株式会社浜屋
ハマヤ
株式会社浜屋
商社／輸出販売／リユース／リサイクル／環境ビジネス
| 業種 |
商社（総合）
その他商社／商社（電機・電子・半導体）／商社（機械）／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
埼玉
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（海外営業・法人営業） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（海外営業・法人営業）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月30万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
浜屋は、「いまだかつてない究極の循環型社会を、私たちが実現させる」というビジョンを実現するため、「リユース・リサイクルの可能性を徹底的に追求し、総合力でオンリーワンを目指す」という事業方針を掲げています。リユース・リサイクル業界においてオンリーワンの存在になるには、一人ひとりが誠実さを追求し、向上心を忘れず、そして日々挑戦し続けることが不可欠です。以下に記載する「求める人物像」に当てはまる思いを持った方であれば、浜屋でやりがいを持って、生き生き活躍できると考えています。
【求める人物像】
■会社の理念に共感できる方
→「誰かのために」という思いを大事にして働きたい
→ 誰もが笑顔で暮らせる社会を作りたい
→ 循環型社会の構築に貢献したい
■挑戦できる環境で、成長していきたい方
→ 初めてのことへの挑戦に、ワクワクした気持ちになる
→ 主体的に物ごとを進めることにやりがいを感じる
→ 仲間と一緒に、目標に向かって頑張ることが好き
→ 試行錯誤しながら物事を進めていくことが好き
【求める人物像】
■会社の理念に共感できる方
→「誰かのために」という思いを大事にして働きたい
→ 誰もが笑顔で暮らせる社会を作りたい
→ 循環型社会の構築に貢献したい
■挑戦できる環境で、成長していきたい方
→ 初めてのことへの挑戦に、ワクワクした気持ちになる
→ 主体的に物ごとを進めることにやりがいを感じる
→ 仲間と一緒に、目標に向かって頑張ることが好き
→ 試行錯誤しながら物事を進めていくことが好き
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】海外営業 （リユース事業）(3)【正社員】海外・国内営業 （都市鉱山リサイクル事業） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】法人営業
海外に届けるためのリユース商品を仕入れることや、限りある資源を循環させるための金属くずなどリサイクル商品を仕入れることが主な業務です。企業や行政機関、学校など様々な取引先にアプローチします。 (2)【正社員】海外営業 （リユース事業） リユース品の商品企画から、実際に海外に届けるまでの全てに携わります。仕入れの値段設定や品質管理など仕入れに関する業務から、バイヤーとの交渉などの販売に関する業務まで、商品の全てをコーディネートします。 (3)【正社員】海外・国内営業 （都市鉱山リサイクル事業） 世界中から電子基板を集め、日本の高い技術を持った精錬会社に卸します。本来であれば廃棄されてしまう電子基板に含まれる貴金属のリサイクルを通して、循環型社会の構築と、世界の人々の生活水準向上に貢献します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】海外営業 （リユース事業）(3)【正社員】海外・国内営業 （都市鉱山リサイクル事業）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】海外営業 （リユース事業）(3)【正社員】海外・国内営業 （都市鉱山リサイクル事業）
埼玉 備考：本社/埼玉県東松山市大字下唐子1594 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】海外営業 （リユース事業）(3)【正社員】海外・国内営業 （都市鉱山リサイクル事業）
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：7時間30分～7時間30分 勤務時間帯目安：8:30～17:30 年間総労働時間：1,965時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■法人営業 ～価値を失いかけた商品に、あなたが価値を見出す～
企業や行政機関、学校など業界を問わず、様々な取引先にアプローチし、処分に困っている電化製品や家具・雑貨、リサイクル資源となる金属屑・電子基板などを買い取りします。 途上国をはじめとした、日本の商品を必要とする世界中の人々に商品を届けられるかどうかはこの仕入れにかかっています。世界に貢献する浜屋の事業の根幹を支えている仕事です。 また浜屋は、リユース品のみならずリサイクル品も取り扱えるため、廃棄物問題を抱えているお客様に対して幅広い解決策のご提案が可能です。現在、当たり前に廃棄されているモノに関連する社会やサービスの仕組みを変えることで、廃棄物を処理すること以上の価値をお客様に提供することもできます。お客様に喜んでもらいながら、限りある資源を循環させ、地球環境に貢献していることを直に体感できる仕事内容です。 ■海外営業 （リユース事業） ～世界中のみんなの喜ぶ顔が、明日への力になる～ 海外の需要からどんなリユース品を仕入れるか決めることから、実際に海外に届くまで、すべてに携わります。バイヤーとの商談や、貿易書類の手配などはとても大切な仕事ですが、より重要なのは、商品の仕入れです。高く売ると、高く買えます。すると質の良いものがたくさん集まってくるので、バイヤーの欲しい商品をたくさん提供できるようになりますが、高すぎると買ってもらえません。 仕入れの値段設定や品質管理などの仕入れに関する業務から、バイヤーとの交渉や輸出に関する手続きなどの販売に関する業務まで、商品のすべてをコーディネートして、仕入先・バイヤー・浜屋にとっての最適なバランスを常に模索し続けます。 また、自らの足で海外に渡って新たな販路の開拓を行ったり既存顧客との取引拡大を目指したりすることによって販売力向上を追求することや、新たな商品の可能性を探っていくことも、重要な仕事です。 ■海外・国内営業 （都市鉱山リサイクル事業） ～世界を舞台に自分の力を試す～ 日本中、そして世界中から電子基板を浜屋に集め、日本の高い技術を持った精錬会社に卸します。 電子基板の正確な価値は、見た目だけで判断することはほぼ不可能。その価値を、取引の場でなるべく正確に判断し、交渉するには、深い知識と経験が必要です。 廃棄されればごみとなるだけの廃電子基板も、リサイクルすれば宝の山。価値判断を正確に下すことは、廃電子基板をできるだけ高く買い取ることを可能にし、それは現地の人々の生活水準向上に貢献することにつながります。そして、日本の高い技術力を活かしたリサイクルにつなげることで、地球環境の改善にも貢献する仕事です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 選考の流れは、下記をご参照ください。
１． 会社説明会：3月～4月 ２． ESの提出・適性検査の受験 ３． 一次面接（個人面接） ４． 二次面接（個人面接） ５． 内定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】海外営業 （リユース事業）(3)【正社員】海外・国内営業 （都市鉱山リサイクル事業）
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給：224,500円 ※基本給：224,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給：240,100円 ※基本給：240,100円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】海外営業 （リユース事業）(3)【正社員】海外・国内営業 （都市鉱山リサイクル事業）
■通勤手当 ・全額支給（上限5万円/月） ■残業手当 ■家族手当 ・配偶者：1万円/月 ・子ども1人あたり：8千円/月 ■住宅手当 ・1万円～2万円/月（家賃額に応じて変動） ■皆勤手当 ・5千円 ■昼食手当 ・お弁当毎日支給 ■役職手当 ・5千円～14万円 ■在宅勤務手当 ・700円/日 ■出張手当 ・日当：千円 ・宿泊手当（食事・飲み物代）：千円～ ・宿泊費：全額支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】海外営業 （リユース事業）(3)【正社員】海外・国内営業 （都市鉱山リサイクル事業）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】海外営業 （リユース事業）(3)【正社員】海外・国内営業 （都市鉱山リサイクル事業）
年2回 備考：6月・12月（4.5ヶ月分） ※2021～2023年度は、業績好調のため6ヶ月分支給！ |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】海外営業 （リユース事業）(3)【正社員】海外・国内営業 （都市鉱山リサイクル事業）
週休2日制（日曜日、隔週土曜日、その他フレックス休） ※月間休日数：7日～12日 年間休日：103日 有給休暇：10日 ※２年目以降、１１日付与～。 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：フレックス休日、配偶者出産休暇、子育て支援休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： ■退職金制度（大企業並みの退職金を整えています） ■企業型確定拠出年金 ■住宅購入祝い金（30万円） ■結婚祝い金（5万円） ■出産祝い金（お子様一人につき3万円） ■弔慰金 ■入社時の引っ越し代（全額）・引っ越し支度金（10万円) ■業務改善案の採用者にお祝い金（～5万円） ■社長賞（～100万円） ■永年勤続表彰（3万円～40万円） ■福利厚生施設利用可能（リゾートホテルに補助金付きで宿泊可能） 福利厚生つづき： ■社員旅行 ■スポーツジム補助金（ジムに通う方に月2千円） ■インフルエンザ予防接種補助金 ■日経新聞補助金 ■飲み会補助金 ■社内サークル助成金 ■整体サービス（月1回） ■健康管理士・メンタルカウンセラーによる面談 ■産休・育休制度 ■年次有給休暇の積立制度 ■資格取得奨励金制度 ■社内販売制度 ■コロナ感染対策特別休暇 ■禁煙成功お祝い金 ■入院お見舞金 ■海外赴任手当 研修制度： あり：入社後社会人として必要な知識やマナーを学ぶ社内研修・外部研修、現場体験研修など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】法人営業(2)【正社員】海外営業 （リユース事業）(3)【正社員】海外・国内営業 （都市鉱山リサイクル事業） 期間：3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】法人営業(2)【正社員】海外営業 （リユース事業）(3)【正社員】海外・国内営業 （都市鉱山リサイクル事業） 期間：1年間重点的に研修を実施 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月8日時点）
2023年度は4名採用（離職者0名）
2024年度は5名内定 |
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 7.0年（2023年10月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳（2023年10月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後社会人として必要な知識やマナーを学ぶ社内研修・外部研修、現場研修など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：外部研修を自己選択し上長の承認があれば費用は全額会社負担 （ほぼ承認がおります！） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：教育担当として、先輩社員が専属で1人付きます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：最低３か月に一度、上司または人事との定期面談があります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.5日（2022年度実績）
※募集職種の、管理職以下の正社員の平均取得日数です。
|
||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月31日時点）
|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ■WEB説明会を開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接予約」からご予約いただいた方に、3月1日以降順次参加URLをお送りさせていただきます。 |
|---|
採用実績校
愛知学院大学、関西学院大学、神田外語大学、共愛学園前橋国際大学、群馬県立女子大学、駒澤大学、札幌大学、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、高崎経済大学、大東文化大学、中央大学、東京外国語大学、東京大学大学院、東京農業大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 埼玉
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
