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セコム琉球株式会社

ホームセキュリティー／セコム沖縄現地法人

業種	安全・セキュリティ産業その他サービス
本社	沖縄

気になる

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学・短大・専門学校卒：総合職	6～10名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大学・短大・専門学校卒：総合職

採用人数	2025年卒予定 6～10名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接 6月下旬内々定 7月上旬
応募・選考時提出書類	OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他のポイント	有休消化50％以上、2週間以上の連続休暇が取れる、資格取得奨励金あり、家族手当あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

日々過ごしている「当たり前」の日常を、沖縄で守り続ける仕事です。
セキュリティとしての毅然とした側面もありつつ、「サービス業」としてお客様に笑顔で寄り添う姿勢が重要になります。

あらゆる不安のない社会の実現に向けて、挑戦心のある方、人と接する仕事に就きたい方のご応募をお待ちしています。
我々仲間と一緒に次のセコムをつくりましょう。

募集概要

職種	(1)【正社員】セキュリティ事業スタッフ(2)【正社員】現金護送(3)【正社員】営業・施工管理・技術支援
仕事内容	(1)【正社員】セキュリティ事業スタッフ(2)【正社員】現金護送(3)【正社員】営業・施工管理・技術支援 ―
応募資格	(1)【正社員】セキュリティ事業スタッフ(2)【正社員】現金護送(3)【正社員】営業・施工管理・技術支援　短大/専門/高専/大学卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】セキュリティ事業スタッフ(2)【正社員】現金護送(3)【正社員】営業・施工管理・技術支援　沖縄　備考：本社（那覇市久茂地）を含む、沖縄県内７事業所。　※宮古・石垣の離島も含みます。
勤務時間	(1)【正社員】セキュリティ事業スタッフ(2)【正社員】現金護送(3)【正社員】営業・施工管理・技術支援　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）　備考：職種により、勤務形態や勤務時間が異なります。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】セキュリティ事業スタッフ　短大/専門卒業見込みの方　　月給：222,625円　高専/大学卒業見込みの方　　月給：233,125円　短大/専門卒業の方　　月給：222,625円　　※基本給：222,625円　高専/大学卒業の方　　月給：233,125円　　※基本給：233,125円　備考：【地域限定コース／給与】大学・高専卒：月給219,300円。短大・専門２年制卒：月給208,800円。 (2)【正社員】現金護送　短大/専門卒業見込みの方　　月給：222,375円　高専/大学卒業見込みの方　　月給：232,875円　短大/専門卒業の方　　月給：222,375円　　※基本給：222,375円　高専/大学卒業の方　　月給：232,875円　　※基本給：232,875円　備考：【地域限定コース／給与】大学・高専卒：月給219,300円。短大・専門２年制卒：月給208,800円。 (3)【正社員】営業・施工管理・技術支援　短大/専門卒業見込みの方　　月給：219,625円　高専/大学卒業見込みの方　　月給：230,125円　短大/専門卒業の方　　月給：219,625円　　※基本給：219,625円　高専/大学卒業の方　　月給：230,125円　　※基本給：230,125円　備考：【地域限定コース／給与】大学・高専卒：月給221,800円。短大・専門２年制卒：月給211,300円。
手当	(1)【正社員】セキュリティ事業スタッフ(2)【正社員】現金護送(3)【正社員】営業・施工管理・技術支援　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律通勤手当：0円～50,000円　一律扶養手当：6,500円～17,000円　育児手当単身赴任手当営業手当超過勤務手当役付手当グレード（技能）手当
昇給	(1)【正社員】セキュリティ事業スタッフ(2)【正社員】現金護送(3)【正社員】営業・施工管理・技術支援　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】セキュリティ事業スタッフ(2)【正社員】現金護送(3)【正社員】営業・施工管理・技術支援　年2回　備考：6月・12月
休日・休暇	(1)【正社員】セキュリティ事業スタッフ(2)【正社員】現金護送(3)【正社員】営業・施工管理・技術支援　完全週休2日制（土日祝）　※職種により規定が異なります。　年間休日：120日　有給休暇：9日～22日　※有給休暇（入社時9日・半年後14日間・最大23日間）、有給休暇積立制度あり　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：フレックス休暇（年間最大10日間および6日間の連続休暇）リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の連続休暇）育児休業（3年間）、介護休業（３ケ月）など
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））その他福利厚生：社会保険完備・退職金年金制度・財形制度・社員持株制度・社内融資制度直営保養所（国内４ケ所）あり
試用期間	■期間 (1)【正社員】セキュリティ事業スタッフ(2)【正社員】現金護送(3)【正社員】営業・施工管理・技術支援　期間：最長3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	3人	1人	66.6%
2021年度	2人	2人	0.0%
2020年度	3人	0人	100.0%

（2023年4月1日時点）

過去3年平均定着率は75％

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	5人	0人
2022年度	3人	0人
2021年度	2人	0人

3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0%

平均勤続年数

12.0年（2023年4月1日時点）

平均年齢

39.0歳（2023年4月1日時点）

研修

あり：セコム研修センターにて、入社時研修（4泊5日）をはじめ、入社3カ月後にフォローアップ研修（2泊3日）、6カ月後に基礎研修（3泊4日）、1年半後に中堅研修（3泊4日）、不定期に選抜研修（2泊3日）を実施します。
その他にも部門別・職能別に年間約260コースの集合研修を実施しています。（営業職、責任者研修など）
入社時研修終了後、配属先でおよそ３ヶ月間先輩社員が同行します。
現場のOJTから学ぶインターン期間を経て、初めて独り立ちとなります。

＜全国3カ所のHD研修センター＞
・東京都【多摩】・静岡県【御殿場】・三重県【名張】

自己啓発支援

あり：通信教育制度があります。ビジネス、IT・PC、営業部門、管理部門、業務部門、語学、資格などあらゆる分野の学習補の制度です。
受講料の90％を会社が補助いたします。
何回でも受講が可能です。

メンター制度

あり：メンター担当者にて、若手社員を中心に仕事上の疑問点や私生活についての悩みも相談できる機会を、定期的に作っております。好きなことを自由に相談できるので、一人で悩みを抱え込むようなことが無いような、風通しのよい職場づくりを目指しております。

キャリアコンサルティング制度

あり：年２回：担当部署の責任者による育成面談を実施しています。
今後のキャリア形成についてのアドバイスを行います。
年に1回実施される『自己申告制度』では、今後チャレンジしたい職務などを申告できます。個人の適性や申告内容に応じてキャリア形成を行っていきます。

社内検定等の制度

あり：警備業法に基づいた資格や検定が取得可能です。
指導教育責任者（国家資格）、貴重品運搬、施設、雑踏などの検定です。
セコム損害保険販売員資格

月平均所定外労働時間

20.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

16.0日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	3人
取得対象者数	5人	3人
育休取得率	0.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	0.0%

（2023年4月1日時点）

その他の情報

参考データ

休暇制度	有給休暇のほかに、「フレックス休暇制度」と「リフレッシュ休暇制度」を設けています。「フレックス休暇制度」は、毎年最長10日間のと6日間の連続休暇を取得することができ、「リフレッシュ休暇」は勤続10年ごとに2週間の連続休暇を取得できます。
人事評価制度	あらゆる不安のない社会を実現するために、常に「安心」を提供し続けるために！セコムでは、こうした理念の実現に向けて、「より努力し、能力を上げ、成果を発揮した人にふさわしく報いる」ことを目的とした、厳格かつ柔軟な人事評価制度を確立しています。制度のコンセプトは「評価と育成」、そして「透明性と公平性」。社員自らが申告した担当業務、成果、反省点と、クラス（社員に期待する役割）ごとに最適化された合理的な評価項目の両面を冷静に評価し、結果をそのつど開示するオープンで公正な仕組みとなっています。また、評価は資格級や賞与審査のためだけに行うのではなく、社員を育成することを目的としており、評価結果や理由、今後の取り組み目標・改善事項を本人との面談で具体的に伝えることにより、自発的な成長を支援しています。さらに、年に1回、自分の将来の目標や希望を上司に申告し、仕事を通じた自己実現の機会を得るために行う「自己申告制度」や随時、本人がやってみたい職種を希望することができる「チャレンジサポート制度」を整えています。
資格級体系	社員の成長指針ともなっているセコム独自の「資格級体系」は、会社が社員に期待する役割（＝資格級基準）に応じてクラスを6階級に区分しています。年に1回行われる審査の結果によって資格級が決定。昇級の方法としては、1階級ずつ上昇する通常の「昇級ルート」に加え、階級を飛び越して昇級できる「飛び級」も設けられています。このように社員一人ひとりの成長や努力に対し公正なシステムで応える、セコムの資格級体系。誰もが理想のキャリアに挑戦できるやりがいのある仕組みを提供しています。
研修・教育制度	セコムには、社員が個性と能力を伸ばすためのチャンスと環境が整っています。私たちは「組織の力は社員個々の力の総和」という考えのもと、独自の教育・研修体系を確立して人材育成に力を注いでいます。新入社員入社時研修セコムに入社すると、まず「新入社員入社時研修」をセコムHDセンターで行います。この研修では、セコムの基本理念や、セコム社員としての心構えのほか、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身につけます。 OJT 職場では、上司や先輩社員が日常業務を通じて、最も重要な業務の基本的な考え方や内容を教育（OJT=On the Job Training）し、社員の能力の向上をサポートします。また、法律に基づいた基本教育や業務別教育、職種別のグレード教育など、充実した教育内容で社員の能力を育てます。集合研修職場におけるOJTに対しOFFJT（Off the Job Training）教育と呼ばれる職場以外の教育があります。セコムHDセンターでは、仕事に必要な最新の知識・技能取得のための多彩なプログラム・装置や、きめ細やかなカリキュラムを用意し、部門別・職能別のさまざまな研修を行っています。
出産・育児・看護・介護に関する制度	セコムの出産・育児に関わる制度は、妊娠期間から子どもが小学校3年生までを適用範囲とし、労働基準法などの法律を上回る手厚いサポートをしています。産前産後休暇産前は6週間、産後は8週間取得することができ、出産手当金がセコム健康保険組合から支給されます。また、産前休暇の開始前に休暇に入ることを希望する社員は、さらに2週間の出産前休暇を取得することができます。育児休業子どもが3歳に達するまでの間、育児のために休業することができます。2021年の法改正に基づく制度改訂では、出生時育児休業（産後パパ育休）制度の創設のほか、育児休業の分割も法定を上回る「3回」まで可能とするなど、制度の充実を図るとともに、周知を徹底しました。今後も、男性の育児休業取得のさらなる促進を図るなど、「希望する男女ともが仕事と育児を両立できる」職場の実現のため、環境整備を行っていきます。

採用実績校

沖縄国際大学、沖縄大学、名桜大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
沖縄
応募資格: 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
既卒（３年以内）の方も応募可能です。採用・給与条件は、新卒に準じます。
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系