業種 |
輸送機器
プラント・エンジニアリング/機械/重電・産業用電気機器/建設 |
---|---|
本社 |
長崎
|
技術職 | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 108名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(造船)(2)【正社員】技術職(鉄構)(3)【正社員】事務系総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術職(造船)
船舶設計(造船・構造・機械・電気等)、船舶建造管理(造船・構造・機械・電気等) (2)【正社員】技術職(鉄構) 橋梁や浮き残橋などの生産管理・施工管理 (3)【正社員】事務系総合職 購買・営業・経理など |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(造船)(2)【正社員】技術職(鉄構)(3)【正社員】事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(造船)(2)【正社員】技術職(鉄構)(3)【正社員】事務系総合職
長崎 備考:原則長崎での勤務ですが、必要に応じて大阪と東京に異動になる事があります |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(造船)(2)【正社員】技術職(鉄構)(3)【正社員】事務系総合職
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):1,960時間~1,960時間 備考:08:30~17:30(実働8時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 各部署の詳しい仕事内容、及びご自身の専攻が当社のどの部署で活かせるかは以下を確認下さい。
https://jp.osy.co.jp/recruiting/jobs/ |
採用ステップ&スケジュール | (1)リクナビよりエントリー(会員登録)
(2)WEB会社説明会 ・・・ 要予約。配信後に採用スケジュール案内。 (3)一次選考(WEB経由一次面接) (4)二次選考(WEB経由二次面接) (5)最終選考@大島工場(役員面接) ※ 最終選考を対面で実施する場合は、交通費を実費支給します。 最終選考を対面で実施する場合、宿泊が必要な方は当社でホテルを手配します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(造船)(2)【正社員】技術職(鉄構)(3)【正社員】事務系総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:216,000円 ※基本給:216,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:247,200円 ※基本給:247,200円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:265,800円 ※基本給:265,800円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術職(造船)(2)【正社員】技術職(鉄構)(3)【正社員】事務系総合職
家族手当、時間外手当、通勤手当(上限75,000円/月) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(造船)(2)【正社員】技術職(鉄構)(3)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職(造船)(2)【正社員】技術職(鉄構)(3)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(造船)(2)【正社員】技術職(鉄構)(3)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(勤務地毎に一部振り替え) 年間休日:120日 有給休暇:10日~22日 ※(年6日の計画的付与あり) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:指定休日(年間休日の内、月1日分を好きな日に取得できます) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:男子寮・女子寮完備(バス・トイレ付き個室、個別冷暖房、インターネット、駐車場、室料5,910~6,200円/月) ※男子寮は新築(2019年2月完成) 妻帯者用社宅(3DK)あり 工場給食(275円/食)、企業年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(造船)(2)【正社員】技術職(鉄構)(3)【正社員】事務系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(造船)(2)【正社員】技術職(鉄構)(3)【正社員】事務系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.0%
3年以内女性採用割合:15.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 10.9年(2024年4月1日時点)
一般社員
|
||||||||||||
平均年齢 | 38.1歳(2024年4月1日時点)
一般社員
|
||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修および現場研修(3ヶ月)、階層別社員研修 等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告制度 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:日本海事協会溶接資格、ガス溶接技能講習、玉掛け技能講習 等 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.1日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
【WEB説明会】 | 大島造船所では、造船・鉄構・農産の3事業を展開しています。
しかし、「造船」「鉄構」と耳にしても、実際にどのような業務や事業を 行っているかは想像しにくいのではないでしょうか? そこで、今回当社ではオンライン説明会を実施いたします! 造船事業や橋梁事業ならではのやりがいや魅力はもちろん、 当社の面白い企業風土や社風など盛りだくさんの内容となっています。 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。