株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本
ツルハグループドラッグアンドファーマシーニシニホン
2026

株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本

ウォンツ・ウェルネス・ツルハドラッグ
業種
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
医療関連・医療機関
本社
広島
インターンシップ&キャリアの評価60件~70件
総合評価 4.71 評価点数の画像 評価が高い項目 事業内容の理解 4.74

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職・管理栄養士(大学卒/短大・専門卒) 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 1060名

モデルケース

総合職・管理栄養士(大学卒/短大・専門卒)

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


≪求める人物像≫
当社は地域に密着し、地域の方々の健康に対して「もっとも身近な医療人」として活躍できる人材を求めております。
■チームワークを大切にできる方。
→店舗運営は一人ではできません。仲間と協力しながら業務に取り組みます!

■いつでも前向きにチャレンジできる方。
→売場作成など店舗に裁量権がある部分も少なくありません!アイデアマン大歓迎!

■責任を持って仕事に取り込める方。
→専門的な知識を擁し地域医療の一部となります。

■将来的に幅広いキャリアを考えている方。
→当社ではドラッグストアの店舗マネジメント(スーパーバイザー)、バイヤー、販促企画、採用、教育などチャレンジできる環境が幅広くございます!

■人と関わるのが好きな方/接客が好きな方

■大手の企業で安心・安定を求める方

上記に少しでも当てはまる方はぜひ当社の説明会にお越しください♪

募集概要

職種 (1)【正社員】【初期配属確約】総合職/ゼネラル社員(店舗運営職)(2)【正社員】【初期配属確約】総合職/リージョナル社員(店舗運営職)(3)【正社員】【初期配属確約】管理栄養士/ゼネラル社員(4)【正社員】【初期配属確約】管理栄養士/リージョナル社員
仕事内容 (1)【正社員】【初期配属確約】総合職/ゼネラル社員(店舗運営職)
初期配属は、自宅から通える範囲を考慮し、決定します。
勤務地は、各店舗所在地(広島・山口・島根・鳥取・福岡・佐賀)

(2)【正社員】【初期配属確約】総合職/リージョナル社員(店舗運営職)
初期配属は、自宅から通える範囲を考慮し、決定します。
・リージョナル社員(山陰):勤務地は山陰地区各店舗所在地(島根・鳥取)
・リージョナル社員(九州):勤務地は九州地区各店舗所在地(福岡・佐賀)
(3)【正社員】【初期配属確約】管理栄養士/ゼネラル社員
初期配属は、自宅から通える範囲を考慮し、決定します。
勤務地は、各店舗所在地(広島・山口・島根・鳥取・福岡・佐賀)
(4)【正社員】【初期配属確約】管理栄養士/リージョナル社員
初期配属は、自宅から通える範囲を考慮し、決定します。
・リージョナル社員(山陰):勤務地は山陰地区各店舗所在地(島根・鳥取)
・リージョナル社員(九州):勤務地は九州地区各店舗所在地(福岡・佐賀)
応募資格 (1)【正社員】【初期配属確約】総合職/ゼネラル社員(店舗運営職)(2)【正社員】【初期配属確約】総合職/リージョナル社員(店舗運営職)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
(3)【正社員】【初期配属確約】管理栄養士/ゼネラル社員(4)【正社員】【初期配属確約】管理栄養士/リージョナル社員
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】【初期配属確約】総合職/ゼネラル社員(店舗運営職)(2)【正社員】【初期配属確約】総合職/リージョナル社員(店舗運営職)(3)【正社員】【初期配属確約】管理栄養士/ゼネラル社員(4)【正社員】【初期配属確約】管理栄養士/リージョナル社員
 鳥取、島根、広島、山口、福岡、佐賀
 備考:初期配属は、自宅から通える範囲を考慮し、決定します。
※希望勤務地にこだわりがない方は、相談の上決定します。
勤務時間 (1)【正社員】【初期配属確約】総合職/ゼネラル社員(店舗運営職)(2)【正社員】【初期配属確約】総合職/リージョナル社員(店舗運営職)(3)【正社員】【初期配属確約】管理栄養士/ゼネラル社員(4)【正社員】【初期配属確約】管理栄養士/リージョナル社員
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):160時間~176時間
 備考:店舗営業時間に準じて週40時間(シフト制)
※勤務時間は店舗営業時間により異なります
職種・仕事内容の詳細 ■社員区分について(ゼネラル社員・リージョナル社員)
「ゼネラル社員」は各店舗所在地(広島・山口・島根・鳥取・福岡・佐賀)にて転居を伴う異動の可能性があり、様々な店舗で業務経験を積むことで、将来的には店長、スーパーバイザー、バイヤーの他、営業企画、採用・教育などの本部スタッフなど幅広いキャリアステップが可能です。
「リージョナル社員」は山陰エリア(島根・鳥取)または九州エリア(福岡・佐賀)の選択が可能で、エリア内にて転居を伴う異動の可能性があります。転勤範囲が限定されているため、安心して働くことが出来ます。キャリアアップは店長までです。

