大卒(理系) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 502名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】一般職(3)【正社員】総合職(事務系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系)
操業技術、設備技術、品質管理、研究開発、商品開発、技術営業等 (2)【正社員】一般職 営業、原料購買、財務経理、企画、人事総務、商品技術 (3)【正社員】総合職(事務系) 事業企画、営業(国内・海外)、総務、人事、経理、財務、原料購買、生産管理等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系)
学科卒/高専科卒 高専 卒業見込みの方 学部卒(総合職) 大学 卒業見込みの方 修士了(総合職)/博士卒(総合職) 大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】総合職(事務系) 学部卒(総合職) 大学 卒業見込みの方 修士了(総合職)/博士卒(総合職) 大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】一般職(3)【正社員】総合職(事務系)
茨城、東京、新潟、愛知、大阪、広島、山口、福岡、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】一般職(3)【正社員】総合職(事務系)
共通 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:20 備考:標準労働時間7.5時間 ※フレックスタイム制度あり 工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 備考:標準労働時間7.75時間 ※フレックスタイム制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | 日本最大規模の総合ステンレスメーカーとして、ひとりひとりが大きな意思決定と責任のある仕事ができます。
■総合職:技術系 ・操業技術…製造技術の確立(生産性向上、品質向上、コスト削減、新プロセス導入等) ・設備技術…最適設備のエンジニアリング、工事の実行・立ち上げ ・品質管理…製品の品質管理・品種改善、品質保証等 ・研究開発…新製品の開発、既存製品性能向上のための研究開発、ソリューション提案・支援 ・技術営業…お客様のご要望に対し、技術的な観点から解決策を提案 ■総合職:事務系 ・事業企画…事業計画の策定・推進、新規事業および海外事業の企画立案 ・営業(国内・海外)…既存クライアントへ訪問し課題点をキャッチアップ、解決策を見出し提案する ・原料購買…ステンレスの製造に必要な原料の調達、工場設備の購入 ・生産管理…製造ラインの生産計画、部品や原材料の調達計画の立案 ・総務…オフィス備品・建物の管理、社内報作成・発行 ・人事…異動や退職、昇進、評価などの管理、採用活動業務(新卒・中途)、社員の給与待遇管理 ・経理…入出金の管理、経費精算、有価証券報告書などの作成、月次・年次などの決算業務 ・財務…資産計画の立案、資金調達に関する折衝 ■一般職 ・営業事務、一般事務、財務経理、人事総務等 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会や工場見学会にご参加いただき、その後、選考試験を経て採用いたします。
会社説明会や工場見学会へのご参加にあたっては、まずはエントリーをお願いいたします。 エントリーいただいた方には、随時、採用スケジュールをご連絡いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系)
学科卒 高専 卒業見込みの方 月給:185,000円 高専科卒 高専 卒業見込みの方 月給:212,000円 学部卒(総合職) 大学 卒業見込みの方 月給:212,000円 修士了(総合職) 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 博士卒(総合職) 大学院 卒業見込みの方 月給:307,000円 (2)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 (3)【正社員】総合職(事務系) 学部卒(総合職) 大学 卒業見込みの方 月給:212,000円 修士了(総合職) 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 博士卒(総合職) 大学院 卒業見込みの方 月給:307,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】一般職(3)【正社員】総合職(事務系)
過勤務手当、通勤交通費等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】一般職(3)【正社員】総合職(事務系)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】一般職(3)【正社員】総合職(事務系)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】一般職(3)【正社員】総合職(事務系)
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:20日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日、福祉休暇、結婚休暇、看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅・寮貸与制度、住宅・教育融資制度、財産形成貯蓄制度、企業年金(確定給付型年金)、総合福利厚生支援制度、「ベネフィットステーション」等 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 16.7年(2023年10月時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:仕事を通した経験の機会や、以下のようなOFF-JT研修を中心とする実践的な能力開発体系があります。
●層別研修(新入社員研修、新人ブラッシュアップ研修、中堅社員研修、新任主幹研修、新任課長研修、新任室長研修 他) ●スキル研修(法規研修、財務研修、マネジメント研修、キャリアデザイン研修、経営戦略研修、外国語研修、海外語学留学、マネジメントスクール 他) |
自己啓発支援 | あり:TOEIC等試験費用補助 |
メンター制度 | あり:コーチャー制度 |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | あり:ステンレス鋼販売技師検定・TOEIC |
月平均所定外労働時間 | 19.3時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 19.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
研修 | 有り:仕事を通した経験の機会や、以下のようなOFF-JT研修を中心とする実践的な能力開発体系があります。
層別研修(新入社員研修、新人ブラッシュアップ研修、中堅社員研修、新任マネジャー研修、新任課長研修、新任室長研修 他) スキル研修(法規研修、財務研修、マネジメント研修、キャリアデザイン研修、経営戦略研修、外国語研修、海外語学留学、マネジメントスクール 他) |
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平均勤続年数 | 16.7年(2022年度実績) |
月平均所定外労働時間 | 19.3時間/月(2022年度実績) |
【工場見学会】 | 工場見学会を開催します。
現地開催、WEB開催での工場見学会も予定しています。 ご予約は弊社採用マイページより受付を行っております。 少しでも興味がございましたら、まずはリクナビからエントリーください! エントリーいただいた方へ採用マイページのご案内をさせて頂きます。 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |