BODYMAKER株式会社
ボディメーカー
2026

BODYMAKER株式会社

スポーツ用品製造・販売
業種
その他製造
商社(スポーツ用品)/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちBODYMAKERは、「日本発の自社オリジナルブランド“BODYMAKER(ボディメーカー)”の商品で、世界中のスポーツをする人をサポートしていくこと」を理想としています。スポーツの種類によって異なる要求に、細かなマーケティングによって応えるとともに、お客さまの声を聴き、それを商品開発や改善へとつなげています。さらに、社員からのアイデアをかたちにするという取り組みも積極的に行っており、商品化されたものも数多くあります。そんな当社が求めるのは、自ら考え、困難なことにも立ち向かおうとうする意思と行動力をもっている方です。考えて動き、時には壁を乗り越えながら、そこで充実感・達成感を味わい、一緒に成長していきませんか。

【求める人物像】
1. 企業理念・価値観を共有できる人
自社オリジナルブランド「BODYMAKER」を世界一のスポーツメーカーにするという志を共有し、情熱を持って行動ができる人
2. 変化に対応できる柔軟性のある人
過去にとらわれず、状況に応じて考え行動することができ、変化に対してしなやかかつ前向きな姿勢で取り組める人
3. 本質を捉え、必要な課題を見出せる人
スピード感を持ち、現状に満足せず常に向上心を持ち、新たな方法を考え積極的に行動ができる人
4. 主体的に周囲と協力できる人
一個人の枠を超え、個々が持つ知識や経験を結集し、最大限の力を発揮するためのチームワーク力のある人

【募集対象】
学部・学科:ゼミや学科などで経営、経済、会計、マーケティング等を学んでいる方
採用対象卒業年:2025年3月に大学を修了・卒業見込みの方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
○マーケティングコース
データ解析を活用し、Eコマースの最適化を行う業務を予定したコース
〇経営企画コース
経営に直結する課題解決を取り扱う業務を予定したコース
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 大阪
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)
 備考:実働8時間
※業務により異なる場合があります
職種・仕事内容の詳細 ◆勤務地詳細
<本社>
大阪府吹田市垂水町3-16-17


採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

説明会に参加(Web開催もあり)

一次面接(グループ)/適性検査

二次面接(個別)

内定

※応募状況により書類審査あり

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:211,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:177,000円

  固定残業代/月:28,060円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当一部支給/月額3万円まで
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:但し業績による
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇
 備考:誕生日休暇 ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員割引制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:1カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 7人 7人 0.0%
2020年度 12人 11人 8.3%
2019年度 12人 9人 25.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 4人
2020年度 9人 3人
2019年度 8人 4人
3年以内男性採用割合:64.5%
3年以内女性採用割合:35.5%
平均勤続年数 7.0年(2022年12月時点)
平均年齢 34.0歳(2022年12月時点)
研修 あり:入社から約1カ月にわたり商品・販売・ビジネスマナー研修を実施
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 4.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 14.0%
(2023年1月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

ECCコンピュータ専門学校、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大阪文化服装学院、大阪法律専門学校、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、園田学園女子大学短期大学部、帝京平成大学、東京家政大学、同志社大学、名古屋学院大学、武庫川女子大学、履正社医療スポーツ専門学校、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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