株式会社 大西商事
オオニシショウジ
株式会社 大西商事
大西グループ
| 業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
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|---|---|
| 本社 |
福井
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・既卒総合職（店舗運営・役職候補） | 6～10名 |
|---|---|
| 短大・専門卒総合職（店舗運営・役職候補） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・既卒総合職（店舗運営・役職候補）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50％以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
短大・専門卒総合職（店舗運営・役職候補）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50％以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
とにかく元気な人！！
頭がいい、物事を冷静に判断できる、真面目、、もちろんこういったことは大事なことです。でも、大西商事ではまず「元気がある人」が一番。
元気があれば自然と周りを笑顔にすることができるし、ポジティブに前向きに考えることができる。そう考えています。
下記にひとつでも当てはまる方は大歓迎！！
■仕事とプライベート、どっちも充実したものにしたい
■地元で就職したい
■楽しい事・楽しませる事が好き
■働くからには稼ぎたい
■基本的にポジティブ
■新しい事を始めるのが好き
●福井県・石川県・富山県・青森県へのUターン希望の方、歓迎します！
説明会・選考・研修はWeb参加も可能です。
当社では、Uターン就職した先輩も多数在籍しています。
スケジュールに合わせた選考も可能ですので、まずはご相談くださいね！
頭がいい、物事を冷静に判断できる、真面目、、もちろんこういったことは大事なことです。でも、大西商事ではまず「元気がある人」が一番。
元気があれば自然と周りを笑顔にすることができるし、ポジティブに前向きに考えることができる。そう考えています。
下記にひとつでも当てはまる方は大歓迎！！
■仕事とプライベート、どっちも充実したものにしたい
■地元で就職したい
■楽しい事・楽しませる事が好き
■働くからには稼ぎたい
■基本的にポジティブ
■新しい事を始めるのが好き
●福井県・石川県・富山県・青森県へのUターン希望の方、歓迎します！
説明会・選考・研修はWeb参加も可能です。
当社では、Uターン就職した先輩も多数在籍しています。
スケジュールに合わせた選考も可能ですので、まずはご相談くださいね！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
主に店舗のホールで接客を行います。 お客様が快適に過ごせる空間を創る事が総合職の仕事です。 (2)【正社員】事務職 店舗がスムーズに業務を行えるようにサポートを行います。 デザイン、データ管理、人の管理、お金の管理、物の管理と言った様々な部署で働きます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
青森、富山、石川、福井 (2)【正社員】事務職 福井 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間（1日）：7時間30分 年間総労働時間：2,077時間30分 備考：固定残業費は御座いません。 年間総労働時間に残業は含まれていません。月平均残業時間は1.69時間、年間で20.3時間です。 (2)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：45分） 年間総労働時間：1,920時間 備考：残業はほぼありません。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 総合職の仕事内容です。
総合職は、店舗で勤務し、お客様が快適に楽しめる空間を創り続ける事が大きな仕事です。 お客様に何か困りごとが発生した場合、呼出ランプでスタッフを呼びます。スタッフはお客様の下へ赴き、お客様の要望にお応えします。 これだけ見ると簡単な様に思えますが、お客様の要望は多種多様です。全ての要望に対応するわけではありませんが、その時にベストな対応をおこなう事は経験を積むまでは難しい事です。 店舗には経験豊富な先輩社員が一緒に働いています。分からない事があれば、小型通信機でいつでも相談出来る様になっています。先輩の行動を見て、また習って、少しづつ経験を積んでください。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 一般事務職の仕事内容です。
事務関連と連想しやすいのが、経理課と総務課です。 経理課は、会社のお金に関する管理を行っています。会社の売上、支払い、帳簿の管理各種手続き等 総務課は、会社の物等の管理を行っています。建物、備品、各種施設等 人事課と支援課も事務職の一部です。 人事課は、人の採用と教育を行う採用担当、働く人が安心して働く手助けをする労務担当があります。 支援課は、店舗から出てくるデータの管理を行い、データを基にした機械や景品の購入も行います。 近年一番人気があるのが企画製作課です。 企画製作課は、店舗で使用する装飾品等のデザインを行います。広告やWEBCM等も製作しています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 大西商事の採用ステップは4つ！
1：会社説明会（WEB可）に参加する ２：履歴書を送付する（メール可） ３：個別面談を行う（計3回） ４：人事課から結果メールが届く 会社説明会・面談開始は3月頃を予定しています。 |
