日本キヤリア株式会社
ニホンキヤリア
2026

日本キヤリア株式会社

2024年5月1日付で社名を東芝キヤリアから「日本キヤリア」に変更
業種
総合電機(電気・電子機器)
家電・AV機器/設備・設備工事関連/機械/その他製造
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒(営業技術職) 26~30名
大学卒(技術職) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒(営業技術職)

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり

大学卒(技術職)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
 当社では以下のような姿勢と意欲をお持ちの人材を求めています。

・当社の空調事業を通して自己実現を図り、かつ社会に貢献したい人
・お客様の立場に立ち、お客様の声を敏感に捉えることができる人
・常に目的意識を持って自分を高め続けることができる人
・現状に満足せず、常に創造と変革ができる人
・自らの夢・ビジョンを実現させる熱い情熱を持った人
・グローバルな視野を持ち、グローバルに活躍できる(活躍したい)人
・数々の困難を乗り越えて最後まで仕事をやり抜く気概のある人

<選考方法>
 書類審査(Open ES+SPI受験)、オンライン面接

募集概要

職種 (1)【正社員】営業技術、営業、技術
仕事内容 (1)【正社員】営業技術、営業、技術
営業技術(フィールドエンジニア、サービス技術営業)、営業(国内)、技術(空調機器の設計開発、技術企画業務)
応募資格 (1)【正社員】営業技術、営業、技術
大学院卒
 大学院 卒業見込みの方
大学卒
 大学 卒業見込みの方
高専卒
 高専 卒業見込みの方
専門卒
 専門 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業技術、営業、技術
 東京
 備考:入社後、約2年間は東京都練馬区にてフィールドエンジニアリング業務の実務経験をし、その後は全国各拠点にてフィールドサービス営業に就く
勤務時間 (1)【正社員】営業技術、営業、技術
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:11:00~14:00
 フレキシブルタイム1:6:00~11:00
 フレキシブルタイム2:14:00~21:45
 備考:事業場により若干異なります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業技術、営業、技術
大学院卒
 大学院 卒業見込みの方
  月給:245,000円以上
  ※基本給:245,000円以上
大学卒
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:221,000円以上
  ※基本給:221,000円以上
高専卒
 高専 卒業見込みの方
  月給:196,000円以上
  ※基本給:196,000円以上
専門卒
 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:181,000円以上
  ※基本給:181,000円以上
手当 (1)【正社員】営業技術、営業、技術

 扶養加給、通勤手当、住宅費補助、家賃補助 等
昇給 (1)【正社員】営業技術、営業、技術
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業技術、営業、技術
 年2回
 備考:7月、2月
休日・休暇 (1)【正社員】営業技術、営業、技術
 完全週休2日制、祝祭日(2024年度年間休日126日)
 年間休日:126日
 有給休暇:23日
 ※2年目以降24日
 休暇制度:慶弔休暇、介護休暇
 備考:看護休暇,妊娠保護,ライフサポート休暇,特別休暇(ステップアップ休暇) 等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【制度】 財形貯蓄、積立年金 等
【施設】 健康管理室、社宅等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業技術、営業、技術
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 51人 1人 98.0%
2021年度 47人 8人 82.9%
2020年度 29人 2人 93.1%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 46人 5人
2021年度 42人 5人
2020年度 27人 2人
3年以内男性採用割合:90.5%
3年以内女性採用割合:9.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員教育、各種階層別教育、技術・営業等職種別専門教育、海外語学・実務研修など各種グローバル研修 等
自己啓発支援 あり:部門推薦により、資格試験受験時または合格時に補助金あり
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年、対象者の数年に渡るキャリア形成について、上長と面談を実施
社内検定等の制度 あり:国家試験、技能検定等
月平均所定外労働時間 19.9時間(2022年度実績)
正規従業員(役職者を除く)の、休暇取得時間を除く実労働時間平均
有給休暇の平均取得日数 15.2日(2022年度実績)
正規従業員(役職者を除く)の、年次有給休暇・半日休暇・時間単位休暇の取得日数平均時間単位休暇は日数に換算して集計。土日・祝日・会社特別休日(20年度年間124日)は取得日数に含まない。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人5人
取得対象者数 30人5人
育休取得率 16.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、金沢工業大学、関西大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
東京
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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