株式会社八千代ポートリー
ヤチヨポートリー
2026

株式会社八千代ポートリー

鶏卵/畜産/食品/メーカー/商社
業種
食品
商社(食料品)
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎元気よく大きな声で明るい対応ができる人
◎コミュニケーション能力がある人
◎チームワークを重んじることのできる人
◎スピーディーな対応のできる人
◎物事にコツコツと前向きに取り組める人
◎誠実な対応のできる人
◎困っている人の力になりたい人
◎何事にも感謝の念を持てる人
◎日本の食文化に貢献したい人
◎成長意欲・成功意欲のある方
◎会社経営や事業立ち上げに興味のある方

~ メッセージ 職場について ~
当社が扱っているのは、食事やお菓子作り等に欠かせない鶏卵です。私たちは、その生産から販売までを一貫して手掛けています。鶏卵は、ご家庭や商業店舗で絶えずニーズのある商品です。そのため、仕事量が減る事もなく安定して働ける事が大きな魅力となっています。また、毎年の昇給であなたの頑張りをしっかり評価していきます。今回の新卒採用では、将来管理職を務めて下さる方を募集します。定年まで、安定して働ける会社をご希望の方にピッタリの職場です。

募集概要

職種 (1)【正社員】生産統括部(2)【正社員】営業部 営業グループ(3)【正社員】営業部 販売管理グループ(4)【正社員】品質管理部(5)【正社員】物流部(6)【正社員】管理部
仕事内容 (1)【正社員】生産統括部
GPセンターと呼ばれる卵のパッキング工場を管理・運営する仕事です。
(2)【正社員】営業部 営業グループ
新規営業や既存の取引先へのフォローアップが中心の仕事です。
(3)【正社員】営業部 販売管理グループ
お取引頂いているスーパーを中心に、鶏卵の受注量に合わせて社内外発注をかける仕事です。
(4)【正社員】品質管理部
卵の品質検査や、グループ農場の衛生チェック、お客様のお問い合わせ対応をする仕事です。
(5)【正社員】物流部
工場で製造された商品をお客様の元へ配送する仕事です。
(6)【正社員】管理部
取引先とのお金のやりとりとしての窓口や売上集計、勤怠管理、中途採用などを担当する仕事です。
応募資格 (1)【正社員】生産統括部(2)【正社員】営業部 営業グループ(3)【正社員】営業部 販売管理グループ(4)【正社員】品質管理部(5)【正社員】物流部(6)【正社員】管理部
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】生産統括部(2)【正社員】営業部 営業グループ(3)【正社員】営業部 販売管理グループ(4)【正社員】品質管理部(5)【正社員】物流部(6)【正社員】管理部
 神奈川
 備考:本社/神奈川県横浜市港南区港南3-5-21
勤務時間 (1)【正社員】生産統括部(2)【正社員】営業部 営業グループ(3)【正社員】営業部 販売管理グループ(4)【正社員】品質管理部(5)【正社員】物流部(6)【正社員】管理部
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:※残業あり
職種・仕事内容の詳細 ■将来の幹部候補として、熱い気持ちを持って仕事に臨める方を募集します!!


◆生産統括部
《仕事の概要》
GPセンターと呼ばれる卵のパッキング工場を管理・運営する仕事です。
多くの職員が働いている部門で、シフト管理や製造指示など、チームでの仕事になります。
日中は常に注文が入ってくるため、パズルのような感覚で1日の仕事を組み上げていきます。
また、資材や設備の打ち合わせを業者と行ったり、仕入れを行ったりと、
工場に関与する仕事はすべて生産統括部で行っています。


◆営業部 営業グループ
《仕事の概要》
新規開拓の営業や、既存の取引先へのフォローアップが中心の仕事です。
小売店だけでなく、飲食店や菓子メーカー、食品製造メーカーなど幅広く営業活動を行っております。
取引先とコミュニケーションを図りながら、課題解決やお客様がどのような商品を望んでいるのか、市場のニーズをいち早く掴むことも大切にしています。
市場のニーズを社内で共有し合い、新しい挑戦を企画し、形にするのが営業の面白みだと思います。



◆営業部 販売管理グループ
《仕事の概要》
お取引頂いているスーパーを中心に、鶏卵の受注量に合わせて社内外発注をかける仕事です。
1日で受注するパック数量は、15万パック以上になります。
基本的に時間との勝負になりますので、無駄なくスピーディーな対応ができることが前提となります。
また現在、受発注業務は13名のスタッフで対応していますので、チームワークを大切に考えながら働くことも大切です。
ゆくゆくは、販売管理グループの管理者になって欲しいと思いますので、責任感を持って仕事に取り組める方を歓迎します。
仕事は一から指導していきます。ご安心ください。



◆品質管理部
《仕事の概要》
卵や液卵商品の品質検査やお客様からのお問合せに対応する仕事です。
自社他社問わずGPセンターや養鶏場を訪問して衛生管理の指導や、商品規格書・報告書などの書類作成まで、卵に関わる幅広い業務に取組んでいます。
生産者からお客様まで色々な人とコミュニケーションをとって部署の垣根を超えて仕事をしていくことが出来るので、新しい知識を吸収して業務に活かしていくことが大事な部署です。