| 提出書類 | 提出書類は履歴書のみです。
大西商事は人柄を重視していますので、履歴書を基にした面談を行い、採用を決めていきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：210,000円（一律手当含む） 高専 卒業見込みの方 月給：210,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：230,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学院 卒業の方 月給：230,000円（一律手当含む） (2)【正社員】事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：172,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：182,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：182,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
その他一律手当（固定給に含む） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（月6日以上） 年間休日：88日 有給休暇：10日 ※年間5日以上は取得して頂きます。 入社18ヶ月が経過すると、11日の有給休暇が追加されます。 勤務年数に応じて加算日数が増加し、最大20日の有給休暇が加算されます。 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】事務職 完全週休2日制（土日祝） 年間休日：125日 有給休暇：10日 ※年間5日以上は取得して頂きます。 入社18ヶ月が経過すると、11日の有給休暇が追加されます。 勤務年数に応じて加算日数が増加し、最大20日の有給休暇が加算されます。 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
社員寮：通勤に時間がかかる方や、遠隔地の方は社員寮を使用できます。ワンルームマンションの様な快適な環境が用意されています。 資格取得制度：会社が認める物であれば、各種資格を完全無料で取得する事が可能です。免許を取得する為に出勤できない場合でも、出勤とみなされます。 各種祝い金：結婚や出産と言ったおめでたい事に対して、会社からお祝い金が支払われます。 各種見舞金：けがや病気、各種災害等のトラブルに対し、会社から見舞金が支払われます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：46.4%
3年以内女性採用割合：53.6% |
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| 平均勤続年数 | 7.0年（2022年11月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.3歳（2022年11月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：大西グループではスキルアップ・モチベーションアップのため研修や勉強会を多数ご用意しています。
～新入社員向け研修～ 【新入社員研修】（約1週間） ビジネスマナーをはじめ業界の基礎知識や接客の基本など社会人になる上で 必要な基礎を学びます。 【フォローアップ研修】（約4日間） 店舗で勤務を始めてすく、週に1回のペースで研修を行い、 現状の「困りごと」を共有・解決いたします。 【リーダーシップ研修】（約2日間） 入社後1年経過すると、次は後輩に指導する立場になります。 職場における「信頼関係」「人間関係」について学びます。 ～2021年度研修実績の一例～ 【社内デザイン力強化研修】（2日間） 2日間かけてデザインの基礎や、「イラストレーター」について学びました。 〇活かせる場面→ＰＯＰ作成、発信する全てのもの 【カウンタースタッフ講習会】（1日間） 全店のカウンタースタッフとオンラインで繋がり、店舗の状況や カウンタースタッフとしての技能向上の為に講習会を行いました。 その他多数 |
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| 自己啓発支援 | あり：会社が認める外部研修に関する参加費、交通費、宿泊費等の負担を会社が行う | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし：社内検定は御座いませんが、社外研修・社内研修により
資格取得をバックアップさせて頂きます。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 2.2時間（2022年度実績）
※新台入れ替え等で残業が発生する事があります。
2023年は0.3時間、 2022年は2.2時間、 2021年は1.7時間です。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 6.1日（2022年度実績）
2023年は6.21日
2022年は6.1日 2021年は5.1日です。 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
男性の育児休暇も推奨しています。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 内定後のスケジュール | 【8月頃】 サマー合宿(内定者と先輩社員の交流会)
【10月頃】 内定式 【12月頃】 入社前事前研修 【2月頃】 入社前事前研修 【4月1日】 入社式、新入社員研修 その後配属 上記イベント以外にも、希望者には先輩社員とや人事との面談や交流会等も予定しています。 ※内定の時期により、参加出来ない研修等も御座いますが、研修に関する資料などは随時郵送しています。 ※コロナの状況により変動あり。 |
