長沼商事株式会社
ナガヌマショウジ
長沼商事株式会社
先進技術製品の専門商社
| 業種 |
商社（電機・電子・半導体）
商社（自動車・輸送機器）／商社（金属）／商社（建材・エクステリア）／商社（機械）
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|---|---|
| 本社 |
広島
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒（一般職） | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒（一般職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50％以上、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社は技術や製造工場・自社製品を持ってはいません。
したがって、「人材」こそが唯一無二の資産となります。
お客様のニーズを的確に把握し、ネットワークを活用し関係者を巻き込みながら「カタチ」にする仕事です。
そのため、下記の人物像を求めています。
◆今やりたいことが明確にきまっていなくてもいい！
◆自分の世界を広げるために、常に学び成長したい・・・・・という思いがある！
◆前向きで、挫けず失敗をおそれない！
◆短期的な結果より、継続的な取り組みを通じて成果を出すことが好きだ！
◆謙虚な姿勢で向き合い、自ら考え主体的に取り組むことが好きだ！
したがって、「人材」こそが唯一無二の資産となります。
お客様のニーズを的確に把握し、ネットワークを活用し関係者を巻き込みながら「カタチ」にする仕事です。
そのため、下記の人物像を求めています。
◆今やりたいことが明確にきまっていなくてもいい！
◆自分の世界を広げるために、常に学び成長したい・・・・・という思いがある！
◆前向きで、挫けず失敗をおそれない！
◆短期的な結果より、継続的な取り組みを通じて成果を出すことが好きだ！
◆謙虚な姿勢で向き合い、自ら考え主体的に取り組むことが好きだ！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
既存のお客様が中心で、お客様へ商材の販売や新しいご提案をしていきます。 定期訪問やフォローを通じてお客様との関係を築き、ニーズを掴むことが肝心です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
広島 備考：本社社屋：広島市中区袋町●紙屋町、八丁堀から徒歩5分圏内の好立地です |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：当社規定カレンダーでの勤務となります。 ※年間休日120日+有給休暇入社時から比例付与（4月入社は入社日から10日有休があります） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ★★★営業職について★★★
【電力営業部の概要】 ●お客様 国内電力会社及び電力系グループ会社がメインクライアントとなります。 また近年ではカーボンニュートラル社会の実現に向けて、多くの企業が「脱炭素」をテーマとした 課題解決や商材提供を求めています。 我々は創業以来培った自社ネットワークを活用し対象クライアントを拡大し続けています。 ●仕入先 国内外の大手メーカーが中心です。各メーカーの代理として活動するパターンと 各メーカーから製品を仕入れて提案するパターンに分かれます。 いずれも各メーカーが製品詳細や技術的なサポート同行をして頂けますので、 一つのチームとしてプロジェクトを進める体制となります。 ●取扱い製品 電線・ケーブル・各種装置・機器・材料ほか取扱い商材に制限はありません。 お客様のニーズを満たし、協業頂ける仕入先があれば自らが主体となりビジネスを構築できる 「楽しさ」と「やりがい」があります。 ●営業スタイル・・・ルート営業 既存のお客様が中心で、お客様へ商材の販売や新しいご提案をしていきます。 定期訪問フォローを通じてお客様との関係を築き、事業状況・ニーズを的確に掴むことが肝心です。 お客様がお問合せしやすく、協業（顧客×仕入先×当社）を始めやすい環境整備をすることが我々のミッションです。 そのためには単に「製品を売る会社」ではなく「お客様のために働く会社」「お客様の事業成功に寄与できる会社」である必要があります。 お客様にどんな価値を提供できているのか、どんなお役立ちができているのかを日々考えながら業務にあたって頂きます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはリクナビからエントリーしてください
▼ 会社説明会にご参加ください ※少数での説明会を複数日予定しています。 当社からのご説明はもちろんのこと、 学生の皆さんからもご質問をいただけるように、実際に同じ仕事をしている先輩も同席いたします。 いろんな角度で当社を知ってください。 ▼ 書類選考 ▼ 書類選考通過者には採用面接・適性検査をご案内します ▼ 適性検査合格者には採用面接をご案内します ▼ 面接（2回程度） ▼ 内定 ※説明会の日程が合わない方には、個別に会社訪問も受け付けております。 お気軽にお問い合わせください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：210,000円 備考：※時間外手当 別途支給 ■給与・キャリアモデル例 （営業職） 27歳 ： 主任 (年俸 500万) 32歳 ： 課長代理 (年俸 650万) 37歳 ： 課長 (年俸 800万～) 当社は「生涯雇用」を前提とした給与モデルを採用しています。 じっくり時間をかけて育成することが社員の成長と会社の発展に繋がると考え、 単年の業績評価だけでなく将来のためどのようなテーマを取り組んでいるかという「プロセス評価」を重要視しています。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
通勤手当、家族手当、役職手当、時間外手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考：1月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考：7月・12月 ※期末賞与(8月)がある場合もあります。 ※在籍期間によっては賞与額が変動する場合がございます。（例：入社初年度など） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制 ※基本的に土祝日の出勤日は大半の社員が有休休暇を取得しています。 年間休日：120日 有給休暇：10日 ※入社月より比例付与します。（例：4月入社・・・4月1日より10日付与） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：ファミリー休暇3日/年 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
保険・福利厚生：財形貯蓄制度、退職金制度、保養所、社内イベント、スポーツ観戦チケット 社員旅行、保養所、階層別研修、専門教育研修、永年勤続表彰制度、スポーツ観戦チケット |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間：入社後３か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 13.7年（2022年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.7歳（2022年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新人研修（マナー、社外集合）により、社会人（企業人）としてのスキル、意識を身に付ける | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育研修によるスキルアップができる | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.5日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
2022年7月に男性社員1名育児休業を取得しました。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年1月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 提出書類 | ・履歴書
・健康診断書 ・成績証明書 ・卒業見込証明書 |
|---|---|
| 教育・育成 | 営業として「やっと一人前」と言われるようになるまで、最低5年は必要です。
長い・・・と思われるかもしれませんが、お客様の事、商品の事、仕入先の事、業界動向などを しっかり理解する為に必要な期間と考えています。 当社の教育・育成には、先輩たちがしっかりと日々サポートするOJT研修を導入しています。 皆さんの成長は上司の成長でもあると捉え、一人前になるまで丁寧に指導していく覚悟です。 また、各年次や階層ごとに研修を実施したり、自身が「学びたい」テーマに即して選択式の 研修プログラムを用意しています。 単に会社の中で一人前になるのではなく、社会や顧客から 評価され求められる人材に育成する事が当社の教育テーマです。 |
採用実績校
愛媛大学、北九州市立大学、近畿大学、県立広島大学、島根大学、上智大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、同志社大学、広島修道大学、広島市立大学、広島大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学
及び アメリカの大学など
及び アメリカの大学など
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
広島 - 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
