業種 |
放送
通信/その他サービス
|
---|---|
本社 |
秋田
|
大学卒・総合職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】アナウンサー職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
報道(記者)、制作(ディレクター)、メディアビジネス(WEBを活用した企画開発等)、営業、編成業務、経理 など (2)【正社員】アナウンサー職 アナウンサー(正社員:秋田本社エリア職) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】アナウンサー職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】アナウンサー職
宮城、秋田、東京、大阪 備考:秋田朝日放送の各事業所 ◎秋田本社…秋田県秋田市川尻町大川反233-209 ◎東京支社…東京都港区芝公園1-7-15 池田ビル7F ◎大阪支社…大阪府大阪市北区堂島二丁目1番31号 京阪堂島ビル4F ◎仙台支社…宮城県仙台市太白区あすと長町1丁目3番15号 東日本放送内 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】アナウンサー職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00 備考:配属先によりシフト勤務あり(実働7.5時間) |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼書類選考 ▼一次選考(面接・筆記試験) 日程:5/8(水)/秋田朝日放送本社にて ▼最終選考(役員面接) 日程:5/9(木)/秋田朝日放送本社にて ▼内定 ※アナウンサー職は、書類選考後、通過者を対象に「秋田」または「東京」で一次選考を行います。 その後、一次選考通過者を対象に秋田本社で役員面接・筆記・カメラテストを行います。 |
提出書類 | 《一次選考には以下書類をご持参ください》
卒業・修了見込み証明書または卒業・修了証明書、成績証明書(2023年度末までのもの) ※アナウンサー職は、「OpenES」の他に、「あなたらしさを最もよく表すスナップ写真1枚」を選んだ理由を添えて(簡潔に)下記連絡先までご郵送下さい。また、経験者は「職務経歴書」・「出演しているDVD(スポーツ中継実況含む)」も別途ご郵送下さい。いずれも〆切は4/8(月)必着です。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、採用活動にのみ利用し、目的以外の使用はいたしません。 当方で責任を持って適切に取り扱いますのでご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】アナウンサー職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,500円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】アナウンサー職
時間外、通勤、住宅、家族、アナウンサーなど |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】アナウンサー職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】アナウンサー職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】アナウンサー職
完全週休2日制 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:借上住宅制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】アナウンサー職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.6%
3年以内女性採用割合:58.4% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:社内研修、社外研修(マナー研修)、アナウンサー研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月14日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |