業種 |
ゲーム・アミューズメント機器
レジャー・アミューズメント・パチンコ/ゲームソフト/機械/家電・AV機器 |
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本社 |
愛知
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大卒/専門卒・プロダクト/グラフィックデザイナー | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】プロダクトデザイナー(2)【正社員】グラフィックデザイナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】プロダクトデザイナー(2)【正社員】グラフィックデザイナー
職種・仕事内容の詳細を参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】プロダクトデザイナー(2)【正社員】グラフィックデザイナー
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プロダクトデザイナー(2)【正社員】グラフィックデザイナー
東京、愛知 備考:名古屋、東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】プロダクトデザイナー(2)【正社員】グラフィックデザイナー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【パチンコプロダクトデザイナー】
パチンコの枠、盤面のトータルデザインを制作します。 立体意匠・可動ギミック等の3Dや試作制作、キャラクター・セル背景等の2Dグラフィックまで、全てのデザインを手掛けます。 【パチスログラフィックデザイナー】 パチスロのリール図柄や筐体パネルのグラフィックデザインを制作します。 企画やゲーム性、版権に合わせたデザイン提案からデザインのフィニッシングまで手掛け、印刷製品を作り上げる仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりプレエントリー受付
▼ 担当者との座談会 ▼ 一次選考(面接) ▼ 最終選考(面接) ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】プロダクトデザイナー(2)【正社員】グラフィックデザイナー
専門 卒業見込みの方 月給:236,000円~260,000円 大学 卒業見込みの方 月給:260,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:275,000円 備考:専門卒(2年制課程…月給236,000円、4年制課程…月給260,000円) |
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手当 | (1)【正社員】プロダクトデザイナー(2)【正社員】グラフィックデザイナー
家族手当 通勤手当(10万円まで交通費支給) 協力金 残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】プロダクトデザイナー(2)【正社員】グラフィックデザイナー
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】プロダクトデザイナー(2)【正社員】グラフィックデザイナー
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プロダクトデザイナー(2)【正社員】グラフィックデザイナー
完全週休2日制(土曜・日曜) 夏季・GW・年末年始休暇 年間休日130日(2024年実績) 年次有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 通勤交通費支給 家族手当 退職金制度 発明報奨金制度 エンタメ視察制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プロダクトデザイナー(2)【正社員】グラフィックデザイナー 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:93.3%
3年以内女性採用割合:6.7% |
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平均勤続年数 | 13.5年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.2歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し入社後2カ月程度の新入社員研修を実施
(ビジネスマナー研修、開発研修、営業研修、工場研修 等) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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大型連休も取得可能 | 「休む時は休み、仕事をする時は仕事に集中する」がSANYOのポリシー。
遊びゴコロを大切にしたパチンコ・パチスロ台を開発するためには、 余暇の時間を十分に過ごし、様々なところにアンテナを張り巡らせることが 大切だと考えています。 だから、GWや夏季、年末年始には大型連休を取得することが可能です。 旅行をはじめとして、普段はなかなかできないことに挑戦してリフレッシュし、 有意義な時間を過ごしてください。 |
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「パチday」 | 新しいパチンコ・パチスロ機を開発するためには、「どんな機種が人気があるのだろう?」「お客様はどんな風に楽しんでいるんだろう」……ということを確認する必要もあります。
また、時には気分転換も必要です。そこで、SANYOでは「パチday」を設けており、申請をすれば定時で退社してパチンコホールに行くことができます。 この日はたとえ上司であっても、残業の指示が出せません。 「パチday」を利用してリラックスしている時に、新しいアイデアが浮かぶこともあるようです。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。