大津鉄工株式会社
オオツテッコウ
2026
業種
建材・エクステリア
鉄鋼/商社(建材・エクステリア)/商社(金属)/建築設計
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【まじめ】
◆何事もコツコツと続けていける人。
 (例)幼少期からスポーツを継続して行っている。趣味に対してスキルUPに向けて困難を乗り越えた経験がある等々!
 自分に与えられた仕事は、最後まで自分の責任において行い、「報告・連絡・相談」をしっかり行うことで安心して仕事も任せられるようになります。

【素直】
◆素直な気持ちで、新しいことを吸収することができる人。
 (例)挫折や失敗をした時に、人の話に耳を傾けたり、人の話を受け入れられる。指摘や注意に対して反発することなく、自ら反省できる等々!
 仕事も教えてもらいやすく、コミュニケーションも円滑に築け、サポートもしてもらいやすくなります。

【チームワークを尊重する】
◆自分の果たすべき役割を見つけ、仲間と共に目的を達成できる人。
  (例)学生時代に共同で何かをやり遂げた経験がある。団体での行動が求められる環境での活動経験がある等々!
  何事も一人の力には限界があります。同じ方向を向いた仲間と力を合わせ、互いの力を引き出し合い、助け合い、励まし合いながら、目標に向かっ
  ていくことで、一人では味わうことのない喜びを感じることができます。

【創造性がゆたか】
◆言われたこと、与えられたことを単に行うのではなく、自ら考え、時には過去の常識にとらわれない発想や、好奇心をもって、常にアンテナを張ること 
 で想像力の豊かな感性が磨かれます。
 (例)学生時代に新しい発想や問題解決策等のアイデアを出せた等々!

【人が好き】
◆社交性のある人。人にやさしくできる人。
  (例)困っている人や悩んでいる人に、自ら声をかけたり話を聞ける等々!
  会社、得意先、仕入先など、仕事をしていく上では人と人との繋がりです。相手に興味を持ち、関心を持ち、理解することで、お互いの信頼関係を築
  けます。コミュニケーションが円滑になると、仕事も円滑に進めることができます。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
入社直後は様々な部門で実務を経験し、その後マネジメントを行うポジションへのキャリアアップを想定しております。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、富山、岐阜、愛知
 備考:転居を伴う転勤なし
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:30(休憩:1時間20分)
職種・仕事内容の詳細 【営業職(ルートセールス)】
工事を含む案件であれば建設会社様に対して、部品の製造などを主とする案件であれば鉄工所様に対して、製品を提案する営業をお任せします。建築物に使われる各種製品の提案の他、見積り作成、積算、製造手配、施工管理部門との連携なども担当します。
※既存のお客様との商談を重ねるルート営業が基本です。

【施工管理職】
作図部門への図面作成依頼、製造部門への資材発注、現場での工程管理やスケジュール管理、安全確保などを行う、施工管理をお任せします。工事現場全体を統括する司令塔のような役割です。

【製造部門】
実際の製品を製造します。
鉄や金属の加工がメインの業務になります。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会(対面にて実施)

適性検査

個別面接(1回)

内々定

※内々定まで1カ月以内
※グループワーク・グループディスカッション・グループ面接なし
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込書、健康診断証明書
※エントリーシートはありません
応募資格補足説明 【募集対象】
理系大学院生
理系学部生
文系大学院生
文系学部生
短大生
高専生
専門学校生

【募集学部・学科】
全学部・全学科
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 時間外手当、役職手当、資格手当、特殊勤務手当、通勤手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:(5月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(日、月に1回程度土曜出勤)
 年間休日:114日
 有給休暇:10日~20日
 ※*入社6ヶ月経過後に10日付与
*計画有休5日間
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・交通費支給(上限:15,000円)
・資格取得支援制度、資格手当支給
・確定拠出年金制度(将来支援金支給)、財形貯蓄
・慶弔見舞 (慶弔休暇・貴重見舞金支給)
・健康診断、インフルエンザワクチン費用は会社負担
・改善提案によるインセンティブ
・目標管理制度
・永年勤続(表彰)
・保険サポート
・各種相談窓口設置
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:なし
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 1人 66.6%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 1人
2021年度 0人 1人
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 12.0年(2023年12月時点)
平均年齢 45.7歳(2023年12月時点)
研修 あり:新入社員研修、コンプライアンス研修、監督職研修、管理職研修、人事考課者訓練、その他部署研修等
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度、資格手当
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2022年度実績)
平均日数は全員の平均となります。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学>
慶應義塾大学、早稲田大学、名城大学、日本福祉大学、中京大学、中央大学、北海道大学、南山大学、大阪産業大学、愛知大学、日本大学、名古屋経済大学、鈴鹿医療科学大学、明海大学、岐阜聖徳学園大学、中部大学、岐阜経済大学、龍谷大学、星城大学、青森大学、名古屋外国語大学、大同大学、日本文理大学、亜細亜大学、東海学園大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京、岐阜、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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