| 業種 |
放送
通信/その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
秋田
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| 大学卒・アナウンサー職 | 1~5名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 491名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】アナウンサー職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】アナウンサー職
アナウンサー(取材・原稿作成・編集・読みなど) |
| 応募資格 | (1)【正社員】アナウンサー職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】アナウンサー職
秋田 備考:秋田朝日放送の各事業所 ◎秋田本社…秋田県秋田市川尻町大川反233-209 ◎東京支社…東京都港区芝公園1-7-15 池田ビル7F ◎大阪支社…大阪府大阪市北区堂島二丁目1番31号 京阪堂島ビル4F ◎仙台支社…宮城県仙台市太白区あすと長町1丁目3番15号 東日本放送内 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】アナウンサー職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00 備考:配属先によりシフト勤務あり(実働7.5時間) |
| 採用ステップ&スケジュール | ★★★★★★★★★★★★ 重 要 ★★★★★★★★★★★★
エントリー者には、順次「OpenES」の提出依頼をお送りします。 提出締切は10/31(金)24:00までとなります! なお、提出必須書類については、 弊社HP「採用情報」も合わせてご確認ください。 ※アナウンサー経験者の方につきましては、 秋田朝日放送ホームページの「採用情報」キャリア採用からご応募ください。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ▼リクナビ2026よりエントリー ・エントリー頂いた皆様に、順次「OpenES」の提出依頼をお送りいたします。 「OpenES」の提出締切は、10/31(金)24:00です ▼書類選考 ※書類選考の合否については、通過者にのみ11/7(金)までにご連絡いたします。 ▼一次選考(面接・筆記試験) ・11/18(火) @:秋田朝日放送本社 ▼最終選考(カメラテスト・役員面接) ・11/19(水) @:秋田朝日放送本社 ▼内定 |
| 提出書類 | 【書類選考】
《OpenES》 ※提出期限 10/31(木)24:00まで OpenESには弊社独自の下記設問があります。全てご記入頂いてご提出ください。 1.当社へ就職を希望する理由をお聞かせ下さい。 2.入社後、どのように仕事に取り組みたいと考えていますか? 3.ローカルテレビ局の未来について、自由に書いて下さい。 ※いずれも200文字以上、400文字以内 なお、提出必須書類については、弊社HP「採用情報」も合わせてご確認ください。 【一次選考】 一次選考には以下書類をご持参ください 1.卒業・修了見込み証明書または卒業・修了証明書 2.成績証明書(2024年度末までのもの) ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、採用活動にのみ利用し、目的以外の使用はいたしません。当方で責任を持って適切に取り扱いますのでご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】アナウンサー職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】アナウンサー職
時間外、アナウンサー、通勤、住宅、家族など |
| 昇給 | (1)【正社員】アナウンサー職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】アナウンサー職
年2回 備考:6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】アナウンサー職
完全週休2日制 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:借上社宅制度あり、秋田県「あきた企業連携型奨学金返還助成制度」あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】アナウンサー職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.7%
3年以内女性採用割合:69.3% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:社内研修、社外研修(マナー研修、コンプライアンス研修)、アナウンサー研修など | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2025年9月30日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。