|---|---|
| 入社後のサポート | パチンコ、スロットが初めて。という方も大丈夫！
当社で働く社員の8割以上は、未経験者です。 ☆入社後の研修も充実！ 新入社員研修はもちろん、店舗配属後の店舗内教育、一カ月フォローアップ研修、リーダーシップ研修など、入社1年生を手厚くサポートします。 また、ステップアップ後は、それぞれの役職に応じて社内研修を行っています。 ■新入社員研修（約1週間かけて行います） （社会人としての基礎知識・ビジネスマナー・接客マナー/ 遊技台/風営法/労働勤務について 等) ■配属店舗にてOJT 先輩社員がついて実際の業務を行いながら学んでいただきます ■フォローアップ研修 （時間管理/人間関係の構築/報連相について 等） ■リーダーシップ研修 （信頼の構築について） ※エリア部長をはじめ、各店舗の店長・マネージャーが社内講師となり行う研修もあります。 |
| キャリアプラン | ここを読んでる方の中にも
『誰よりも早く店長になりたい！』 『若くてもどんどんステップアップしたい！』 という方がいるのではないのかと思います。 本人の希望があれば、『幹部候補社員』としてどんどん経験を積んでキャリアアップできるのが弊社の強みです。 ■ステップアップ■ ・ホール・カウンタースタッフ ▼ ・主任 ▼ ・マネージャー（副店長） ▼ ・店長 ▼ ・エリア長 ※弊社では1店舗5～8名の役職者で構成されています。 USAは14店舗あり、現在77名の役職者が活躍しています。 また希望があれば部署での面談の後、適材適所に異動も可能です。 【昇格スピード】（最速事例） ・主任 新卒入社から5ヵ月後 ・マネージャー 新卒入社から1年11ヵ月後 ・店長 新卒入社から4年6ヵ月後 ・エリア部長 新卒入社から12年1ヵ月後 ※77名の役職者の中で、新卒入社の社員は42名です。 年々新卒入社の役職者が増えていますので、 役職になりたい方、もっと稼ぎたいという熱い野望がある方は 是非アピールして、どんどんステップアップしてください。 |
| 新入社員のライフスタイル | 新入社員の1日をご紹介します！
◆◇◆ 早番（福井エリア）の場合 ◆◇◆ 7：00～ 起床 8：00～ 店舗到着（社員寮の為、勤務地まで徒歩1分！） 8：30～ 勤務開始（朝礼後、開店作業を手分けして行います） 9：00～ 開店（お客様をお出迎えします） 11：00頃 昼食（交替で昼食を取ります） 16：30～ 交替作業（遅番スタッフと引継ぎ作業を行います） 17：00 終礼を行い勤務終了！ 18：00～ 友人と外食へ（早番の時は終業後に時間があるため、遊んで帰ります） 21：00頃 帰宅（自分の時間も大切！趣味の時間は絶対必要！） 23：00頃 就寝準備（お風呂へ入ったり、明日の準備を行います） 24：00頃 就寝（明日に備えて、たっぷり睡眠をとります。明日もがんばるぞー！） ◆◇◆ 遅番（福井エリア）の場合 ◆◇◆ 12：00～ 起床 15：45～ 出発 16：00～ 到着（余裕を持って出勤し、制服に着替えます） 16：30～ 勤務開始（朝礼後、手分けして早番からの引継ぎ作業を行います） 20：00頃 夕食（交替で夕食を取ります） 22：45 閉店（お客様をお見送りします） 閉店作業（明日に備え、手分けして作業を行います） 1：00 終礼を行い勤務終了！ 2：00～ 同僚と深夜まで営業しているファストフードなどへご飯を食べにでかけたり、 ゲームセンターに行ったり・・・ 遅番スタッフはスタッフ同士で一緒に出かけることが、早番スタッフに比べると 非常に多いですよ！ 4：00頃 帰宅（自室でゲーム！明け方なので、音量は抑え目で） 5：00頃 就寝準備（お風呂へ入ったり、明日の準備を行います） 就寝 ※遅番は社員により生活スタイルがバラバラですが、早番よりも生活がゆっくりしていると話す社員が多いです。 早番・遅番の交替勤務で大変！と思われがちですが、時間管理をきっちり行うことで、規則正しい生活を保つことができます。 |
| 研修 | 有り：内定者サマー合宿、内定式研修、内定者事前研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、リーダーシップ研修、接客研修等、様々なタイミングで研修を行っています。 |
採用実績校
愛知学院大学、青森公立大学、青森大学、青森中央学院大学、青森中央経理専門学校、青森中央短期大学、専門学校アレック情報ビジネス学院、上野学園大学短期大学部、Ｓ．Ｋ．Ｋ．情報ビジネス専門学校、追手門学院大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大原スポーツ医療保育福祉専門学校、大原テクノデザインアート専門学校、大原簿記法律専門学校福井校、金沢工業大学、金沢星稜大学、近畿大学、仁愛女子短期大学、仁愛大学、聖泉大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、帝塚山大学、東京ＩＴ会計専門学校、東北学院大学、東北工業大学、鳥取大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山短期大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋学院大学、日本大学、八戸工業大学、弘前学院大学、弘前大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系 専門系
- 主な勤務地
- 青森、富山、石川、福井
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
※既卒者内でも、就業歴のない方は新卒対象です。※既卒の場合、大卒と同じ扱いに致します。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
