帝人ヘルスケア株式会社
テイジンヘルスケア
2026

帝人ヘルスケア株式会社

帝人グループ/ヘルスケア/医療機器/医薬品/在宅医療
業種
医療機器
医薬品/商社(医療機器)/商社(医薬品)/医療関連・医療機関
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

出身校や出身学部に関係なく、人物重視の採用を行っています。医師をはじめとする様々な医療者や患者さん、患者さんの家族など多くの方と接するので、コミュニケーション能力と行動力が求められます。また、医療機器・医薬品を扱うので責任感も重大です。ただ何よりも、「地域医療に興味がある」、「地域を元気にしたい」と思っている方は、ぜひ当社の説明会へ足を運んでください。お会いできることを楽しみにしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】ヘルスケア営業職
仕事内容 (1)【正社員】ヘルスケア営業職
医師・看護師などの様々な医療者へ在宅医療機器と医薬品のプロモーション活動を通じて、地域医療の課題解決のためのオールラウンドな役割を担っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】ヘルスケア営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ヘルスケア営業職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:
全国18支店のうち希望の支店に配属
※詳細は、職種・仕事内容の詳細の≪勤務地≫をご覧ください。
勤務時間 (1)【正社員】ヘルスケア営業職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:10:00~14:10
職種・仕事内容の詳細 ≪勤務地≫
■全国18支店のうち希望の支店に配属 ※エリア内(営業所間での)異動あり
 地元や住み慣れたエリア、住んでみたいエリアで仕事ができます!
  北海道支店/北海道
  東北支店/宮城県、青森県、秋田県、岩手県、福島県、山形県
  北関東支店/群馬県、栃木県、茨城県
  甲信越支店/新潟県、長野県、山梨県
  東京支店/東京都
  千葉支店/千葉県
  埼玉支店/埼玉県
  神奈川支店/神奈川県
  東海支店/愛知県、静岡県、三重県、岐阜県
  京滋・北陸支店/京都府、滋賀県、石川県、富山県、福井県
  関西支店/大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県
  中国支店/広島県、岡山県、山口県、島根県、鳥取県
  四国支店/愛媛県、香川県、高知県、徳島県
  九州支店/福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県

 ※東京、千葉、埼玉、神奈川については、4支店内での異動
     甲信越、北関東については、2支店内での異動となります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ヘルスケア営業職
 大学 卒業見込みの方
  月給:237,520円(一律手当含む)
  ※基本給:233,920円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:255,810円(一律手当含む)
  ※基本給:252,210円
手当 (1)【正社員】ヘルスケア営業職

    外勤手当(一律)
    勤務地手当
    住宅手当
    家族手当
    単身赴任手当
    割増賃金などの支給あり 
    (支給要件あり)
昇給 (1)【正社員】ヘルスケア営業職
 随時
賞与 (1)【正社員】ヘルスケア営業職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】ヘルスケア営業職
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:121日
 ※年次有給休暇(初年度15日、最高20日) 
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:家族看護休暇、バックアップ休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:退職金(退職一時金・退職年金)
   従業員持株会
   財形貯蓄制度など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ヘルスケア営業職
 期間:2ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ヘルスケア営業職
 期間:6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 2人
2021年度 4人 2人
2020年度 10人 2人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 13.2年(2022年11月1日時点)
平均年齢
研修 あり:■導入研修(基礎知識、製品、営業技能、MR研修、海外研修等)
  入社後に全新入社員が受講する約6か月の研修
■フォローアップ研修(入社同期メンバーとの情報共有や1年間の業務の振り返り等)
  入社1年後に実施される研修
■継続研修(製品知識・プレゼン資料、新製品にかかわる学術知識、医療制度の学習等)
  全営業担当者対象に定期的に実施される研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:配属された営業所内で、チューター研修を受けた先輩社員が指導係として仕事からプライベートのことまで幅広く相談事に乗ってくれます。
また、困ることあれば、チューターに限らず上司・先輩にでも助けを求めれば、それを拒む社員はおりませんのでご安心ください!
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

業務の流れ ◎市場分析
担当地区の病院・クリニックの診療科や施設数、当社事業に関する在宅医療機器の普及状況、キーとなる病院・クリニックやドクターを調査・分析します。

◎医療機関へのプロモーション活動
在宅医療機器や医薬品の使用は、ドクターの処方が必要なため、在宅療法や製品の最新情報を提供。 大人数を集めた説明会や講演会を企画・プレゼンテーションも行います。  

◎契約交渉・成立(在宅医療機器)
医療機関に在宅医療機器を採用いただくには、事務方との契約交渉も重要な仕事です。
サービス内容をしっかりと伝え、契約成立後、個々の患者様について発注をいただきます。

◎チーム営業の指揮
患者様が安心・安全に在宅医療機器を使用するために、営業職はケア職やナース職と連携し患者様・ご家族のフォローを行います。特に営業職は、医療機関から在宅医療導入の指示をもらい次第、他職種へ指示をだし、チーム営業の指揮を取ってもらいます。

◎在宅医療機器の使用状況の報告
在宅での療養状況を、ケア職やナース職、事務職から聞き取りし、医療者へ報告することも大事な業務内容です。

採用実績校

愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、大阪大学、大阪産業大学、岡山大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、滋賀大学、芝浦工業大学、淑徳大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、多摩大学、千葉大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、長崎県立大学、長野大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、白鴎大学、兵庫教育大学、広島大学、広島経済大学、広島県立大学、広島修道大学、プール学院大学、福井県立大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、法政大学、松山大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学ほか(五十音順)

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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