 業務に必要な知識習得を目的とした書籍の購入を補助します。 |
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| メンター制度 | あり：【ユニットリーダー制度】
現場に配属された初年度は、ユニットリーダーと呼ばれる先輩社員と新入社員2名が3人１組でユニットを組み、先輩社員の伴走のもとで、「テクノロジー×ビジネス」の高付加価値人材として成長していく第一歩を踏み出していただきます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：【社内留学制度】
社内の他部署や他プロジェクトを知ることを目的とした交流制度です。 【RMDによる面談】 社内の人財配置を管理している組織（RMD）が、異動希望対象者などを中心に個別面談でキャリア相談を実施しています。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：【資格取得支援制度】
業務に必要な知識・技術習得の免許・資格取得を支援します。 ※2023年3月期※ AWS認定資格取得数：376件 情報処理技術者取得数：738件（うち高度試験150件） |
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| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