◆物流部
《仕事の概要》
物流部の使命は、お客様からご注文いただいた製品を間違いなく、迅速かつ、安全にお客様の元へ届けることです。
雨の日も、風の日も、雪の日も滞ることなくお客様のご要望にお応えするため、安全の確保ができる限りは業務を遂行いたします。
安全確保、業務不可の軽減を考えると、必然的に物流部の業務フローは2つに分かれます。
そのフローごとに仕分グループと配送グループに部門分けをしています。
仕分けグループの業務は製品の入荷⇒検品⇒仕分け⇒検品で、配送の準備までが主な業務です。
配送グループの業務は、検品⇒荷積み⇒配送⇒納品⇒伝票回収⇒伝票返却と、物流の本懐である配送が主体です。
物流の仕事は気象の影響を受けやすく、単純できついことも多いです。また、お客様と直接顔を合わせることが多く、気遣いやコミュニケーション力が必要な仕事です。しかし、その分お客様から直接感謝や労いの言葉を受けることも多く、商いをする上で必要不可欠な業務です。将来、物流部を担う存在になっていただきたいと存じますので、まずは配送部門、仕分部門の業務に従事して力を付けてください。必要な資格は助成制度がありますので、心配無用です。
貴方の力を貸して下さい。




◆管理部
《仕事の概要》
取引先とのお金のやりとりとしての窓口や売上集計、勤怠管理、中途採用などを担当する仕事です。
当社の鶏卵の取引先である小売店、外食、菓子メーカーからの支払いを確認して売上を集計したり、鶏卵の生産に必要な飼料の仕入れ先である飼料メーカーさん等への支払いを行います。
また、中途採用活動の窓口となって、採用選考の筆記試験の試験監督や面接、従業員の勤怠管理なども行っております。
採用ステップ&スケジュール Step1 【まずはリクナビよりエントリー】 
 ▼
Step2 【説明会(オンライン)に参加】
 ▼
Step3 【一次面接 兼 適性検査】
 ▼
Step4 【最終面接(社長面接)】
 ▼
内 定

<追 記>
※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。
※都合により、選考方法が変更になる場合がございますのでご了承下さい。

<対象>
2025年3月
大学・大学院・専門・高専・短大を卒業見込みの方
※学部・学科不問
提出書類 エントリーシート(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】生産統括部(2)【正社員】営業部 営業グループ(3)【正社員】営業部 販売管理グループ(4)【正社員】品質管理部(5)【正社員】物流部(6)【正社員】管理部
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:235,000円
  ※基本給:235,000円

 備考:基本給+各種手当(時間外、責任手当、資格手当)
※一人暮らしを要する場合、25,000円/月の住宅手当あり(社内規定あり)
手当 (1)【正社員】生産統括部(2)【正社員】営業部 営業グループ(3)【正社員】営業部 販売管理グループ(4)【正社員】品質管理部(5)【正社員】物流部(6)【正社員】管理部

 ■諸手当
・交通費支給(社内規定あり)
・各種手当(時間外、責任手当、資格手当など)
・住宅補助(社内規定あり)
昇給 (1)【正社員】生産統括部(2)【正社員】営業部 営業グループ(3)【正社員】営業部 販売管理グループ(4)【正社員】品質管理部(5)【正社員】物流部(6)【正社員】管理部
 年1回
賞与 (1)【正社員】生産統括部(2)【正社員】営業部 営業グループ(3)【正社員】営業部 販売管理グループ(4)【正社員】品質管理部(5)【正社員】物流部(6)【正社員】管理部
 年2回
 備考:金額は業績に応じて変動
休日・休暇 (1)【正社員】生産統括部(2)【正社員】営業部 営業グループ(3)【正社員】営業部 販売管理グループ(4)【正社員】品質管理部(5)【正社員】物流部(6)【正社員】管理部
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:有給休暇、健康診断休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:健康保険(神奈川県食品衛生国民健康保険)
福利厚生:社内親睦会(夏季にはBBQ、年末には忘年会を実施)
※直近2年間は、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、従業員のご家族で食べられるしゃぶしゃぶセットやすき焼きセットを支給
その他制服貸与、ワクチン接種支援制度、感染症対策あり(抗原検査キット、消毒用キットの支給など)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】生産統括部(2)【正社員】営業部 営業グループ(3)【正社員】営業部 販売管理グループ(4)【正社員】品質管理部(5)【正社員】物流部(6)【正社員】管理部
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】生産統括部(2)【正社員】営業部 営業グループ(3)【正社員】営業部 販売管理グループ(4)【正社員】品質管理部(5)【正社員】物流部(6)【正社員】管理部
 期間:新入社員研修 入社後1か月あり
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
2019年度 2人 2人 0.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 1人
2020年度 採用実績なし
2019年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 10.0年(2022年2月1日時点)
平均年齢 42.0歳(2022年2月1日時点)
研修 あり:全新入社員を対象に、入社後1~2か月の研修を実施
具体的には、外部機関によるビジネスマナー研修や社内・グループ会社の全部署を体験するOJT研修
その他、定期的な社内勉強会の実施、資格取得研修などもあり
自己啓発支援 あり:各種免許取得支援(社内規定による)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 5.0%
(2022年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集人数 5~10名程度
募集学部・学科 全学部・全学科
【WEB説明会】 ZOOMを使用予定です。
説明会の前日に使用予定のURLを送付いたします。
時間になりましたらご参加ください。

採用実績校

神奈川工科大学、関東学院大学、国士舘大学、駒澤大学、筑波大学、東海大学、東京経済大学、東京聖栄大学、東京農業大学、常磐大学、日本大学、法政大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、農業・農学系、畜産・酪農系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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