株式会社マイスターエンジニアリング
マイスターエンジニアリング
2026

株式会社マイスターエンジニアリング

設計開発/メンテナンス/ものづくり/設備管理/インフラ
業種
機械
半導体・電子部品・その他/自動車/医療機器/プラント・エンジニアリング
本社
東京、大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2025年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

~ES不要!大切にしてるのは皆さんの「思い」です~

弊社ではESによる選考を行っておりません。
なぜなら実際にお会いしないと、皆さんの思いは伝わらない、と
私たちは考えているからです。

今までの経験や、これからしたいこと…
どんな思いでも伝えられる方をお待ちしております!

また下記の方も大歓迎です♪

 ◆ エンジニアに興味がある方
 ◆ 「モノ作り」に興味がある方
 ◆ 手に職をつけて仕事がしたい方
 ◆ 機械いじりが好きな方
 ◆ チームワークを大切にしたい方
 ◆ エンジニアとして成長したい方

募集概要

職種 (1)【正社員】メカトロ関連技術職(2)【正社員】ファシリティ関連技術職
仕事内容 (1)【正社員】メカトロ関連技術職
 ◆機械設計エンジニア
 ◆組込みソフトエンジニア
 ◆生産技術エンジニア
 ◆フィールドメンテナンスエンジニア
 ◆マシンビジョンエンジニア
(2)【正社員】ファシリティ関連技術職
 ・設備の保守・点検 『受電・変電設備、ボイラー、冷凍機械、自家発電機、火災報知器・消防設備』
 ・各種工事 『電気設備、給水・排水、弱電設備、消防設備工事など』
応募資格 (1)【正社員】メカトロ関連技術職(2)【正社員】ファシリティ関連技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】メカトロ関連技術職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:◆東京・大阪・愛知ほか、全国にある当社事業所・プロジェクト先127拠点
◆職種ごとに配属地が異なります。
◆配属地域配慮可能となっております。お気軽にご相談ください。
 
(2)【正社員】ファシリティ関連技術職
 埼玉、千葉、東京、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫
 備考:◆配属地域配慮可能となっております。お気軽にご相談ください。
勤務時間 (1)【正社員】メカトロ関連技術職(2)【正社員】ファシリティ関連技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※勤務地により異なる場合があります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ◆機械設計エンジニア
3D-CADを用いた製品・設備の図面作成及び、機構・筐体・治具・構造・強度設計 など
【関連業界:半導体・液晶、自動車、産業機器メーカーなど】
◆組込みソフトエンジニア
組込みシステム・ソフトウェア設計、自動化システムプログラミング、デバッグ(評価) など
【関連業界:自動車メーカー】
◆生産技術エンジニア
生産ライン(設計・構築・立上げ)・生産効率改善・コストダウン、新製品・不良品調査 など
【関連業界:自動車メーカー・自動車部品メーカー、半導体メーカーなど】
◆フィールドメンテナンスエンジニア
製造装置の新規据付・立上げ・調整、保守点検、トラブル対応、分析機器の交換・調整、制御基板パーツなどの保守・点検 など
【関連業界:産業機器(半導体・液晶・医療)、受変電(パワコン・UPS)、重電(プラント・充電ユニット) 、テーマパークなど】
◆マシンビジョンエンジニア
画像設定、自社製品やセンサーメーカーでの『撮像画像の判定、処理方法などのソフト設定調整、AI活用』 など
【関連業界:食品メーカー、製造メーカー、自動車メーカー、センサーメーカーなど】
応募資格補足説明 ◆機械設計エンジニア
機械系・製図の履修経験がある方
◆組込みソフトエンジニア
プログラミング言語(不問)の履修経験がある方
◆マシンビジョンエンジニア
機械・情報・電気電子系の履修経験がある方
◆生産技術エンジニア
理系学部の方
◆フィールドメンテナンスエンジニア・ファシリティエンジニア
学部・学科不問(理系・文系歓迎)
採用ステップ&スケジュール エントリー
   ↓
WEB説明会
   ↓
ES不要!一次面接+適性検査(WEB)
採用担当と1対1で行います。
希望職種や配属地など、皆さんの意見を聞かせて下さい。
   ↓
最終面接+SPI(WEB・対面)
   ↓
内々定

☆内々定まで約3週間!
☆内々定以降、エンジニアとの面談など実施しております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】メカトロ関連技術職(2)【正社員】ファシリティ関連技術職
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:185,000円

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:185,000円
  ※基本給:185,000円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:195,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:220,000円

 短大/専門 卒業の方
  月給:185,000円

 高専 卒業の方
  月給:195,000円

 大学院 卒業の方
  月給:220,000円

 備考:※時間外手当、通勤手当等の諸手当は別途支給
  高専卒(専攻科卒)に大卒給与なります。
手当 (1)【正社員】メカトロ関連技術職(2)【正社員】ファシリティ関連技術職

