株式会社鈴木楽器製作所
スズキガッキセイサクショ
2026
業種
その他製造
家電・AV機器/半導体・電子部品・その他/教育関連/ソフトウェア
本社
静岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎募集職種
理系学部対象職種・・開発職、生産技術職
全学部対象職種・・・営業職、ハーモニカ製造職

募集概要

職種 (1)【正社員】 生産技術(2)【正社員】開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】ハーモニカ製造職
仕事内容 (1)【正社員】 生産技術
金型・治工具の設計者 ※理系学部対象職種
(2)【正社員】開発
教育楽器の開発設計者 ※理系学部対象職種
(3)【正社員】営業
日本や世界各国への商品普及活動 ※全学部対象職種
(4)【正社員】ハーモニカ製造職
お客様の満足度に合ったクオリティの高いハーモニカを製造する ※全学部対象職種
応募資格 (1)【正社員】 生産技術(2)【正社員】開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】ハーモニカ製造職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】 生産技術(2)【正社員】開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】ハーモニカ製造職
 静岡
勤務時間 (1)【正社員】 生産技術(2)【正社員】開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】ハーモニカ製造職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ◆募集職種
~理系学部対象職種~
・生産技術職
・開発職

~全学部対象職種~
・営業職
・ハーモニカ製造職

応募職種により、選考フローが異なりますので、ご注意下さい。
【生産技術・営業・製造間接職 予定選考フロー】
◆エントリー

◆WEB会社説明会への予約

◆OpenES提出 3月下旬締切  

◆書類選考

◆WEB適正検査の受検 (書類選考面接通過者のみ)

◆WEB面接 4月中旬を予定 

◆個人面接(対面) 4月下旬を予定

◆最終面接 5月中下旬を予定
  社長・役員面接となります。

◆内々定


※選考フローは変更となる可能性がございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】 生産技術(2)【正社員】開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】ハーモニカ製造職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:179,880円(一律手当含む)
  ※基本給:164,880円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:203,000円(一律手当含む)
  ※基本給:188,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:212,220円(一律手当含む)
  ※基本給:197,220円

 備考:一律技術手当15,000円含
手当 (1)【正社員】 生産技術(2)【正社員】開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】ハーモニカ製造職
 一律技術手当(固定給に含む)

 通勤手当(直線距離4km以上で一律4,200円、10Km以上で一律5,000円)
昇給 (1)【正社員】 生産技術(2)【正社員】開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】ハーモニカ製造職
 年1回
 備考:2月
賞与 (1)【正社員】 生産技術(2)【正社員】開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】ハーモニカ製造職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】 生産技術(2)【正社員】開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】ハーモニカ製造職
 完全週休2日制
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※入社後3カ月を経過した時点で10日付与(但し出勤率8割以上)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:当社カレンダーによる
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】 生産技術(2)【正社員】開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】ハーモニカ製造職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 2人
2021年度 1人 0人
2020年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 15.6年(2022年1月31日時点)
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1週間程度の研修を実施(グループ会社合同、外部のビジネスマナー研修を含む)
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 66.6%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 12.0%
(2022年1月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、大阪芸術大学、関西大学、関西学院大学、高知工科大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、大同大学、中京大学、名古屋工業大学、新潟大学、法政大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
但し、就業経験の無い者
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)