大学卒:制作職 【東京】 | 1~5名 |
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大学卒:営業職 【大阪】 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 171名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】制作職(地理空間情報グループ)(2)【正社員】営業職(大阪支店) |
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仕事内容 | (1)【正社員】制作職(地理空間情報グループ)
地図や空間情報を活用した各種データ作成の仕事です。ハザードマップをはじめとした様々な地図の作成、3D都市空間情報や道路GISデータの整備、空中写真判読、オープンデータを活用した各種ソリューションの開発など (2)【正社員】営業職(大阪支店) 官公庁・民間企業などの顧客へのソリューション提案や新規業務の開拓活動など。地理空間情報とその活用技術、印刷会社のもつセールスプロモーション力を駆使して、顧客に対し企画提案や業務支援をおこないます。 |
応募資格 | (1)【正社員】制作職(地理空間情報グループ)(2)【正社員】営業職(大阪支店)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】制作職(地理空間情報グループ)
東京 備考:目黒営業所勤務 (2)【正社員】営業職(大阪支店) 大阪 備考:大阪支店勤務(4月~10月までは東京・目黒事業所にて勤務) |
勤務時間 | (1)【正社員】制作職(地理空間情報グループ)(2)【正社員】営業職(大阪支店)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) 備考:休憩12:00~13:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(Webにて実施) ▼ 面接(個別、1回実施予定) ▼ 面接(個別、1回実施予定) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書 |
給与 | (1)【正社員】制作職(地理空間情報グループ)(2)【正社員】営業職(大阪支店)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:204,000円 ※基本給:204,000円 備考:※試用期間3か月、試用期間後と条件に変更なし |
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手当 | (1)【正社員】制作職(地理空間情報グループ)(2)【正社員】営業職(大阪支店)
通勤手当全額支給、住宅手当、時間外手当、出張手当、家族手当(配偶者13,000円、子供10,500円/月) |
昇給 | (1)【正社員】制作職(地理空間情報グループ)(2)【正社員】営業職(大阪支店)
年1回 備考:年1回(1月) |
賞与 | (1)【正社員】制作職(地理空間情報グループ)(2)【正社員】営業職(大阪支店)
年2回 備考:年2回(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】制作職(地理空間情報グループ)(2)【正社員】営業職(大阪支店)
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(8連休)、慶弔休暇、永年勤続休暇、年間休日125日以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、確定給付企業年金、退職金制度、定年再雇用制度、永年勤続表彰、定期健康診断、結婚・出産祝い金、弔慰金、お見舞金、コミュニケーション費支給 教育制度:外部研修制度、資格取得制度(会社が指定する資格については講習費用および受験費用は会社負担。合格した時は報奨金も支給)、ラーニングエージェンシーでの自己啓発研修(会社負担により受講可) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】制作職(地理空間情報グループ)(2)【正社員】営業職(大阪支店) 期間:あり(入社後3カ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.5歳(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(2ヶ月)、職種別研修、管理職研修、テーマ別研修(個人情報保護・ハラスメント等) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・資格取得制度(会社が指定する資格については講習費用および受験費用は会社負担。合格した時は報奨金も支給)
・ラーニングエージェンシーでの自己啓発研修(会社負担により受講可) |
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メンター制度 | あり:新入社員に対して1名の若手社員がメンターとなり、1年間、業務を通じて指導を行います。年3回、社長、管理職を交えた報告会を実施、各回、新入社員のプレゼンに対して、メンター、管理職、社長がフィードバックを行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績)
年平均の数値となります。担当する業種によりますが、年度初めは残業は少なく、年末から年度末にかけて残業が多くなります。
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有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |