ステラケミファ株式会社
ステラケミファ
| 業種 |
化学
医薬品
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| (1)研究開発コース | 1～5名 |
|---|---|
| (2)生産技術コース | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
(1)研究開発コース
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（年俸制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
(2)生産技術コース
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（年俸制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
創業１００年を超える歴史ある企業ですが、上司や先輩に気軽に相談できる社風も当社の特長。そうした雰囲気のもと、積極的かつ自発的に行動できる方を求めます。
＜研究開発職＞
当社がこれまで培ってきたフッ素技術をベースとして、新素材の開発やお客様へのPR、量産技術開発に至るまで、研究開発者として幅広い経験を積んでいただきます。
10年後の社会に貢献できるような研究開発…きっと今よりもっと高性能な半導体や二次電池がたくさん必要になります！
これまでになかった物を創り出したり、今ある物を高純度化したり、効率良く製造する方法を探し出す、そんな仕事です。
＜生産技術職＞
半導体関連の超高純度薬品の製造工程およびノウハウを製造分野で習得し、製造技術の改良やプロセス設計等に取り組んでいただきます。
生産技術職の仕事は、製造以外にも生産管理、生産ラインの設計・導入、設備の導入・メンテナンス、製品の検査分析など多岐に渡るため、仕事を通じて様々な技術・知識を習得することができます。
実験プラント開発に成功した製品を、実際に大規模プラントで製造するにあたって必要となる、モノづくり現場のマネジメント的な仕事です。
＜研究開発職＞
当社がこれまで培ってきたフッ素技術をベースとして、新素材の開発やお客様へのPR、量産技術開発に至るまで、研究開発者として幅広い経験を積んでいただきます。
10年後の社会に貢献できるような研究開発…きっと今よりもっと高性能な半導体や二次電池がたくさん必要になります！
これまでになかった物を創り出したり、今ある物を高純度化したり、効率良く製造する方法を探し出す、そんな仕事です。
＜生産技術職＞
半導体関連の超高純度薬品の製造工程およびノウハウを製造分野で習得し、製造技術の改良やプロセス設計等に取り組んでいただきます。
生産技術職の仕事は、製造以外にも生産管理、生産ラインの設計・導入、設備の導入・メンテナンス、製品の検査分析など多岐に渡るため、仕事を通じて様々な技術・知識を習得することができます。
実験プラント開発に成功した製品を、実際に大規模プラントで製造するにあたって必要となる、モノづくり現場のマネジメント的な仕事です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】研究開発コース(2)【正社員】生産技術コース |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】研究開発コース
★☆2023年２月「次世代材料研究棟」稼働開始☆★ 最先端の設備と技術が集約された新しい研究棟で、新製品の開発に取り組んでいただけます！ (2)【正社員】生産技術コース ☆★世界トップレベルのシェアを有する化学メーカーが誇る技術力★☆ 製造技術の改良やプロセス設計をはじめとする、モノづくり企業を支えるスペシャリストを目指していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】研究開発コース(2)【正社員】生産技術コース
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】研究開発コース(2)【正社員】生産技術コース
大阪 備考：（1）次世代材料研究棟（大阪府堺市）／（2）三宝工場（大阪府堺市） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】研究開発コース
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間40分 年間総労働時間：1,817時間 備考：自己管理による業務の効率的遂行および労働時間の効率的活用のため、 フレックスタイム制を導入しています。 標準労働時間を1日7時間40分とし、月間労働日数を乗じて月間契約時間を設定。 月間契約時間を超す時間は、時間外労働として取り扱います。 (2)【正社員】生産技術コース 【交代制】 実働時間（1日）：6時間10分～8時間35分 年間総労働時間：1,817時間 備考：3交替（6：40～15：10 / 14：35～21：45 / 21：25～翌7：00） ※配属先によって多少前後します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【会社説明会】→【書類選考】※1→【面接／適性検査】※2→【内々定】
※1 選考を希望される場合は、説明会終了後に下記書類をご提出していただく必要がございます。 ●研究開発コース【一次選考：4/2(火)、3(水)】 提出書類：「OpenES」「研究概要書」 提出期日：WEB参加 3/17(日) 対面参加 3/20(水) ●生産技術コース【一次選考：4/11(木)、12(金)】 提出書類：「OpenES」 提出期日：3/25(月) ※2 研究開発コース：面接3回／生産技術コース：面接2回 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】研究開発コース(2)【正社員】生産技術コース
大学 卒業見込みの方 年俸：3,511,200円 大学院 卒業見込みの方 年俸：3,728,560円 備考：※入社してから2年間は、新入社員手当として別途17,000円／月が支給されます。 【社会情勢を考慮した基本給の引上げについて】 当社では、昨今の社会情勢を考慮し、全従業員を対象に、2023年6月より基本給のベースアップ（６％相当）を実施いたしました。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】研究開発コース(2)【正社員】生産技術コース
通勤手当、超過勤務手当(時間外勤務手当)、特技手当、食事手当(本社勤務他)、交替勤務手当(工場勤務)等 |
| 昇給 | (1)【正社員】研究開発コース(2)【正社員】生産技術コース
年1回 備考：（6月） ※評価のうえ、算定いたします。 |
| 賞与 | (1)【正社員】研究開発コース(2)【正社員】生産技術コース
年2回 備考：（6月・12月） その他、3月に期末賞与が支給されることもあります。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発コース
完全週休2日制（土日祝）、GW、夏季、年末年始、その他会社指定の休日 年間休日：128日 備考：年間所定労働時間1817時間（2022年度実績） (2)【正社員】生産技術コース 月9日～11日 ※シフト制 年間休日：120日 備考：年間所定労働時間1817時間（2022年度実績） 【休暇（研究開発コース／生産技術コース共通）】 ・慶弔休暇 ・産前産後特別休暇（※法定より約1カ月長めに取得可能） ・配偶者出産時特別休暇（2日） ・育児休職制度、介護休職制度、子の看護休暇 ・有給休暇（入社時10日付与）、計画有給休暇制度 ・ストック休暇制度（法律上消滅する有給休暇を最大20日までストック） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
社内制度他： ・退職金制度（退職一時金制度、確定拠出年金制度、株式給付制度） ※確定拠出年金制度は個人でも掛金が拠出できるマッチング拠出制度を導入 ・社員持ち株会制度 ・財産貯蓄形成制度 ・慶弔/見舞金制度（結婚、出産、産前産後休暇時、弔事等） ・社員食堂あり（三宝工場・泉工場）※1食約270円程度 ※食堂がない事業所は、別途食事手当を支給 ・保養所：三重県鳥羽市リゾートマンション ※社員および家族は1泊500円 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発コース(2)【正社員】生産技術コース 期間：2カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：95.8%
3年以内女性採用割合：4.2% |
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| 平均勤続年数 | 14.8年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.9歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
■新人社員研修制度 入社後は、新人社員研修に参加いただきます。基本的な社会人のマナー、外部講師によるビジネス基礎研修から始まり、基本的な安全講習の受講、各部門、各課による製品紹介や業務説明を通じて会社理解を深めていただきます。 また6カ月後には新入社員フォロー研修に参加いただきます。 ■階層別研修制度 各階層ごとに実施する研修で、外部の講座に参加していただきます。自らの業務だけでは得られなかったスキル等を身につけることができ、その役割の遂行に必要な知識や能力を学んでいただきます。 ■語学（英語）研修制度 研究開発職・営業職を対象としており、海外でのビジネスコミュニケーション力の育成、海外企業との交渉やその中での信頼関係を構築するため、基礎的教養としての英語力の獲得や、すでに一定水準の英語能力のある社員の英語力維持を目的に、ビジネス英会話スクールに通っていただきます。本人の語学力に合わせたクラスからスタートし、語彙やセンテンス、ビジネスシーンに沿った話し方など、個別レッスン形式で学んでいただき、実務に役立てていただきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：
■資格取得褒賞金制度 会社が指定する業務に関係する資格を取得した場合、褒賞金が支給されます。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ★2025年卒対象『研究開発コース』オンライン会社説明会
2024/03/12(火) 10:00～11:00 ／ 14:00～15:00 2024/03/13(水) 10:00～11:00 ／ 14:00～15:00 ＜説明会参加までの流れ＞ ・リクナビより説明会希望日にご予約ください。【予約締切：3/10(日)】 ・説明会前日までにリクナビメッセージよりTeamsの招待URLを送付いたしますので、 Teamsの接続確認をお願いいたします。 ※スマートフォンをご利用の場合、スマホ版Teamsアプリのインストールが必要となります。 事前にご準備をお願いいたします。 ※当日はカメラ・マイクはOFFでご参加いただきます。 |
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採用実績校
＜大学院＞
秋田大学、大分大学、大阪大学、大阪公立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、東北大学、徳島大学、同志社大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡大学、北海道大学、立命館大学、和歌山大学
＜大学＞
愛知工業大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、甲南大学、神戸大学、中央大学、中央学院大学、帝塚山学院大学、東京経済大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋工業大学、日本大学、兵庫県立大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、明星大学、立命館大学、和歌山大学
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＜大学＞
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詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
大阪 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、水産系、薬学系（４年制）、その他理系
