株式会社大平電機
タイヘイデンキ
2026
業種
設備・設備工事関連
プラント・エンジニアリング/電力・電気
本社
京都

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:総合職(電気工事職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒:総合職(電気工事職)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人材とは以下のような方たちです。
・電気設備工事に興味がある方
・自分で考え、前向きに行動できる方
・人と接することが好きな方
・チームワークや仲間を大切にできる方
・成長意欲の高い前向きな方
・さまざまなことにチャレンジしたい方

学科・学部は問いません。「誠実に働ける」人柄を重視します。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(電気工事職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(電気工事職)
電気・配管・設備工事全般、施工管理などをお任せします。具体的には、現場調査、構成設計・施工設計、資材選定、工事施工、検査・試運転、CADによる図面作成、メンテナンス・アフターフォローなど。
応募資格 (1)【正社員】総合職(電気工事職)
 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
 (2021年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(電気工事職)
 京都
 備考:現場は近畿エリアが中心となります。長期出張は多くて年1回1週間程度です。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(電気工事職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:30(休憩:1時間15分)
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
(WEB)説明会・1次面接採用活動の開始は3月以降です。
※交通費支給
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(電気工事職)
 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
  月給:214,000円以上(一律手当含む)
  ※基本給:208,000円以上
手当 (1)【正社員】総合職(電気工事職)

 通勤手当(月1万円まで)、時間外手当、住宅手当(月3万円まで)、家族手当:月6000円(扶養家族1人につき)、技能手当:月5000円~2万円、携帯手当(月3000円※現場職のみ)、環境対策手当:月3000円、5S手当、出張移動手当、宿泊手当
昇給 (1)【正社員】総合職(電気工事職)
 年1回
 備考:5月(※勤続2年目以降)
賞与 (1)【正社員】総合職(電気工事職)
 年2回
 備考:8月・12月、決算賞与(3月)※勤続2年目以降
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(電気工事職)
 週休2日制(日曜、祝日ほか※会社カレンダーによる)
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、社員寮(月25,000円で利用可)、育児短時間勤務、健康診断、電話相談、退職金制度(勤続5年以上)、提携トレーニングジムあり、メンタルケアカウンセリングサービス、介護相談ホットラインサービス、地震災害補償、各チーム食事会(一部会社負担)、社員旅行(実績1/3)、ご家族(配偶者またはご両親へのお礼金※年1回/50,000円~100,000円)、資格取得祝い金(65,000円~170,000円)など
教育制度:社内研修(人材育成プログラミング)、技術スキルアップ研修、リーダー研修など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(電気工事職)
 期間:あり(入社後3カ月)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年10月6日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
平均勤続年数 10.0年(2022年5月時点)
勤続60年以上の70代の社員もいます
平均年齢 41.0歳(2022年5月時点)
研修 あり:月1回 外部講師による社内研修(人材育成プログラミング)があります。仕事だけでなくプライベートでも役に立つ「人間力」を向上させる内容です。そのほかに技術スキルアップ研修、リーダー研修など定期的に実施しています。
自己啓発支援 あり:資格取得支援(電気工事士、電気工事施工管理士など)
※2種電気工事士:\65,500 1種電気工事士:\130,000 2級電気施工管理技士:\130,000 1級電気施工管理技士:\170,000 他
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:賞与時に社長と個人面談あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 14.0%
(2022年3月22日時点)

その他の情報

参考データ

電気工事職/メンテナンス職の仕事の流れ 例 取引先様より 工事やメンテナンスについてご相談をいただきます。
 「何を望まれているか」「どんな制約があるか」を しっかりとヒアリングを行います
  ↓
 工場・プラントなどの現地調査を行います
  ↓
 現状とお客様の求める内容をふまえて 草案を設計します
  ↓
 お客様に設計内容をご説明します
  ↓
 協力企業とともに工事やメンテナンスを行います
  ↓
 定期的に点検やメンテナンスを行います


当社は 元請工事が多いため お客様へのヒアリングから 
施工・メンテナンスまで一貫して行う コンサルティング的なエンジニアとなります。
そのため 設計・施工管理・工事施工 の幅広く深い「一生つかえる」知識と技術が身に付きます。

1人前になるまで 先輩と同行し 現場での作業を学んでもらいます。並行して資格取得もバックアップします。
平均2年~3年ほどで 必要な知識と技術が身に付くので
一人で現場を担当していただくようになります。

技術力向上のための技術研修や、管理職向けのリーダー研修も定期的に行っていますが
仕事をしやすくなるために、人生を豊かにするために人間力向上のための
外部研修も月1回おこなっています。
「技術」や「知識」だけでなく、「人間力」もつねに向上させていただける環境です。

 ※文系の先輩も活躍しています!
UIターン、大歓迎! 綾部市は
【若者世代が暮らしたい田舎 近畿エリア1位】【子育て世代が暮らしたい田舎 近畿エリア2位】
に選ばれています。
(「田舎暮らしの本」2019年2月号より)

綾部市は「移住立国あやべ」というプロジェクトを推進し、移住を考える方を歓迎しています。
「自分や家族の食べるものは自分で作りたい」「おカネばかりに頼る生活から卒業したい」
「美しい里山の中でゆったりと暮らしたい」「子育てしたい」「土に触って働く喜びを感じたい」
「人と人の距離が近いところで暮らしたい」
今、そんな人がどんどん増えています。そして綾部にもたくさん移住してこられます。
大手企業の工場もあり、仕事の安定があり 近隣には生活が充実する施設も多いです。

また 京都市街地や神戸市街地まで車で1時間半ほどでいくことができ、ほどよいスローライフを実現できます。
(当社でも 家賃25000円の2DKの社員寮をご用意しています!UIターン、大歓迎!)

採用実績校

岩手県立大学、岡山県立大学、金沢工業大学、近畿大学、慶應義塾大学、同志社大学、福井大学、佛教大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
京都
応募資格
高専、大学卒業見込みの方 または 高専、大学卒業の方(2021年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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