業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
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本社 |
東京
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大学院/大卒 : エンジニア総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 94名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】エンジニア総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア総合職
エンジニア総合職 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア総合職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア総合職
東京、神奈川 備考: ※業務請負にて、客先での勤務(客先常駐)となる場合もあります。 客先所在地一例:東京都内、神奈川県相模原市、神奈川県川崎市、神奈川県横浜市、等 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:※残業あり(プロジェクト先による) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会+筆記試験(適性検査) ▼ 一次面接(WEB) ▼ 最終面接(対面) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア総合職
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,000円 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア総合職
◇通勤手当 自宅から会社までの通勤に掛かる費用を支給します(上限25,000円/月) ◇出張手当 宿泊の伴う出張時に日当を支給します ◇家族手当 扶養家族(配偶者や子ども)を対象に支給します ◇慶弔見舞金 従業員やその家族の慶事・弔事の際に支給します |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア総合職
年1回 備考:7月 ※業績による |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア総合職
年2回 備考:6月、12月 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア総合職
土曜、日曜、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得報奨金、退職金制度 教育制度:新入社員研修、プログラミング研修、海外研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア総合職 期間:3ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】エンジニア総合職 東京、神奈川 備考: ※業務請負にて、客先での勤務(客先常駐)となる場合もあります。 客先所在地一例:東京都内、神奈川県相模原市、神奈川県川崎市、神奈川県横浜市、等 |
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■給与
(1)【正社員】エンジニア総合職 専門/大学 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 専門/大学 卒業の方 月給:205,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 6.1年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、プログラミング研修、海外研修、帰社日(月1回)など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、
筆記試験・適性試験を受けることができます。 ※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料として、 履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合があります。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |