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ＮＲＩシステムテクノ株式会社

ＮＲＩグループ/味の素グループ/IT/企画/開発/保守・運用

業種	情報処理ソフトウェア／コンサルタント・専門コンサルタント／その他サービス
本社	神奈川

気になる

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学/大学院卒システムエンジニア	16～20名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大学/大学院卒システムエンジニア

採用人数	2025年卒予定 16～20名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会随時面接 1月内々定 2月
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績表、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「真のITプロフェッショナル」を本気で目指したい仲間を募集しています。
・ ITで企業や社会を変えたい人
・ ITが好きで、好奇心にあふれ、成長したいと意欲を持っている人
・不確かな状況や環境でも、チャレンジしアウトプットを出せる人
・チームで成果を出せる人

募集概要

職種	(1)【正社員】システムエンジニア（SE）
仕事内容	(1)【正社員】システムエンジニア（SE） NRIグループの技術力で日本を代表する世界的な食品企業である味の素とその企業グループの情報システムに関連する業務を一手に担っています。
応募資格	(1)【正社員】システムエンジニア（SE）　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】システムエンジニア（SE）　神奈川　備考：横浜本社・事業所（東京・川崎）
勤務時間	(1)【正社員】システムエンジニア（SE）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:45～17:30 　備考：標準労働時間7.75時間スーパーフレックスタイム制度あり
採用ステップ＆スケジュール	選考応募に関しては、当社マイページ内のWEBセミナーよりご確認ください＜参考＞選考フロー Step1　説明会参加・ＷＥＢセミナー視聴 Step2　書類選考（ＥＳ・適性テスト） Step3　一次面接（オンライン） Step4　二次面接（横浜本社） Step5　内々定
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】システムエンジニア（SE）　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：245,000円　　※基本給：245,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：259,300円　　※基本給：259,300円
手当	(1)【正社員】システムエンジニア（SE）　時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、呼出手当、通勤手当（全額支給）、退職金制度、借上社宅制度、住宅手当（家賃補助）、企業年金（確定給付企業年金、確定拠出企業年金）他
昇給	(1)【正社員】システムエンジニア（SE）　年1回　備考：7月
賞与	(1)【正社員】システムエンジニア（SE）　年2回　備考：7月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】システムエンジニア（SE）　完全週休2日制（土日）　年間休日：123日　有給休暇：17日　※初年度17日～最高20日　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：特別休暇、子の看護休暇・介護休暇、有給休暇保存積立（ストック有休）制度　等
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：◆借上社宅、家賃補助 ◆在宅勤務制度 ◆時短勤務（育児・介護） ◆休職（育児・介護・傷病） ◆ジョブリターン ◆永年勤続表彰 ◆退職金 ◆財形貯蓄 ◆NRIグループ持株会 ◆確定拠出企業年金　等 ◆リロクラブ法人会員 ◆健保組合福利厚生　等社内制度：【社員活動支援】 ◆会社による各種クラブ活動支援（ゴルフ、サッカー、テニス、バドミントン、バレーボール、バスケットボール、野球等） ◆レクリエーション補助制度等
試用期間	■期間 (1)【正社員】システムエンジニア（SE）　期間：3か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】システムエンジニア（SE）　期間：4年間で約90日間、720時間に及ぶ　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	11人	5人
2022年度	6人	8人
2021年度	4人	5人

3年以内男性採用割合：53.8%
3年以内女性採用割合：46.2%

平均勤続年数

15.3年（2023年9月1日時点）

平均年齢

41.6歳（2023年7月1日時点）

研修

あり：・入社1年目の研修（社会人基礎、ITスキル、ビジネススキル、資格勉強会、1年後フォロー研修）
・入社2～4年目前後の若手を対象にしたITスキル研修
・基本情報技術者、応用情報技術者試験の社内勉強会
・階層別研修（昇格時研修、評価者研修）
・健康系研修（ラインケア、セルフケア等）
・社外研修の受講料補助　等

自己啓発支援

あり：・情報処理推進機構（IPA）「情報処理技術者試験」受験料の全額補助
・会社が定める一部資格に対する学習支援（E-Learning教材、テキストの配布）の費用補助
・会社が定める一部資格に対する合格者への報奨金支給

メンター制度

あり：メンター活動として、有志で社員がメンターとなって3年目までの社員に対して相談、人脈形成に役立てています

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

あり：NST-Meister認定制度：当社のビジョン・ミッション・事業を支える高度なプロフェッショナル人材の育成（専門力向上）を促進する為、当社の認定基準を満たしたものを認定する制度

月平均所定外労働時間

25.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

12.7日（2022年度実績）

有休取得率（％）：67%

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	2人	4人
取得対象者数	2人	4人
育休取得率	100.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	14.3%
管理職	10.4%

（2023年9月1日時点）

その他の情報

参考データ

募集学科	全学部全学科
提出書類	エントリーシート、成績証明書、卒業（見込）証明書

採用実績校

会津大学,青山学院大学,秋田県立大学,茨城大学大学院,岩手県立大学/大学院,愛媛大学,桜美林大学,大阪工業大学/大学院,大阪公立大学大学院,お茶の水女子大学/大学院,学習院大学,神奈川大学,金沢工業大学,関東学院大学,九州大学/大学院,九州工業大学,京都大学大学院,近畿大学,慶應義塾大学/大学院,県立広島大学/大学院,工学院大学,高知工科大学/大学院,公立はこだて未来大学/大学院,國學院大學,駒澤大学,埼玉大学,産業能率大学,成蹊大学,摂南大学,専修大学,大東文化大学,拓殖大学,多摩大学,玉川大学,千葉大学,千葉工業大学,中央大学/大学院,中央学院大学,中京大学,筑波大学/大学院,帝京大学,電気通信大学大学院,東海大学,東京経済大学,東京工科大学,東京工業大学,東京国際大学,東京女子大学,東京電機大学,東京都市大学,東京都立大学大学院,東京農業大学,東京理科大学/大学院,同志社大学,東北大学大学院,東北学院大学,東洋大学,豊橋技術科学大学大学院,長岡技術科学大学大学院,長崎県立大学,奈良女子大学,奈良先端科学技術大学院大学,日本大学,日本女子大学,弘前大学,文教大学/大学院,法政大学,宮城大学,明治大学,明治学院大学,山形大学大学院,山口東京理科大学,横浜国立大学/大学院,横浜市立大学,横浜商科大学,立教大学,立正大学,龍谷大学,早稲田大学/大学院　他

詳細情報

主な募集職種: IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系
主な勤務地: 東京、神奈川
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系