プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
航空
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| 本社 |
静岡、愛知
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| 残り採用予定数 |
5名(更新日:2025/06/13)
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| 大学卒・大学院卒・総合職(技術系・自社養成ライン整備士) | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 3800名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |

| 職種 | (1)【正社員】総合職(技術系)・自社養成ライン整備士【正社員】(2)【契約社員】総合職(技術系)・自社養成ライン整備士【正社員】 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系)・自社養成ライン整備士【正社員】(2)【契約社員】総合職(技術系)・自社養成ライン整備士【正社員】
総合職(技術系)は技術・整備業務などを経験し、航空機に関するスペシャリストとして育成します。また、自社養成ライン整備士は機体の点検・整備・修理。確認主任者、認定整備士として育成します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系)・自社養成ライン整備士【正社員】(2)【契約社員】総合職(技術系)・自社養成ライン整備士【正社員】
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系)・自社養成ライン整備士【正社員】(2)【契約社員】総合職(技術系)・自社養成ライン整備士【正社員】
静岡、愛知 備考:※正社員 契約社員 共通 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系)・自社養成ライン整備士【正社員】(2)【契約社員】総合職(技術系)・自社養成ライン整備士【正社員】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:50(休憩:1時間) 備考:※正社員 契約社員 共通 |
| 採用ステップ&スケジュール | エントリーシート・SPI→面接(1回)→WEB適性検査→最終選考→内々定
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| 採用活動開始時期 | 秋季選考エントリー開始日:2025年10月23日 |
| 注意事項 | ※正社員 契約社員 共通 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職(技術系)・自社養成ライン整備士【正社員】(2)【契約社員】総合職(技術系)・自社養成ライン整備士【正社員】
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:204,100円以上 ※基本給:204,100円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:211,600円以上 ※基本給:211,600円以上 備考:※正社員・契約社員 共通 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職(技術系)・自社養成ライン整備士【正社員】(2)【契約社員】総合職(技術系)・自社養成ライン整備士【正社員】
備考:交通費、残業手当、住宅手当、資格手当、役職手当 等 ※正社員 契約社員 共通 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系)・自社養成ライン整備士【正社員】(2)【契約社員】総合職(技術系)・自社養成ライン整備士【正社員】
年1回 備考:※正社員 契約社員 共通 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系)・自社養成ライン整備士【正社員】(2)【契約社員】総合職(技術系)・自社養成ライン整備士【正社員】
年2回 備考:※正社員 契約社員 共通 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系)・自社養成ライン整備士【正社員】(2)【契約社員】総合職(技術系)・自社養成ライン整備士【正社員】
週休2日制 (土日祝日休み) ※配属部署によりシフト勤務の可能性有 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日121日(2025年度)、年次有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、育児休暇 等 ※正社員・契約社員 共通 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
備考1:※正社員 契約社員 共通 その他制度:自社便優待搭乗制度、特別搭乗制度 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系)・自社養成ライン整備士【正社員】(2)【契約社員】総合職(技術系)・自社養成ライン整備士【正社員】 期間:2か月 ※正社員・契約社員共通 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月24日時点)
・上記は総合職(事務系・技術系)、自社養成ライン整備士の実績。
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.9%
3年以内女性採用割合:26.1% 上記は総合職(事務系・技術系)、自社養成ライン整備士の実績。
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| 平均勤続年数 | 5.0年(2024年12月24日時点)
設立2008年
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| 平均年齢 | 39.4歳(2024年5月7日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社前研修、入社時研修(現場研修等)、入社半年フォロー研修、入社1年フォロー研修 等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:TOEIC受験支援制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 3.6時間(2023年度実績)
※正社員・契約社員 共通
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| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
※正社員・契約社員 共通
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| 試用期間 | <試用期間>に関して※正社員・契約社員 共通 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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