株式会社日立システムズパワーサービス
ヒタチシステムズパワーサービス
2026
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・SE 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・SE

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人財とは、
 ・新しい価値を創造できる人
 ・自ら考え行動し、成長し続けられる人
 ・既成概念にとらわれず、新しい発想ができる人
 ・コミュニケーション能力がある人
 ・チームワークを大切にできる人

■電力業界を中心にシステム開発・保守、運用を担う日立グループの会社です!
■エネルギー業界をICTサービスを支える経験豊かな人財力が強み!
■充実した研修制度のもと、ICT技術が身につけられます!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職採用◆システム開発・保守エンジニア(募集中)(2)【正社員】総合職採用◆ITインフラエンジニア(募集中)(3)【正社員】総合職採用◆営業(募集中)
仕事内容 (1)【正社員】総合職採用◆システム開発・保守エンジニア(募集中)
システム開発・保守
(2)【正社員】総合職採用◆ITインフラエンジニア(募集中)
ネットワーク・セキュリティ、設計・構築・運用(システム運用他)
(3)【正社員】総合職採用◆営業(募集中)
システム構築・システム運用・各種ITサービス等に関する提案営業
応募資格 (1)【正社員】総合職採用◆システム開発・保守エンジニア(募集中)(2)【正社員】総合職採用◆ITインフラエンジニア(募集中)(3)【正社員】総合職採用◆営業(募集中)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職採用◆システム開発・保守エンジニア(募集中)(2)【正社員】総合職採用◆ITインフラエンジニア(募集中)(3)【正社員】総合職採用◆営業(募集中)
 埼玉、千葉、東京
 備考:本社:東京都 データセンター:千葉県、埼玉県 
※人事ローテーションあり。
※プロジェクトにより異なります。
勤務時間 (1)【正社員】総合職採用◆システム開発・保守エンジニア(募集中)(2)【正社員】総合職採用◆ITインフラエンジニア(募集中)(3)【正社員】総合職採用◆営業(募集中)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分)
 備考:一部フレックスタイム制度あり
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
説明会(WEB含む)に参加
 ▼
エントリーシート提出・適性テスト受験
 ▼
一次面接(WEB含む)(個人面接)
 ▼
最終面接(WEB含む)(個人面接)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職採用◆システム開発・保守エンジニア(募集中)(2)【正社員】総合職採用◆ITインフラエンジニア(募集中)(3)【正社員】総合職採用◆営業(募集中)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:186,000円
  ※基本給:186,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:201,000円
  ※基本給:201,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給)
  月給:232,000円
  ※基本給:232,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給)
  月給:257,000円
  ※基本給:257,000円

 大学院 卒業の方
  月給:257,000円
  ※基本給:257,000円
手当 (1)【正社員】総合職採用◆システム開発・保守エンジニア(募集中)(2)【正社員】総合職採用◆ITインフラエンジニア(募集中)(3)【正社員】総合職採用◆営業(募集中)

 通勤手当、家賃補助手当、時間外労働手当、子ども・介護等支援手当、その他諸手当あり
昇給 (1)【正社員】総合職採用◆システム開発・保守エンジニア(募集中)(2)【正社員】総合職採用◆ITインフラエンジニア(募集中)(3)【正社員】総合職採用◆営業(募集中)
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】総合職採用◆システム開発・保守エンジニア(募集中)(2)【正社員】総合職採用◆ITインフラエンジニア(募集中)(3)【正社員】総合職採用◆営業(募集中)
 年2回
 備考:6、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職採用◆システム開発・保守エンジニア(募集中)(2)【正社員】総合職採用◆ITインフラエンジニア(募集中)(3)【正社員】総合職採用◆営業(募集中)
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:24日~24日
 ※試用期間中は請求日数に上限あり。(6日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:創立記念日、育児休職、介護休職 ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:雇用、労災、健康、厚生年金、財形貯蓄、独身寮、全国各種保養所・リゾート施設 ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職採用◆システム開発・保守エンジニア(募集中)(2)【正社員】総合職採用◆ITインフラエンジニア(募集中)(3)【正社員】総合職採用◆営業(募集中)
 期間:入社から3か月間
■休日・休暇
(1)【正社員】総合職採用◆システム開発・保守エンジニア(募集中)(2)【正社員】総合職採用◆ITインフラエンジニア(募集中)(3)【正社員】総合職採用◆営業(募集中)
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:24日~24日
 ※試用期間中は請求日数に上限あり。(6日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:創立記念日、育児休職、介護休職 ほか
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職採用◆システム開発・保守エンジニア(募集中)(2)【正社員】総合職採用◆ITインフラエンジニア(募集中)(3)【正社員】総合職採用◆営業(募集中)
 期間:入社から3か月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 32人 1人 96.8%
2021年度 28人 0人 100.0%
2020年度 27人 1人 96.2%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 13人 19人
2021年度 17人 11人
2020年度 14人 13人
3年以内男性採用割合:50.5%
3年以内女性採用割合:49.5%
平均勤続年数
平均年齢 46.0歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:◆新入社員研修
 入社初年度3カ月間の基礎技術教育を実施。
 教育終了後、配属。配属後は個人別指導員によるOJT。
 ※当社では新人育成期間に年度ごとのフォローアップ研修を実施します。

◆専門教育
 新技術、新機器対応の教育

◆階層別研修
 新任職位(主任、課長、部長)研修など

◆その他
 資格取得支援教育など
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度あり
メンター制度 あり:入社3年目までのOJT指導員制度あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:日立グループの検定に一部参画
月平均所定外労働時間 18.1時間(2022年度実績)
※全社平均 20.9時間
有給休暇の平均取得日数 17.0日(2020年度実績)
※全社平均 17.1日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人8人
取得対象者数 2人8人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 ・新入社員研修 3カ月間の基礎技術教育。配属後は個人別指導員によるOJT。
 ※新人育成期間は年度ごとにフォローアップ研修を実施。
・専門教育 新技術、新機器対応の教育
・新任職位階層別研修
・その他 資格取得支援教育など
試用期間 入社から3か月間
条件 ・年次有給休暇
     試用期間中は請求日数に上限あり。(3日)

    ・退職金
     試用期間中に自己都合退職した場合は支給なし。

    ・企業年金
     試用期間中は加入対象としない。
     ただし社員任用後、試用期間に応じた年金支給あり。
     ※試用期間中に自己都合退職した場合は支給なし。
【WEB説明会】 当社では、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止の観点から、
当面の間はエントリー頂いた方全員へWEB説明会のご案内をさせていただきます。
状況を見ながら会社にお越しいただく実地での開催も検討しております。

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学大学院、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大阪経済大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学大学院、神奈川大学大学院、関西大学、関西学院大学、関東学園大学、学習院大学、北九州市立大学、京都女子大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学大学院、作新学院大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学大学院、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京外国語大学大学院、東京工科大学大学院、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、新潟大学大学院、日本女子大学、日本大学、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学大学院、立教大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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