業種 |
総合電機(電気・電子機器)
家電・AV機器/設備・設備工事関連/機械/その他製造 |
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本社 |
東京
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大学卒(営業技術職) | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 265名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー |
職種 | (1)【正社員】技術営業・エンジニア職(2)【正社員】技術職(開発設計)(3)【正社員】国内営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術営業・エンジニア職
フィールドエンジニア、サービス技術営業 (2)【正社員】技術職(開発設計) 開発設計、研究開発、空調システム設計 (3)【正社員】国内営業職 営業(国内) |
応募資格 | (1)【正社員】技術営業・エンジニア職(2)【正社員】技術職(開発設計)(3)【正社員】国内営業職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術営業・エンジニア職
技術職営業・エンジニア職 東京 備考:入社後、約2年間は東京都練馬区にてフィールドエンジニアリング業務の実務経験をし、その後は全国各拠点にてフィールドサービス営業に就く 国内営業職 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 (2)【正社員】技術職(開発設計) 東京、静岡 (3)【正社員】国内営業職 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術営業・エンジニア職(3)【正社員】国内営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:8:45~17:30 フレキシブルタイム1:6:00~22:00 備考:事業場により若干異なります (2)【正社員】技術職(開発設計) 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:11:00~14:15 フレキシブルタイム1:6:00~11:00 フレキシブルタイム2:14:00~21:45 備考:事業場により若干異なります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術営業・エンジニア職(2)【正社員】技術職(開発設計)(3)【正社員】国内営業職
専門 卒業見込みの方 月給:227,554円以上 ※基本給:227,554円以上 高専 卒業見込みの方 月給:239,224円以上 ※基本給:239,224円以上 大学 卒業見込みの方 月給:296,404円 ※基本給:296,404円 大学院 卒業見込みの方 月給:271,899円 ※基本給:271,899円 |
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手当 | (1)【正社員】技術営業・エンジニア職(2)【正社員】技術職(開発設計)(3)【正社員】国内営業職
通勤手当、営業外勤手当、エンジニア外勤手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】技術営業・エンジニア職(2)【正社員】技術職(開発設計)(3)【正社員】国内営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術営業・エンジニア職(2)【正社員】技術職(開発設計)(3)【正社員】国内営業職
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術営業・エンジニア職(2)【正社員】技術職(開発設計)(3)【正社員】国内営業職
完全週休2日制、祝祭日(2024年度年間休日126日) 年間休日:126日 有給休暇:20日 休暇制度:慶弔休暇、介護休暇 備考:看護・介護休暇、シックリーブ,ライフサポート休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【制度】 退職金制度、団体保険 等 【施設】 健康管理室、社宅等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術営業・エンジニア職(2)【正社員】技術職(開発設計)(3)【正社員】国内営業職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.4%
3年以内女性採用割合:9.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育、各種階層別教育、技術・営業等職種別専門教育、海外語学・実務研修など各種グローバル研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:部門推薦により、資格試験受験時または合格時に補助金あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年、対象者の数年に渡るキャリア形成について、上長と面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:国家試験、技能検定等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.9時間(2022年度実績)
正規従業員(役職者を除く)の、休暇取得時間を除く実労働時間平均
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有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2022年度実績)
正規従業員(役職者を除く)の、年次有給休暇・半日休暇・時間単位休暇の取得日数平均時間単位休暇は日数に換算して集計。土日・祝日・会社特別休日(20年度年間124日)は取得日数に含まない。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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