業種 |
化学
半導体・電子部品・その他/医薬品/食品/エネルギー
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本社 |
東京
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技術職 | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 2081名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月33万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(研究開発、生産技術、医薬品製造販売管理、ITシステム)(2)【正社員】総合職(管理・営業マーケ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(研究開発、生産技術、医薬品製造販売管理、ITシステム)
■研究開発 基礎・応用研究/合成検討、分析/既存製品の特性改良/新製品開発 ■生産技術 BPR、生産性の向上/生産プロセス開発 ■医薬品製造販売管理 医薬品の品質/安全管理、製品育成 ■ITシステム DX推進 (2)【正社員】総合職(管理・営業マーケ) ■管理(経理・人事・広報・法務等) 社内での人、モノ、資金等の管理と運用等 ■営業・マーケティング 製品のアフターサービス/新製品の紹介/市場調査等 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(研究開発、生産技術、医薬品製造販売管理、ITシステム)(2)【正社員】総合職(管理・営業マーケ)
【博士】/【修士】 大学院 卒業見込みの方 【学士】 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(研究開発、生産技術、医薬品製造販売管理、ITシステム)(2)【正社員】総合職(管理・営業マーケ)
埼玉、東京、大阪 備考: ■太陽ホールディングス(株)・・本社:東京都豊島区 嵐山事業所:埼玉県比企郡 ■太陽インキ製造(株) ・・埼玉県比企郡 ■太陽ファルマ(株) ・・東京都千代田区 ■太陽ファルマテック(株) ・・大阪府高槻市 ■太陽グリーンエナジー(株)・・埼玉県比企郡 ※グループ会社に関しては在籍出向となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(研究開発、生産技術、医薬品製造販売管理、ITシステム)(2)【正社員】総合職(管理・営業マーケ)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 備考:※配属先により異なる場合があります。 ※配属先によりフレックスタイム制あり |
採用ステップ&スケジュール | 応募
▼ 書類選考・適性検査 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※応募職種により異なります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(研究開発、生産技術、医薬品製造販売管理、ITシステム)(2)【正社員】総合職(管理・営業マーケ)
【博士】 大学院 卒業見込みの方 月給:365,000円 備考:超過勤務分は別途支給 【修士】 大学院 卒業見込みの方 月給:335,000円 備考:超過勤務分は別途支給 【学士】 大学 卒業見込みの方 月給:310,000円 備考:超過勤務分は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(研究開発、生産技術、医薬品製造販売管理、ITシステム)(2)【正社員】総合職(管理・営業マーケ)
通勤手当、超過勤務手当、その他手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(研究開発、生産技術、医薬品製造販売管理、ITシステム)(2)【正社員】総合職(管理・営業マーケ)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(研究開発、生産技術、医薬品製造販売管理、ITシステム)(2)【正社員】総合職(管理・営業マーケ)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(研究開発、生産技術、医薬品製造販売管理、ITシステム)(2)【正社員】総合職(管理・営業マーケ)
週休2日制(土・日)、祝日 ※配属先により異なる場合があります 年間休日:125日 ※年次有給休暇(初年度10日、最高20日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:子の看護休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■研修・支援制度 :新入社員研修、マネージャー研修、資格取得支援制度、キャリアデザイン研修 など ■その他制度・補助:社員食堂、ESOP(従業員株式付与制度)、定期健康診断、旅行費用補助、レクリエーション費用制度、健保保養所、図書費用補助制度 など ■同好会 :野球、ゴルフ、フットサル、テニス、軽音、マラソン、英会話など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(研究開発、生産技術、医薬品製造販売管理、ITシステム)(2)【正社員】総合職(管理・営業マーケ) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(研究開発、生産技術、医薬品製造販売管理、ITシステム)(2)【正社員】総合職(管理・営業マーケ) 期間:3か月 ※試用期間と同時期 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.7%
3年以内女性採用割合:51.3% |
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平均勤続年数 | 14.4年(2023年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、マネージャー研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度、図書費用補助制度など | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアデザイン研修など | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |