大同舗道株式会社
ダイドウホドウ
2026

大同舗道株式会社

設計/施工管理/インフラ整備
業種
建設
建設コンサルタント/その他サービス
本社
北海道
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

私たちは1960年、北海道を代表する総合建設会社・岩田地崎建設の道路部としてスタートし、
1973年に舗装事業を専門とする会社として設立されました。

北海道内の高速道路・一般道路をはじめ、商業施設の外構や駐車場など、
幅広い工事の管理、コンサルティングを行っています。
景観や環境にマッチした施工技術で、社会の基盤となるインフラを支えています。

当社の魅力はここ!!

企業理念

~北海道の豊かで快適な暮らしづくりのために~

「建設事業を通して社会基盤の整備に努めることを誇りとする。」という経営理念の元、創業時からのモットーである「親切・丁寧・迅速」を絶えず心に刻み、地域に根差した事業を展開する一方で、私たちは常に時代の変化に対応し得る企業でありたいと考えています。北海道の豊かな未来へ、そしてこの地に暮らす子供達のために、これまで蓄積した豊富な技術と施工経験のもと、今後とも全社一丸となり地域の暮らしづくり、環境づくりに貢献していきます。

社風・風土

~社員同士の仲がよく、明るくフラットで風通しの良い社風です~

社内では、明るく元気な挨拶が交わされ、セクション間の業務上のコミュニケーションが活発に行われています。『平均勤続年数15年以上』と長く勤められ、若い社員が多いのも特徴の一つです。(10代:2% 20代:22% 30代:14% 40代:30% 50代以上:32%)また、当社の経営理念の一つで、会社が最も力を入れて取り組んでいることが社員尊重です。社員を財産と考え、積極的に交流をはかり、役員と社員が直接意見を交換する機会も設けています。若手社員の意見が待遇や福利厚生の改善に繋がることも珍しくありません。

施設・職場環境

~ワークライフバランス重視の職場環境を目指しています~

当社は、仕事と子育ての両立を支援し、女性の活躍に取り組む企業を評価する制度、札幌市のワークライフバランスプラスのステップ3(最高の先進取組企業)として認証されています。また、当社独自の「ベビーサポート制度(有休とは別に子が2歳になるまで10日間休めます)」という休暇があり、多くの社員が取得しています。他にも、社員の健康管理を経営的視点で実践している企業が評価される『健康経営優良法人』や、『北海道働き方改革推進企業』にも認定されています。このような取り組みが当社の勤続年数の長さや、定着率の良さに繋がっています。

会社データ

事業内容 ■道路の設計、施工管理
高速道路、国道、道道、市道、空港滑走路、橋梁舗装、商業施設駐車場および外構工事、馬場、法面緑化等
設立 1973年
※1960年、岩田建設株式会社道路部として事業開始
資本金 1億円
従業員数 67名(令和6年4月現在)
売上高 31億円(令和5年3月期)
代表者 代表取締役社長 金子 立一
事業所 ■本社
札幌市中央区北2条東17丁目2番地

■営業所
道央営業所(札幌市)
空知営業所(岩見沢市)
日胆営業所(苫小牧市)
後志営業所(小樽市)
道東営業所(中川郡池田町)
道南営業所(桧山郡厚沢部町)
奥尻営業所(奥尻郡奥尻町)
道北営業所(旭川市)
釧網営業所(釧路市)
グループ会社 株式会社ICホールディングス
岩田地崎建設株式会社
地崎道路株式会社
板谷土建株式会社
岩田住宅商事株式会社  他
ホームページ リクルートサイト:https://daido-hodo.com/recruit/
コーポレートサイト:https://daido-hodo.com/
ワークライフ&CSR 【ワークライフバランスPlusステップ3(先進取組企業)】札幌市認証
【健康経営優良法人2024 中小規模法人部門】 日本健康会議認定
【北海道働き方改革推進企業認定制度】 北海道認定
【さっぽろまちづくりスマイル企業】 札幌市認定
【札幌エコメンバー企業 レベル3】 札幌市
【生物多様性さっぽろ応援宣言企業】 札幌市
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