 ・通勤手当(全額)
・時間外勤務手当
・子供手当
・役職手当
・出張手当
・選任届出手当
・慶弔費手当
・住宅補助手当
(自宅からの通勤が難しい方に限る)
昇給 (1)【正社員】メカトロ関連技術職(2)【正社員】ファシリティ関連技術職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】メカトロ関連技術職(2)【正社員】ファシリティ関連技術職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】メカトロ関連技術職(2)【正社員】ファシリティ関連技術職
 完全週休2日制(土日祝日)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他、特別休暇あり
※勤務地により異なる場合があります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・奨学金返済支援制度
マイスターで勤続し続けていただけると最大90万円分の奨学金を援助する制度です。
・資格取得奨励金
・独身寮・社宅制度
・制服貸与
・財形貯蓄制度
・報奨金制度
・退職金制度
・永年勤続祝い(10年ごとに表彰)
・宿泊施設/スポーツクラブ優待制度 等
資格取得支援:
エンジニアとして成長を遂げていくには基礎的な知識や応用的な知識の習得などを行う必要があります。当社ではグループ社員を対象に通信教育講座を開講しています。通信教育で勉強し、講座終了証を得れば講座ごとに設定された負担割合(60%~100%)が会社負担となり、これを利用すれば費用の負担なく資格取得や技能習得を行える環境が当社にはあります。
寮社宅制度:
自己負担20,000円の借上げ寮制度あり
・大卒実質 247,000円
  (内訳)基本給205,000円+寮家賃補助平均額42,000円*
       *2022年 対象者実績(自宅通勤者・妻帯者は除く)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】メカトロ関連技術職(2)【正社員】ファシリティ関連技術職
 期間:入社後4か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 108人 10人 90.7%
2021年度 120人 35人 70.8%
2020年度 106人 38人 64.1%
(2023年10月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 96人 16人
2022年度 109人 11人
2021年度 100人 8人
3年以内男性採用割合:89.7%
3年以内女性採用割合:10.3%
平均勤続年数 8.7年(2024年1月15日時点)
平均年齢 35.0歳(2024年1月15日時点)
研修 あり:〇新入社員研修
入社後、先端設備を備えた自社研修センターでの研修をご用意しております。講義形式の研修だけでなく、豊富な実技を交えた高度なプログラムで皆さんのエンジニアとしてのスタートをサポートします。
またビジネスマナー研修も合わせて実施し、社会人の基礎も学べる体制を整えています。

〇フォローアップ研修
配属後、半年・2年次・3年次・4年次のフォーローアップ研修も実施しており、自分を見つめなおし、これからのキャリアについて考えます。
同期と集まれる機会でもありとても人気の研修です。

〇OJT制度
新入社員が配属先にて社会人としての心構えや業務スキルを身につけるために実施しています。
マンツーマンでたくさんのことを学べるので、安心ですね。

・ビジネススキル研修
・安全教育研修
・国家資格取得講習会
・管理職研修
・技術研修       ほか、エンジニアを支える研修が盛りだくさん!
自己啓発支援 あり:・通信教育受講料補助 343講座(2023年4月時点)
社員を対象に通信教育講座を開講。各々のスキル、立場に合った講座を受講でき、受講料は会社が補助します。

・資格取得奨励金 154資格(2023年4月時点)
会社が指定する資格を取得すると、資格の内容に応じて奨励金を支給。自らを高めようとする社員の意欲と成長をバックアップします。
メンター制度 あり:上司やOJT担当者とは別に、新入社員の生活面を含めた悩みなど先輩が
相談に乗ってくれます。
「年の近い先輩なのでなんでも気軽に相談できる」と新入社員にやってよかったとの声をよく聞きます。
キャリアコンサルティング制度 あり:節目ごとに、社内選任キャリアカウンセラーによるキャリア相談の実施をしております。
エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか
もしくは、マネジメントや組織構築などを行い経営に近い分野で活躍するのか。

ぜひ、自分らしいキャリアの実現を一緒に叶えていきましょう!
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 8人1人
取得対象者数 18人1人
育休取得率 44.4%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.6%
(2023年10月30日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工科大学、愛知工業大学、秋田大学、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、岩手県立産業技術短期大学校、岩手大学、宇都宮大学、エプソン情報科学専門学校、桜美林大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学大学院、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪電子専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、岡山県立大学大学院、岡山理科大学、小山工業高等専門学校、香川大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西テレビ電気専門学校、関西学院大学、関西学院大学大学院、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校成田校、北九州市立大学、北見工業大学、九州工業大学、九州大学、九州電気専門学校、京都工芸繊維大学、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、京都産業大学、京都産業大学大学院、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、近畿大学大学院、熊本工業専門学校、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、高知工業高等専門学校、高知大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、神戸電子専門学校、国際医療福祉専門学校、国士舘大学、埼玉工業大学、四国職業能力開発大学校(応用課程)、静岡理工科大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、湘南工科大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、上智大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、仙台高等専門学校、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、中国職業能力開発大学校(応用課程)、中国職業能力開発大学校附属島根職業能力開発短期大学校、筑波研究学園専門学校、筑波大学、筑波大学大学院、辻製菓専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、帝京科学大学、帝京大学、帝京大学大学院、天理大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、東海大学、東京IT会計専門学校、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京工芸大学、東京大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東北職業能力開発大学校(専門課程)、東北職業能力開発大学校附属青森職業能力開発短期大学校、東北大学、東北電子専門学校、東洋大学、徳島大学、徳山大学、鳥羽商船高等専門学校、富山大学、同志社大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、奈良工業高等専門学校、新潟大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本工業大学、日本航空大学校、日本大学、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、八戸工業大学、HAL大阪、HAL東京、阪神自動車航空鉄道専門学校、阪南大学、兵庫県立大学、弘前大学、福岡工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、舞鶴工業高等専門学校、室蘭工業大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山形県立産業技術短期大学校、山口大学、山口東京理科大学、ユービック情報専門学校、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学、早稲田大学、宮城大学大学院、福井工業大学、岐阜工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、長岡工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、米子工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、福井、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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