業種 |
機械
ガラス・セラミックス/化学/プラント・エンジニアリング/その他製造 |
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本社 |
大阪
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生産技術系・研究開発系・大卒以上 | 1~5名 |
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 68名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産技術
砥石製造現場の各種工程での問題点、生産技術の管理・改善を行います。 治具の設計や設備の導入によりコストダウンが可能かなど、生産効率のアップを目指す部署です。 (2)【正社員】研究開発 新製品開発の為の基礎研究、新製品の開発業務を行います。 顧客のニーズを把握し新製品の開発を行う部署です。顧客や大学などとの共同研究を行い、新製品や新技術の開発を行うこともあります。 (3)【正社員】営業職 日本のモノづくりを支える研削砥石のルート営業。 大手自動車メーカーをはじめ、大手企業と取引多数。 さらにリピート率も高く、新規営業やテレアポはありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】営業職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】営業職
京都 備考:京都工場(京都府城陽市)、ミズホテクニカルラボ(京都府木津川市) |
勤務時間 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:05(休憩:50分) |
採用ステップ&スケジュール | 社内・オフィス・工場見学、簡単な会社説明、質疑応答など。
社長や役員からも直接お話をさせていただきます。 【エントリー】 リクナビよりエントリーしてください。 ▼ 【WEB会社説明会】 ▼ 【役員面接】【適性検査】 ▼ 【社長面接】 ▼ 【内定】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】営業職
専門 卒業見込みの方 日給月給:189,500円 ※基本給:189,500円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 日給月給:197,500円 ※基本給:197,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:218,000円 ※基本給:218,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:226,800円 ※基本給:226,800円 専門 卒業の方 日給月給:192,500円 ※基本給:192,500円 |
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手当 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】営業職
通勤手当全額支給、住宅手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】営業職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】営業職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】営業職
完全週休2日制(土・日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:アニバーサリー休暇(年間2日)、2年を超えた年次有給休暇の繰越制度(取得条件あり) 入社後、3ヶ月で有給休暇を取得可能 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生】:・希望者に社宅を用意(会社の周辺でご用意いたします) ※社宅利用者の家賃および水道光熱費を会社にて補助します。 ・食堂あり ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) ・マイカー通勤可 ・退職金制度 ほか |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年6月3日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・充実の新入社員研修(6ヶ月間:現場研修・製品知識・安全教育・OJT研修など) ・社内業務研修(ミズホ社員として必須の知識を習得できる研修制度) ・外部研修(業務に活かせる知識を外部研修機関にて習得できる研修制度) ・階層別研修(年齢・勤続年数に応じた研修を受講する研修制度) ・Eラーニング |
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自己啓発支援 | あり:社内教育制度等、資格奨励制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.2時間(2024年度実績)
※正社員実績
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有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2024年度実績)
※正社員実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
建物内は原則禁煙ですが1部屋喫煙可能部屋あり。
*工場内には、所定の喫煙場所を設置。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年6月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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