業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/通信/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 955名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】インフォコムコース(ITサービス)(2)【正社員】アムタスコース(ネットビジネス) |
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仕事内容 | (1)【正社員】インフォコムコース(ITサービス)
■システムエンジニア ■データサイエンティスト・AIエンジニア ■企画・マーケティング・営業 ■コーポレートスタッフ (2)【正社員】アムタスコース(ネットビジネス) ■エンジニア ■アナリスト ■営業 ■企画・プロモーション ■コンテンツ制作 ■運用 |
応募資格 | (1)【正社員】インフォコムコース(ITサービス)(2)【正社員】アムタスコース(ネットビジネス)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】インフォコムコース(ITサービス)(2)【正社員】アムタスコース(ネットビジネス)
東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】インフォコムコース(ITサービス)(2)【正社員】アムタスコース(ネットビジネス)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間15分 コアタイム:10:30~15:00 |
職種・仕事内容の詳細 | <インフォコムコース(ITサービス)>
■システムエンジニア 大企業向けのシステムインテグレーションや、自社サービスの企画・開発・導入・保守を行います。 ■データサイエンティスト・AIエンジニア データ分析やAI等の技術をインフォコムのビジネスに活用し、更なる成長を目指します。 ■企画・マーケティング・営業 当社の強みを活かして顧客課題を解決するソリューションを提案します。 ■コーポレートスタッフ 経営視点をもち、財務・経理や人事等の業務を通じて企業を支えます。 <アムタスコース(ネットビジネス)> ■エンジニア 専門知識を活かしてシステムを構築・管理し、24/365の高トラフィックを支えます。 ■アナリスト 各種データを分析活用し、事業の問題解決やサービスの改善提案を行います。 ■営業 コンテンツの仕入・卸売及び、取引拡大のための提案と交渉を行います。 ■企画・プロモーション サービス企画、プロモーション戦略を立案・実行します。 ■コンテンツ制作 パートナー各社と協業してアムタスオリジナルコミックの制作を行います。 ■運用 コンテンツや販促キャンペーンなどを事業システムに登録・管理します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】インフォコムコース(ITサービス)(2)【正社員】アムタスコース(ネットビジネス)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】インフォコムコース(ITサービス)(2)【正社員】アムタスコース(ネットビジネス)
交通費全額支給、在宅勤務手当、都市圏手当、時間外手当、単身赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】インフォコムコース(ITサービス)(2)【正社員】アムタスコース(ネットビジネス)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】インフォコムコース(ITサービス)(2)【正社員】アムタスコース(ネットビジネス)
年2回 備考:6月/12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】インフォコムコース(ITサービス)(2)【正社員】アムタスコース(ネットビジネス)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:15日~20日 ※初年度15日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇(誕生日・結婚記念日) 、バックアップ休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度(確定拠出年金) 独身寮 保養所・運動施設(TJK健保組合) 共済会 クラブ活動 従業員持株会 財産形成貯蓄制度 住宅取得融資制度 在宅勤務制度 リラクゼーションルーム(専任マッサージ師による無料マッサージ)等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】インフォコムコース(ITサービス)(2)【正社員】アムタスコース(ネットビジネス) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】インフォコムコース(ITサービス)(2)【正社員】アムタスコース(ネットビジネス) 期間:集合研修3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.0%
3年以内女性採用割合:46.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■内定者研修、新入社員研修
新入社員研修では、ITの基礎知識だけでなく、社会人としてのマナーや仕事の進め方、問題解決手法等、仕事をするうえで必要な知識を学べる充実したカリキュラムを用意しています。 |
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自己啓発支援 | あり:■資格取得支援制度
IT系の資格はもちろんのこと、専門分野資格(医療・知的財産・品質など)取得も支援しています。 |
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メンター制度 | あり:■OJT制度
新人を3年間かけて育成していく制度があり、新人1人につき先輩社員1人が教育担当となり3年間サポートしてくれます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
キャリアデザイン研修、人事考課制度等 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |