ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社
エムエスアンドエイディーシステムズ
ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社
ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループ
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／損害保険／生命保険
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・大学院卒／システムエンジニア | 51～100名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・大学院卒／システムエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
１） 自ら学び、自ら考え、行動する人
２） 成長したいという思いを持ち、未経験の仕事に果敢に挑戦する人
３） 広い視野・新しい発想を持ち、外に向かって行動する人
４） やるべきことに情熱を持って、着実に取り組める人
２） 成長したいという思いを持ち、未経験の仕事に果敢に挑戦する人
３） 広い視野・新しい発想を持ち、外に向かって行動する人
４） やるべきことに情熱を持って、着実に取り組める人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループ内のシステム全般にわたる企画・設計・開発・運用 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
千葉、東京 備考：・高田馬場 本社／東京都新宿区（2023年入社 配属実績：46名） ・パレスサイドビル事業所／東京都千代田区（2023年入社 配属実績：2名） ・千葉ニュータウン事業所／千葉県印西市（2023年入社 配属実績：2名）（※） （※）2025年度入社以降は配属予定なし |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間 コアタイム：11:00～14:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 主な仕事内容
小規模な２～３名のプロジェクトから、数千人が関わる大規模なプロジェクトまで、さまざまなプロジェクトがあります。それらのプロジェクトにスペシャリストとして参加し、自分のマネジメント力・技術力をシステム構築のために活かすという、大きな醍醐味を味わえます。MS＆ＡＤシステムズでは、より早く、より使いやすいシステム構築を目指してプロジェクトチームを編成し、企画から実際にシステムが利用されはじめてからについても一貫して関わり、より使いやすいものへとフィードバックしていきます。 また、最先端技術を常に検討し、現状あるものに満足しない姿勢で取り組むのがポリシー。ユーザーとともに検討し、自ら設計したシステムが動き出すことの手応えを直に感じ、技術者冥利につきるフィールドが広がっています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 採用ステップ＆スケジュール
2025年度新卒入社の会社説明会日程、及び選考につきましては、『MS&ADシステムズ会員制ページ』にて、ご案内致します。 ※リクナビよりエントリーいただいた方には、追ってリクナビにご登録いただいたメールアドレス宛に,、『ＭＳ＆ＡＤシステムズ会員制ページ』のご登録案内を送付させていただきます。 ※採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：205,000円 ※基本給：205,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：235,000円 高専 卒業の方 月給：205,000円 ※基本給：205,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
・技術給／1か月あたり Silver：10,000円、Gold：30,000円、Platinum：80,000円 ・一時金（情報処理技術者資格取得報奨金 3.5～10万円、受験料補助あり） ・自己啓発補助（会社指定の通信講座受講料半額補助、業務に必要な書籍、社外研修受講料補助など） ・通勤費（当社規定により全額）、時間外勤務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制（土日） 有給休暇：15日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年間休日132日（2022年度実績） 年次有給休暇（繰越制度あり（取得率92.7%）（※1）、 結婚休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、クリエイティブ休暇（※2）など （※1）年次有給休暇は、フレッシュップ休暇（5日間）、夏期休暇（5日間）として5日間の連続休暇取得、アニバーサリー休暇（2日間）の取得が可能 （※2）10年目：3日間、15年目：3日間、20年目：5日間、25年目：5日間、30年目：10日間） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：制 度 ■財形貯蓄、ローン制度、弔慰金、見舞金、退職金、確定拠出年金、持株会、育児休業制度、介護休業制度、在宅勤務制度、独身寮・社宅（当社規程による） 施 設 ■玉川総合グラウンドほか三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保所有の厚生施設利用可、マッサージルーム（ヘルスキーパーによる施術あり） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間：入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間：新入社員研修（5ヶ月） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：43.0%
3年以内女性採用割合：57.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 41.0歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：制度あり
毎年、本部別人材育成計画を策定し、計画に基づき、育成をしております ＜内定者・新入社員向け研修＞ ・内定者研修（3日程度） ・新入社員研修（5ヵ月：社会人の基礎、プログラミング・システム開発演習、基盤の基礎など） ・OJT制度（入社後2年間1対1で先輩社員がスキルアップを支援し、3ヶ月に1回、部長面談あり） ※1～3年目社員は、年間140時間程度の学習時間（集合研修、Web研修、勉強会など） ＜全社員向け研修＞ ・集合研修：100コース以上（昇格時研修、技術系研修、キャリアデザイン研修、ヒューマン系研修など） ・選択式Web研修（Udemy Business）：1400コース以上 ・自己啓発通信教育講座（受講料補助対象）：100コース以上 ・専門分野別育成カリキュラム（グローバルＩＴ人財、デジタル人財、高度プロジェクトマネージャーなど） ・グループ別勉強会・グループ会社との勉強会（月1～2回程度） ・海外駐在員、海外研修制度（アメリカ、シンガポールほか） |
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| 自己啓発支援 | あり：自己啓発支援制度（社外研究会斡旋、通信講座半額補助、資格試験の受験料補助、報奨金支給業務に必要な社外研修受講、書籍購入の費用補助など） | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：・ＯＪＴ制度（入社後2年間、1対1で先輩社員がスキルアップ支援。3ヶ月に1回部長面談あり）
自ら考え、自ら行動する原点は日常にあると考え、OJT制度に力を入れています。 入社後2年間にわたるトレーニーとしての期間中、トレーナーとの関わりはもちろん、直属の上司、部長だけでなく、人財育成部門も社員の成長を定期的に確認していきます。 ・OJTノートを活用した育成（育成目標、育成方法、進捗状況、気付いた課題やアドバイス等を記入） ・人事面談(トレーニー、トレーナー向け) ・部署ごとの各種面談や成長フィードバック ・ トレーナー研修 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：＜人財育成／キャリア支援に関する制度＞
・キャリア支援制度（メンター制度、外部機関による成長サポート相談） ・トレーニー制度（事業会社、社内他部署での業務経験の機会） ・社内表彰制度（社長賞、特別賞の上位受賞者への賞金あり） ・ポストチャレンジ制度 （募集のあった業務への応募） ・海外駐在員、海外研修制度（アメリカ、シンガポールほか） ・目標チャレンジ制度、ＭｏｎｔｈｒｙMeeting（業務、キャリアに関する上司との面談） |
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| 社内検定等の制度 | あり：技術力認定制度(Silver、Gold、Platinum（認定階層に応じた手当あり）) | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 採用実績 | 50名（2023.4入社） |
| 初任給 | 大卒／月給 220,000円（2023年4月初任給）
大学院／月給 235,000円（2023年4月初任給） 高専本科卒／月給 205,000円（2023年4月初任給） 高専専攻科卒／月給 220,000円（2023年4月初任給） ※いずれも残業代（時間外手当）は含まず、時間外手当は別途支給する |
| 障がい者雇用 | 障がい者の方歓迎します |
| スマートワーク（働きがいの向上、生産性向上）の推進 | 社員自らが働きがいを高め開発生産性を向上していく取組として「スマートワーク」を実践しています。
スマートワークでは「限られた時間の中で、賢くイキイキと働いて、最大の成果を出す」ことを目指して様々な取り組みを行っています。 例えば、ゆとり創造取組を通じた仕事の見直し・効率化（後記）や、ロボットの活用（RPA／Robotic Process Automation）に取り組んでおり、成果を測るものさしとして「19時前退社率」や「休暇取得率」を経営指標（参考指標）に掲げて推進しています。 また、その時どきの働き方にあった席で自由に働ける「フリーアドレス」の導入や、多様な働き方を実現するための「在宅勤務制度」を本格導入するなど、環境面・制度面からも働きやすい職場づくりを進めています。 さらに、デニムパンツやパーカー、スニーカーなどのカジュアルな服装で勤務する「スマートカジュアル」を実践し、社内の雰囲気を明るくし、新しい発想や柔軟なアイデアを生み出す“メリハリのある働き方”に取り組んでいます。 |
| 【WEB説明会】 | ※採用活動の開始は3月以降です。
当社は2025年度新卒入社の会社説明会をオンラインで実施します。 ＷＥＢ会社説明会につきましては『MS&ADシステムズ会員制ページ』にて、詳細をご案内致します。 ※リクナビよりエントリーいただいた方には、追ってリクナビにご登録いただいたメールアドレス宛に『ＭＳ＆ＡＤシステムズ会員制ページ』のご登録案内を送付させていただきます。 |
採用実績校
会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、桜美林大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、鹿児島大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州工業大学、九州大学、九州大学大学院、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学大学院、甲南大学、甲南大学大学院、神戸女学院大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、白百合女子大学、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、拓殖大学大学院、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東海大学大学院、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東邦大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、奈良女子大学、新潟大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子大学大学院、日本大学、日本大学大学院、函館大学、阪南大学、兵庫県立大学、弘前大学、福岡女子大学、福岡大学、法政大学、法政大学大学院、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、明星大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 千葉、東京
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
※既卒者は、卒業後3年以内 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
