EPSデジタルシェア株式会社
イーピーエスデジタルシェア
2026

EPSデジタルシェア株式会社

【EPSグループ】
業種
ソフトウェア
情報処理/商社(医薬品)
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
ITエンジニア職 1~5名
バックオフィス職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

ITエンジニア職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

バックオフィス職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
・人と協働できる人
・考え、行動を起こせる人
・IT技術に興味と関心がある人(ITエンジニア職)
・管理系業務に興味と関心がある人(バックオフィス職)

<選考フロー>
説明会参加 → 書類選考 → 一次面接(個別) → 最終面接(個別)

選考は文理不問
新卒入社の社員の多くは文系出身であり、充実した研修制度も自慢の一つです!

募集概要

職種 (1)【正社員】ITエンジニア職  (2)【正社員】バックオフィス職
仕事内容 (1)【正社員】ITエンジニア職  
EPSグループ各社が利用する基幹系システムの企画、開発、保守を通じ、グループの課題解決と効率化の推進を行います。※配属は入社後、希望や適性を考慮し決定します。

(2)【正社員】バックオフィス職
EPSグループ各社 または EPSデジタルシェアの管理系業務(人事・経理・総務)を通じ、グループの課題解決と効率化の推進を行います。※配属は入社後、希望や適性を考慮し決定します。
応募資格 (1)【正社員】ITエンジニア職  (2)【正社員】バックオフィス職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ITエンジニア職  (2)【正社員】バックオフィス職
 東京
勤務時間 (1)【正社員】ITエンジニア職  (2)【正社員】バックオフィス職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:11:00~14:00
 フレキシブルタイム1:6:00~11:00
 フレキシブルタイム2:14:00~22:00
 備考:休憩時間:11:45~12:45
 出勤時間/退勤時間は、業務都合に合わせて社員各自に任せています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITエンジニア職  (2)【正社員】バックオフィス職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:226,000円(一律手当含む)
  ※基本給:211,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:235,000円(一律手当含む)
  ※基本給:220,000円
手当 (1)【正社員】ITエンジニア職  (2)【正社員】バックオフィス職

 ライフサポート手当 15,000円/月 (一律支給)

 ■その他手当
 時間外手当(全額支給)
 住宅手当(住まいの状況、配偶者・扶養の有無による)
 家族手当(配偶者・扶養の有無による)
 通勤手当(交通費全額支給)
 在宅勤務手当
 等級手当
 役職手当 他
昇給 (1)【正社員】ITエンジニア職  (2)【正社員】バックオフィス職
 年1回
 備考:毎年10月 ※入社1年以上から対象
賞与 (1)【正社員】ITエンジニア職  (2)【正社員】バックオフィス職
 年3回
 備考:6月・10月・12月  ※初年度は寸志として支給
休日・休暇 (1)【正社員】ITエンジニア職  (2)【正社員】バックオフィス職
 土、日、祝日、年末年始(12/29から1/4の7日間)、EPSグループ創立記念休日※5/30がある週の金曜日
 年間休日:121日
 有給休暇:11日~21日
 ※入社日に11日付与 ※1日・半日・1時間単位で取得可能
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:その他、フレキシブル休暇(有給休暇とは別に毎年5日付与)、子のイベント休暇、子の看護休暇 等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入:
保養施設(夏季・冬季リゾート・レジャー施設など)で優待利用が可能。
その他、スポーツ施設(コート・グラウンド・ゴルフ場)、
スポーツクラブやプール施設の優待利用、国内外の旅行の費用補助など
様々な組合特典を利用できます。
 
■リフレッシュエリア設置:
オフィス内に休憩スペースがあり、お菓子やドリンクを購入可能。
お茶・紅茶やドリップコーヒーサーバーも利用できます。
  
■ワークライフバランス推進・業務効率化の取り組み: 
ノー残業デー<毎週水曜日に実施>
カジュアルフライデー<毎週金曜日に実施>
 
■相談窓口:
こころの健康相談(EAP)
外部機関と提携しており、心身の健康の事や悩み事、法律・金銭の問題などに対して、無料で専門のカウンセラーに相談ができるプログラムを導入しています。

産業医面談
定期的に産業医の先生が来社し、希望者との健康面談を実施しています。
健康面で気になることがあれば相談することができます。

■その他:
慶弔贈与金
祝い金(ご結婚時)、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金等を規程に基づき支給されます。


テレワーク制度、退職金制度、財形貯蓄、団体生命保険、定期健康診断、
資格取得報奨制度、育児・介護のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職  (2)【正社員】バックオフィス職
 期間:試用期間3カ月 (待遇の変更無)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2024年2月5日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 1人
2022年度 0人 2人
2021年度 0人 3人
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8%
平均勤続年数 8.5年(2023年10月1日時点)
EPSグループの会社へ入社した日を基準日として算出
平均年齢 44.1歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:
■1年目に受講する研修
新人研修
フォローアップ研修
コンプライアンス研修
情報セキュリティ研修
ISO9001研修
メンタルヘルス研修 など

■2年目以降に受講する研修
各職級別に教育研修の年間受講時間の定め有
IT技術、管理業務スキル、ビジネススキル、業界の研修等を受講可能
その他、業務上必要な研修については会社負担で受講が可能
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度
会社が定めた情報処理技術者試験(国家資格)、ベンダー資格、ビジネス系試験 合格時に報奨金を付与
メンター制度 あり:入社1年目の社員に対して、定期的にメンターとの面談を実施
キャリアコンサルティング制度 あり:社内にキャリアコンサルティングの相談窓口を設置
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。

採用実績校

<大学院>
大阪電気通信大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉工業大学、中央大学、豊橋技術科学大学、法政大学、北海道大学

<大学>
愛知大学、青山学院大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、大谷大学、香川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西福祉科学大学、学習院大学、九州産業大学、京都ノートルダム女子大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、静岡文化芸術大学、順天堂大学、城西大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京国際大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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