株式会社東日製作所
トウニチセイサクショ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 機械系エンジニア/大卒 | 1～5名 |
|---|---|
| 電気電子系エンジニア/大卒 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 10名以下 |
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モデルケースの見方
モデルケース
機械系エンジニア/大卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
電気電子系エンジニア/大卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
工学部 機械系、電子電気系、情報系の学科 (大学院、専門卒歓迎）
コミュニケーション能力
（商品ニーズのヒアリングから、完成まで多くの方とのコミュニケーションをとる場面がある為。）
コミュニケーション能力
（商品ニーズのヒアリングから、完成まで多くの方とのコミュニケーションをとる場面がある為。）
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】機械系エンジニア(2)【正社員】電気電子系エンジニア(3)【正社員】ソフトウエア系エンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】機械系エンジニア
機械系エンジニア (2)【正社員】電気電子系エンジニア 電気電子系エンジニア (3)【正社員】ソフトウエア系エンジニア ソフトウエア系エンジニア |
| 応募資格 | (1)【正社員】機械系エンジニア(2)【正社員】電気電子系エンジニア(3)【正社員】ソフトウエア系エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】機械系エンジニア
東京、山梨 (2)【正社員】電気電子系エンジニア(3)【正社員】ソフトウエア系エンジニア 東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】機械系エンジニア(2)【正社員】電気電子系エンジニア(3)【正社員】ソフトウエア系エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：45分） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ エントリーシート提出 ↓ 会社説明会（WEBにて実施） ↓ 面接（個別）1回実施予定 ↓ 筆記試験 ↓ 適性検査 ↓ 小論文 ↓ 面接（個別）1回実施予定 ↓ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】機械系エンジニア(2)【正社員】電気電子系エンジニア(3)【正社員】ソフトウエア系エンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：232,000円 大学 卒業見込みの方 月給：252,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：272,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】機械系エンジニア(2)【正社員】電気電子系エンジニア(3)【正社員】ソフトウエア系エンジニア
備考：通勤手当、住居費補助金、会社契約寮有（※独身者のみ、30歳の誕生日の前日まで自己負担なし） |
| 昇給 | (1)【正社員】機械系エンジニア(2)【正社員】電気電子系エンジニア(3)【正社員】ソフトウエア系エンジニア
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】機械系エンジニア(2)【正社員】電気電子系エンジニア(3)【正社員】ソフトウエア系エンジニア
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】機械系エンジニア(2)【正社員】電気電子系エンジニア(3)【正社員】ソフトウエア系エンジニア
完全週休2日制（土日） 年間休日：125日 有給休暇：10日～10日 ※入社３ヶ月で５日、６ヶ月で５日追加、計10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考：創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
企業年金基金：掛金は会社全額負担で、退職時や65歳脱退時に年金や一時金として受け取れます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械系エンジニア(2)【正社員】電気電子系エンジニア(3)【正社員】ソフトウエア系エンジニア 期間：入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 15.0年（2023年11月30日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新人研修約3カ月、海外研修制度有 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：放送大学・各種通信教育費用負担（合格時）
業務関連のセミナー参加費用全額会社負担 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
採用実績校
久留米工業高等専門学校、産業技術短期大学、拓殖大学、東海大学、東海大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東洋大学大学院、日本工学院専門学校、前橋工科大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、山梨
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系、情報工学系
