業種 |
航空
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本社 |
静岡、愛知
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総合職(事務系/技術系)・自社養成ライン整備士 | 1~5名 |
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客室乗務職 | 46~50名 |
気になる登録人数 | 5451名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(技術系)(3)【正社員】自社養成ライン整備士(4)【正社員】客室乗務職(5)【契約社員】客室乗務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(事務系)
営業、空港業務、安全推進、運航管理など様々な業務を経験し、将来の幹部候補として育成します。 (2)【正社員】総合職(技術系) 技術(整備技術、品質保証、運航技術)、整備(整備企画)、シミュレーター整備などを経験し、スペシャリストや将来の幹部候補として育成します。 (3)【正社員】自社養成ライン整備士 各種資格を取得しながら、機体整備等を行います。 (4)【正社員】客室乗務職(5)【契約社員】客室乗務職 お客さまが安心・快適な空の旅をお楽しみ頂けるよう、サービスを提供しつつ、保安要員としての任務を果たします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(技術系)(3)【正社員】自社養成ライン整備士
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】客室乗務職(5)【契約社員】客室乗務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(技術系)(3)【正社員】自社養成ライン整備士(4)【正社員】客室乗務職(5)【契約社員】客室乗務職
静岡、愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(技術系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:50(休憩:1時間) 備考:※シフト勤務の可能性有 (3)【正社員】自社養成ライン整備士(4)【正社員】客室乗務職(5)【契約社員】客室乗務職 【シフト制】 実働時間(1日):7時間50分 |
採用ステップ&スケジュール | エントリーシート・WEB適性検査→一次面接→WEB人事面談→二次面接→内々定
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職種・仕事内容の詳細 | ◆総合職(事務系)
営業、空港業務、安全推進、運航管理など様々な業務を経験し、将来の幹部候補として育成します。 ◆総合職(技術系) 技術(整備技術、品質保証、運航技術)、整備(整備企画)、シミュレーター整備などを経験し、スペシャリストや将来の幹部候補として育成します。 ◆自社養成ライン整備士 各種資格を取得しながら、機体整備等を行います。 ◆客室乗務職 お客さまが安心・快適な空の旅をお楽しみ頂けるよう、サービスを提供しつつ、保安要員としての任務を果たします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(技術系)(3)【正社員】自社養成ライン整備士
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:202,000円以上 ※基本給:202,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:209,500円以上 ※基本給:209,500円以上 (4)【正社員】客室乗務職(5)【契約社員】客室乗務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 備考:正社員・契約社員 共通 別途、乗務時間に応じて乗務手当を支給 ※訓練期間中は月給160,000円(4~6ヶ月) 期間につきましては、訓練を合格にならない場合、延長となります。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(技術系)(3)【正社員】自社養成ライン整備士(4)【正社員】客室乗務職(5)【契約社員】客室乗務職
備考:交通費、残業手当、住宅手当、資格手当、役職手当 等 正社員・契約社員 共通 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(技術系)(3)【正社員】自社養成ライン整備士(4)【正社員】客室乗務職(5)【契約社員】客室乗務職
年1回 備考:正社員・契約社員 共通 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(技術系)(3)【正社員】自社養成ライン整備士(4)【正社員】客室乗務職(5)【契約社員】客室乗務職
年2回 備考:正社員・契約社員 共通 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(技術系)(3)【正社員】自社養成ライン整備士(4)【正社員】客室乗務職(5)【契約社員】客室乗務職
完全週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:正社員・契約社員 共通 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
備考:正社員・契約社員 共通 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(技術系) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】自社養成ライン整備士 期間:3ヶ月 (4)【正社員】客室乗務職(5)【契約社員】客室乗務職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
■勤務地
(3)【正社員】自社養成ライン整備士 静岡、愛知 |
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■勤務時間
(3)【正社員】自社養成ライン整備士 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:50(休憩:1時間) 備考:※シフト勤務の可能性有 |
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■給与
(3)【正社員】自社養成ライン整備士 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:202,000円以上 ※基本給:202,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:209,500円以上 ※基本給:209,500円以上 |
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■手当
(3)【正社員】自社養成ライン整備士 備考:交通費、残業手当、住宅手当、資格手当、役職手当 等 正社員・契約社員 共通 |
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■休日・休暇
(3)【正社員】自社養成ライン整備士 完全週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:正社員・契約社員 共通 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(技術系) なし (3)【正社員】自社養成ライン整備士(4)【正社員】客室乗務職(5)【契約社員】客室乗務職 期間:4~6ヶ月 |
■勤務地
(3)【正社員】自社養成ライン整備士(4)【正社員】客室乗務職(5)【契約社員】客室乗務職 静岡、愛知 |
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■勤務時間
(3)【正社員】自社養成ライン整備士(4)【正社員】客室乗務職(5)【契約社員】客室乗務職 【シフト制】 実働時間(1日):7時間50分 |
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■給与
(3)【正社員】自社養成ライン整備士 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:202,000円以上 ※基本給:202,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:209,500円以上 ※基本給:209,500円以上 (4)【正社員】客室乗務職(5)【契約社員】客室乗務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 備考:正社員・契約社員 共通 別途、乗務時間に応じて乗務手当を支給 ※訓練期間中は月給160,000円(4~6ヶ月) 期間につきましては、訓練を合格にならない場合、延長となります。 |
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■手当
(3)【正社員】自社養成ライン整備士(4)【正社員】客室乗務職(5)【契約社員】客室乗務職 備考:交通費、残業手当、住宅手当、資格手当、役職手当 等 正社員・契約社員 共通 |
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■休日・休暇
(3)【正社員】自社養成ライン整備士(4)【正社員】客室乗務職(5)【契約社員】客室乗務職 完全週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:正社員・契約社員 共通 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月7日時点)
・上記は総合職(事務系・技術系)、自社養成ライン整備士の実績。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.9%
3年以内女性採用割合:26.1% 上記は総合職(事務系・技術系)、自社養成ライン整備士の実績。
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平均勤続年数 | 5.0年(2023年11月13日時点)
設立2008年
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平均年齢 | 39.4歳(2024年5月7日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前研修、入社時研修(現場研修等)、入社半年フォロー研修、入社1年フォロー研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:TOEIC受験支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |