大学卒・相談援助職 | 1~5名 |
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専門卒・介護職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】相談職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
ご高齢の方や、障がいを持っている方に対して、日常生活をサポートし、快適な暮らしが継続できるように支援するお仕事です。生活に必要な身の回りのサポートの他、ご利用者のニーズに合わせた支援を行っています。 (2)【正社員】相談職 ご利用者やご家族の困りごとに対して、相談にのり、最適なサービスをご案内します。その他にも、支援計画の作成や、計画遂行状況の把握や評価、多職種間の調整などの業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】相談職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】相談職
北海道 備考:当法人が運営する9施設・13種の事業所、いずれかで勤務いただきます。いずれの施設・事業所も「北海道白老郡白老町」を拠点としています。 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均7時間30分 備考:【施設によって勤務時間が異なります】週38時間22分の1ヶ月単位の変形労働制、夜勤は14時間勤務。 (2)【正社員】相談職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均7時間30分 備考:【施設によって勤務時間が異なります】1年単位の変形労働制。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■就職説明会
*日程については個人にあわせて調整しますのでご相談ください。 ↓ ■作文・面接 *面接重視です。 場所:社会福祉法人 天寿会 法人本部 持参物:筆記用具、印鑑 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
卒業見込み証明書 成績証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:172,640円~206,800円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:172,640円~203,800円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:172,640円~203,800円 備考:【月収例】 [大卒] 222,000円~260,860円+通勤手当 基本給:(無資格)141,140円、(有資格)171,800円 +(処遇改善手当)21,500~28,000円+(ベア手当)5,000~7,000円+(資格手当)5,000円+(夜勤手当/月4回)24,000円+(住宅手当)1,2000円+(寒冷地手当/11~3月)13,060円 *[短大・専門卒]基本給(無資格)141,140円、(有資格)150,640円で諸手当は共通の額 *手当詳細は手当の項を参照ください。 (2)【正社員】相談職 短大 卒業見込みの方 月給:169,640円~176,700円 専門 卒業見込みの方 月給:169,640円~171,640円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:183,800円~201,540円 備考:【月収例】 [大卒] 178,200円~226,600円+通勤手当 基本給:(無資格)141,140円、(有資格/受検資格)171,800~180,540円 +(処遇改善手当)7,000円+(ベア手当)5,000~7,000円+(資格手当)7,000円+(住宅手当)1,2000円+(寒冷地手当/11~3月)13,060円 *[短大・専門卒]基本給(無資格)141,140円、(有資格/受検資格)150,640円で諸手当は共通の額 *手当詳細は手当の項を参照ください。 |
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手当 | (1)【正社員】介護職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/専門/大学 卒業見込みの方 一律処遇改善手当:21,500円~28,000円(固定給に含む) 一律ベア支援手当:5,000円~7,000円(固定給に含む) 大学院 卒業見込みの方 一律処遇改善手当:21,500円~28,000円 一律ベア支援手当:5,000円~7,000円 特定処遇改善手当(月額)/9,500円~11,000円 ※年3回、資格の有無・経験に応じて支給。 夜勤手当(1回)/6,000円 通勤交通費一部支給(月31,600円まで) 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/0~12,000円 扶養手当(月額)/配偶者16,000円・子1人につき5,500円 寒冷地手当(月額)/8,800円~23,360円 資格手当(月額)/介護福祉士5,000円 *処遇改善・ベア手当は施設種別で変化、処遇改善手当は無資格者に優遇 (2)【正社員】相談職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律ベア支援手当:5,000円~7,000円 一律処遇改善手当:7,000円 特定処遇改善手当(月額)/3,000円 ※年3回支給。支給対象条件あり。 通勤交通費一部支給(月31,600円まで) 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/0~12,000円 扶養手当(月額)/配偶者16,500円・子1人につき5,500円 寒冷地手当(月額)/8,800円~23,360円 資格手当(月額)/社会福祉士7,000円 *ベア手当は施設種別で変化、処遇改善手当は法人独自手当 |
昇給 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】相談職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】相談職
年3回 備考:6月・12月・3月、*有資格者2等級4.2ヶ月、無資格者1等級2.1ヶ月(前年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
シフト制 年間休日:99日 有給休暇:10日 ※*6ヶ月経過後付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇制度(ボランティア休暇等)、その他、当社カレンダーによる、閏年の年間休日100日 (2)【正社員】相談職 週休2日制(日、他1日交替制/土曜はシフトにより勤務の可能性あり)、祝日 年間休日:99日 有給休暇:10日 ※*6ヶ月経過後付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇制度(ボランティア休暇等)、その他、当社カレンダーによる、閏年の年間休日100日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続1年以上/福祉医療機構・北海道民間社会福祉事業職員共済) 共済会加入(慶事お祝い、資格取得お祝い、提携施設優待、勤続表彰など) 定期健康診断(年1回) 時短勤務制度 運動施設の割引制度 宿泊施設の割引制度 レジャー関連施設の割引制度 インフルエンザワクチン |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職(2)【正社員】相談職 期間:入社後2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:以下の研修制度を用意しています。
◇新任職員研修(3ヵ月程度) ◇OJT チューター制度により、先輩職員が6ヶ月~1年の間、経験や悩みを共有し改善に向けて一緒に取り組みます。 ◇専門研修・技術研修(所属事業所、法人研修委員会で実施) ◇外部研修 |
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自己啓発支援 | あり:◇オンライン研修システムが利用できます。
◇社会福祉士資格取得に向け、一部費用助成、勉強会などのサポート体制があります。 ◇介護福祉士資格取得に向け、介護福祉士実務者研修を当法人で養成施設を運営しており、慣れた環境で受講でき、受講費用の免除(テキスト代除く)も受けられます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:年1回直属上司と面談の機会があります。
不定期でも面接希望に応じます。 希望により、所属キャリアコンサルタント(国家資格)にキャリアコンサルティングを受けることができます。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |