業種 |
機械
ガラス・セラミックス/化学/プラント・エンジニアリング/その他製造
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本社 |
大阪
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生産技術系・研究開発系・大卒以上 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 34名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産技術
砥石製造現場の各種工程での問題点、生産技術の管理・改善を行います。 治具の設計や設備の導入によりコストダウンが可能かなど、生産効率のアップを目指す部署です。 (2)【正社員】研究開発 新製品開発の為の基礎研究、新製品の開発業務を行います。 顧客のニーズを把握し新製品の開発を行う部署です。顧客や大学などとの共同研究を行い、新製品や新技術の開発を行うこともあります。 (3)【正社員】製造職 お客様の求める仕様にあわせた製品づくり全般を行います。 ミズホの信頼を支える、ものづくりの最前線での重要な役割を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】製造職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】製造職
福島、京都 備考:京都工場(京都府城陽市)、ミズホテクニカルラボ(京都府木津川市) |
勤務時間 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:05(休憩:50分) |
採用ステップ&スケジュール | ここでは大まかなスケジュールをお伝えします。
リクナビよりエントリーの後、会社説明会にご参加ください。 【エントリー】 リクナビよりエントリーしてください。 ▼ 【会社説明会】 社内・オフィス・工場見学、簡単な会社説明、質疑応答など。 社長や役員からも直接お話をさせていただきます。 ▼ 【面接】 3回を予定しております。 ▼ 【内定】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】製造職
専門 卒業見込みの方 月給:189,500円 ※基本給:189,500円 高専 卒業見込みの方 月給:194,500円 ※基本給:194,500円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:223,800円 ※基本給:223,800円 |
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手当 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】製造職
通勤手当全額支給、住宅手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】製造職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】製造職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】製造職
完全週休2日制(土・日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考:アニバーサリー休暇(年間2日)、2年を超えた年次有給休暇の繰越制度(取得条件あり) 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生】: ・独身寮←希望者に借上物件を用意します。 ・退職金制度 ・クラブ活動 →登山部、野球部、ゴルフ部、ソフトボール部、テニス部、等 ・マイカー通勤可 ・永年勤続表彰制度 ・新入社員研修、ステップアップ研修 ほか |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】製造職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1% |
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平均勤続年数 | 14.4年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、製品知識教育、製造技術教育、品質管理教育、保全教育、安全教育、作業標準運用管理教育、労務管理教育、社内教育制度、階層別研修、社外研修への参加も積極的に支援させて頂きます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社内教育制度等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |