株式会社東根新電元
ヒガシネシンデンゲン
株式会社東根新電元
新電元工業グループ/製造業（半導体製品）
| 業種 |
半導体・電子部品・その他
|
|---|---|
| 本社 |
山形
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒：技術職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒：技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
短大・高専・大学・大学院を2025年3月卒業見込みの方
※理工系学科の方が対象です。
『 温暖化対策やエネルギー資源の有効活用など地球環境保護の機運
が一段と強まる中、当社が位置するパワーエレクトロニクス業界
において、高効率化へのニーズがますます高まってきています。
そんな追い風ムードの中、一緒に働いてみませんか♪』
＜求める人物像＞
・コミュニケーション能力がある方
・どんな事にも自らが動き積極的な方
・任された仕事は最後までやり抜く方
・向上心を持ちスキルアップを目指す方
※ご覧頂きありがとうございます。
選考応募を是非ご検討ください！
短大・高専・大学・大学院を2025年3月卒業見込みの方
※理工系学科の方が対象です。
『 温暖化対策やエネルギー資源の有効活用など地球環境保護の機運
が一段と強まる中、当社が位置するパワーエレクトロニクス業界
において、高効率化へのニーズがますます高まってきています。
そんな追い風ムードの中、一緒に働いてみませんか♪』
＜求める人物像＞
・コミュニケーション能力がある方
・どんな事にも自らが動き積極的な方
・任された仕事は最後までやり抜く方
・向上心を持ちスキルアップを目指す方
※ご覧頂きありがとうございます。
選考応募を是非ご検討ください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
半導体製造・生産関連技術に携わっていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職
山形 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:10～17:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職
短大/高専 卒業見込みの方 月給：184,000円 ※基本給：184,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年5月支給） 月給：201,100円 ※基本給：201,100円 大学院 卒業見込みの方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制（土日） 年間休日：125日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：医療休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職年金制度 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 育児休業、介護休業制度 各種部活動有 社員食堂（厨房設備）有 健康相談室を週１回開設 毎週水・金曜日はノー残業Day 健康増進行事（各種ウォーキング・マラソン参加費補助制度等） 社員親睦行事（花見、ビアガーデン、芋煮会、忘年会等） 教育制度：新入社員教育、若手社員教育、中堅社員教育、幹部社員教育、品質・技術教育等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
2020年度 4名 大卒 1名／高卒 3名
2021年度 7名 大卒 1名／短大卒 1名／高卒 5名 2022年度 4名 大卒 0名／短大卒1名／高卒 3名 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：92.8%
3年以内女性採用割合：7.2% |
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| 平均勤続年数 | 19.3年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員教育、若手社員教育、中堅社員教育、幹部社員教育 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育補助、資格取得補助、奨励金 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：社内各種検査員、校正技能認定制度、国家技能検定 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
- 主な勤務地
- 山形
- 応募資格
- 短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
