株式会社大島造船所
オオシマゾウセンショ
2026
業種
輸送機器
プラント・エンジニアリング/機械/重電・産業用電気機器/建設
本社
長崎

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職 11~15名
事務系総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

事務系総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

大きなものづくりに興味がある人、明るく周りとコミュニケーションを取る事が好きな人、誠実で責任感があり、チャレンジ精神旺盛な人を求めています!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(造船)(2)【正社員】技術職(鉄構)(3)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術職(造船)
船舶設計(造船・構造・機械・電気等)、船舶建造管理(造船・構造・機械・電気等)
(2)【正社員】技術職(鉄構)
橋梁や浮き残橋などの生産管理・施工管理
(3)【正社員】事務系総合職
購買・営業・経理など
応募資格 (1)【正社員】技術職(造船)(2)【正社員】技術職(鉄構)(3)【正社員】事務系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(造船)(2)【正社員】技術職(鉄構)(3)【正社員】事務系総合職
 長崎
 備考:原則長崎での勤務ですが、必要に応じて大阪と東京に異動になる事があります
勤務時間 (1)【正社員】技術職(造船)(2)【正社員】技術職(鉄構)(3)【正社員】事務系総合職
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1年):1,960時間~1,960時間
 備考:08:30~17:30(実働8時間)
職種・仕事内容の詳細 各部署の詳しい仕事内容、及びご自身の専攻が当社のどの部署で活かせるかは以下を確認下さい。
https://jp.osy.co.jp/recruiting/jobs/
採用ステップ&スケジュール (1)リクナビよりエントリー(会員登録)

(2)WEB会社説明会 ・・・ 要予約。配信後に採用スケジュール案内。

(3)一次選考(WEB経由一次面接) 

(4)二次選考(WEB経由二次面接) 
    
(5)最終選考@大島工場(役員面接) 

 ※ 最終選考を対面で実施する場合は、交通費を実費支給します。
    最終選考を対面で実施する場合、宿泊が必要な方は当社でホテルを手配します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(造船)(2)【正社員】技術職(鉄構)(3)【正社員】事務系総合職
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:198,000円
  ※基本給:198,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:229,200円
  ※基本給:229,200円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:247,800円
  ※基本給:247,800円
手当 (1)【正社員】技術職(造船)(2)【正社員】技術職(鉄構)(3)【正社員】事務系総合職

 家族手当、時間外手当、通勤手当(上限75,000円/月)
昇給 (1)【正社員】技術職(造船)(2)【正社員】技術職(鉄構)(3)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】技術職(造船)(2)【正社員】技術職(鉄構)(3)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(造船)(2)【正社員】技術職(鉄構)(3)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(勤務地毎に一部振り替え)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~22日
 ※(年6日の計画的付与あり)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:指定休日(年間休日の内、月1日分を好きな日に取得できます)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:男子寮・女子寮完備(バス・トイレ付き個室、個別冷暖房、インターネット、駐車場、室料5,910~6,200円/月)
※男子寮は新築(2019年2月完成)
妻帯者用社宅(3DK)あり
工場給食(275円/食)、企業年金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(造船)(2)【正社員】技術職(鉄構)(3)【正社員】事務系総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(造船)(2)【正社員】技術職(鉄構)(3)【正社員】事務系総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 26人 2人 92.3%
2020年度 9人 2人 77.7%
2019年度 16人 6人 62.5%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 11人 0人
2021年度 22人 4人
2020年度 7人 2人
3年以内男性採用割合:86.9%
3年以内女性採用割合:13.1%
平均勤続年数 11.7年(2023年4月1日時点)
一般社員
平均年齢 38.1歳(2023年4月1日時点)
一般社員
研修 あり:新入社員研修および現場研修(3ヶ月)、階層別社員研修 等
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度
社内検定等の制度 あり:日本海事協会溶接資格、ガス溶接技能講習、玉掛け技能講習 等
月平均所定外労働時間 31.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人7人
取得対象者数 67人7人
育休取得率 13.4%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.6%
(2022年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ご予約いただいた方には随時リンクURLをお知らせします。
会社概要及び設計部門、工作部門、事務部門の業務紹介を配信します。
当社にお越しいただく必要はございません。
今後の選考スケジュールにつきましてもご案内しておりますので、是非ご予約ください。

採用実績校

九州大学、九州大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、長崎総合科学大学、長崎県立大学、佐世保工業高等専門学校、広島大学、熊本大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、鹿児島大学、宮崎大学、宮崎大学大学院、大阪大学大学院、京都大学大学院、第一工業大学、福岡大学、福岡工業大学、水産大学校、東京海洋大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、九州産業大学、兵庫県立大学、東海大学大学院、室蘭工業大学大学院、日本大学、高崎経済大学、早稲田大学、北九州工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校
コチン大学、マカロフ造船大学、ペルナンブコ大学、スラバヤ工科大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、商船系
主な勤務地
長崎
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
事務系総合職は学卒のみの募集です。(院卒・高専卒応募不可)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、機械系、電気・電子系、建築・土木系、商船系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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