ライフステージの変化に合わせて、転勤なしの社員区分へ変更や、キャリアアップを目指してリージョナル社員からゼネラル社員に変更するこも可能です。

【初期配属確約】総合職(店舗運営職)
ドラッグストア「ウォンツ」「ウェルネス」「ツルハドラッグ」の店舗運営全般に携わります。まずは、定期的な研修や店舗でのOJT教育を通じて、店舗運営のための基礎知識を身に付けます。また、接客をはじめ、薬やビューティケアに関するライトカウンセリングや店舗内での企画・マーケティング業務を行います。第2類・第3類医薬品販売の接客のため、入社後は登録販売者の資格を取得していただきます。

【初期配属確約】管理栄養士職
店舗運営業務に加え、「特定保健指導」、「健康相談会」、「地域セミナー」、「在宅医療」などの管理栄養士業務を行います。さらに、入社後は医薬品登録販売者の資格を取得し、栄養と薬の知識を用いて地域のお客様の健康をトータルサポートします。
採用ステップ&スケジュール ■総合職、管理栄養士

・会社説明会(対面またはWEB)
    ↓
・一次選考(書類選考・WEB適性検査)
    ↓
・二次面接(対面またはWEBによる個人面接)
    ↓
・最終面接(対面による役員面接)
    ↓
  内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【初期配属確約】総合職/ゼネラル社員(店舗運営職)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:210,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 備考:※その他残業が発生した場合は別途残業代支給。
(2)【正社員】【初期配属確約】総合職/リージョナル社員(店舗運営職)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:218,500円
(3)【正社員】【初期配属確約】管理栄養士/ゼネラル社員
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円(一律手当含む)

 備考:※一律管理栄養士手当を含む(10,000円)
※その他残業が発生した場合は別途残業代支給。
(4)【正社員】【初期配属確約】管理栄養士/リージョナル社員
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:228,500円(一律手当含む)

 備考:※一律管理栄養士手当を含む(10,000円)
※その他残業が発生した場合は別途残業代支給。
手当 (1)【正社員】【初期配属確約】総合職/ゼネラル社員(店舗運営職)(2)【正社員】【初期配属確約】総合職/リージョナル社員(店舗運営職)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~30,000円

 登録販売者手当(10,000円)・役割手当・家族手当等
(3)【正社員】【初期配属確約】管理栄養士/ゼネラル社員(4)【正社員】【初期配属確約】管理栄養士/リージョナル社員
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~30,000円(固定給に含む)
 一律管理栄養士手当:10,000円(固定給に含む)

 登録販売者手当(10,000円)・役割手当・家族手当等
昇給 (1)【正社員】【初期配属確約】総合職/ゼネラル社員(店舗運営職)(2)【正社員】【初期配属確約】総合職/リージョナル社員(店舗運営職)(3)【正社員】【初期配属確約】管理栄養士/ゼネラル社員(4)【正社員】【初期配属確約】管理栄養士/リージョナル社員
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】【初期配属確約】総合職/ゼネラル社員(店舗運営職)(2)【正社員】【初期配属確約】総合職/リージョナル社員(店舗運営職)(3)【正社員】【初期配属確約】管理栄養士/ゼネラル社員(4)【正社員】【初期配属確約】管理栄養士/リージョナル社員
 年2回
 備考:7月、12月
初年度は年1回 (12月)
休日・休暇 (1)【正社員】【初期配属確約】総合職/ゼネラル社員(店舗運営職)(2)【正社員】【初期配属確約】総合職/リージョナル社員(店舗運営職)(3)【正社員】【初期配属確約】管理栄養士/ゼネラル社員(4)【正社員】【初期配属確約】管理栄養士/リージョナル社員
 月8~10日
 年間休日:113日
 有給休暇:10日
 ※入社後6カ月経過した時点で10日付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員割引制度、育児休業制度、介護休業制度、育児・介護時間短縮勤務制度、時間単位有給制度、退職金制度、LTD制度、従業員持株会、労働組合、通信教育受講割引、米国流通視察研修、認定薬剤師単位取得支援制度、健康診断

※上記の「LTD制度」とは、傷病により就業困難な期間、給与所得を補償する保険制度です。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【初期配属確約】総合職/ゼネラル社員(店舗運営職)(2)【正社員】【初期配属確約】総合職/リージョナル社員(店舗運営職)(3)【正社員】【初期配属確約】管理栄養士/ゼネラル社員(4)【正社員】【初期配属確約】管理栄養士/リージョナル社員
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 139人 20人 85.6%
2021年度 92人 14人 84.7%
2020年度 89人 14人 84.2%
(2023年5月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 41人 85人
2022年度 32人 60人
2021年度 38人 51人
3年以内男性採用割合:36.1%
3年以内女性採用割合:63.9%
平均勤続年数 6.5年(2023年5月15日時点)
2009年設立以降のカウントになります。
平均年齢 33.5歳(2023年5月15日時点)
研修 あり:新入社員研修から階層別研修など、職種別で様々な研修を行います。詳しくは「募集概要」をご覧ください。
自己啓発支援 あり:登録販売者資格取得支援制度
認定薬剤師資格取得支援制度
通信教育割引制度(受講後の半額補助)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:5年目、8年目の社員を対象に、社外講師によるキャリア形成セミナーを実施。
希望者には社内のキャリアコンサルティング技能士による面談を実施。
社内検定等の制度 あり:ビューティーカウンセラー検定試験
月平均所定外労働時間 18.5時間(2022年度実績)
調剤薬局の月平均所定外労働時間は6.2時間
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 13人38人
取得対象者数 31人38人
育休取得率 41.9%100.0%
(2022年度実績)
※希望者は100%取得
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.6%
(2023年5月15日時点)
管理職:女性マネージャー 3名

その他、女性店長・薬局長も多く活躍しています。

その他の情報

参考データ

応募資格 総合職:四大・大学院を卒業見込の方
管理栄養士:管理栄養士免許取得見込の方
薬剤師:薬剤師免許取得見込の方
提出書類 履歴書(当社指定書式)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書(内定後提出)
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知学院大学、茨城大学、宇部フロンティア大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪薬科大学、岡山学院大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、川崎医療短期大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、北九州市立大学、北里大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州女子短期大学、九州女子大学、九州大学、九州大学大学院、九州保健福祉大学、京都学園大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜薬科大学、熊本学園大学、熊本大学、倉敷芸術科学大学、くらしき作陽大学、倉敷市立短期大学、久留米大学、県立広島大学、皇學館大学、甲子園大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸薬科大学、神戸薬科大学大学院、駒澤大学、滋賀大学、島根県立大学、島根大学、島根大学大学院、下関市立大学、下関市立大学大学院、就実大学、周南公立大学、昭和薬科大学、実践女子大学、城西大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、崇城大学、大正大学、第一薬科大学、大東文化大学、中国学園大学、帝京大学、天理大学、東亜大学、東京工科大学大学院、東京薬科大学、東京理科大学、東北福祉大学、徳島大学、徳島大学大学院、徳島文理大学、徳島文理大学大学院、徳山大学、鳥取大学、富山大学、富山大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、中村学園大学、長岡大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、奈良大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、東筑紫短期大学、比治山大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島国際大学大学院、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島大学、広島大学大学院、広島文教女子大学、福岡医健・スポーツ専門学校、福岡教育大学、福岡女子大学、福岡大学、福山大学、福山大学大学院、福山平成大学、佛教大学、法政大学、北陸大学、星薬科大学、北海道情報大学、北海道薬科大学、松山大学、美作大学、宮崎大学、武庫川女子大学、名桜大学、明治学院大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、安田女子短期大学、安田女子大学、山口県立大学、山口大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
鳥取、島根、広島、山口、福岡、佐賀
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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