業種 |
半導体・電子部品・その他
コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器/機械
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本社 |
神奈川
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技術職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 1131名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】スタッフ職(総務/安全) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
NAND型応用製品開発、フラッシュメモリ開発、フラッシュメモリコントローラ開発、フォトマスク関連システム開発など (2)【正社員】スタッフ職(総務/安全) ・総務(各種式典準備/備品管理/職場環境整備/社内外広報/社内規定整備/法務) ・安全衛生業務(社内安全管理、社員健康管理、交通安全、労働安全衛生法に関連する業務) など |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】スタッフ職(総務/安全) 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
神奈川、三重 備考:本社(神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 STEビル JR大船駅 徒歩5分)、四日市事業所(三重県四日市市山之一色町800 キオクシア(株)四日市工場内)またはソリッドスクエア事業所(神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア東館9F) (2)【正社員】スタッフ職(総務/安全) 神奈川 備考:本社(神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 STEビル JR大船駅 徒歩5分) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】スタッフ職(総務/安全)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:11:00~13:45 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ 応募される方は、ES(履歴書、自己PR)、成績証明書のご提出をお願いします。 ↓ ■適性検査 ↓ ■1次面接(オンラインの面接です) 当社の採用は人物を重視していますので、あなたの魅力を存分にアピールしてください。 『学生時代に打ち込んできたこと』などについて、 お伺いできればと思っております。 ※結果は、参加者全員に5営業日以内にご連絡します。 ↓ ■2次面接(オンラインもしくは対面での面接です) 『これだけは、誰にも負けないもの』、『研究テーマ』などについて、 お伺いできればと思っております。 ↓ ■内々定 ※ご提出いただいた書類は、ご返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
高専 卒業見込みの方 月給:201,000円 大学 卒業見込みの方 月給:232,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:256,500円 (2)【正社員】スタッフ職(総務/安全) 大学 卒業見込みの方 月給:232,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:256,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】スタッフ職(総務/安全)
時間外勤務手当、住宅費補助、次世代育成手当等 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】スタッフ職(総務/安全)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:7月、12月 (2)【正社員】スタッフ職(総務/安全) 年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】スタッフ職(総務/安全)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:23日~23日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:配偶者出産休暇、ステップアップ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:契約保養施設あり、財形貯蓄、借上げ社宅制度、持家融資制度、共済会、カフェテリアプラン、各種健康診断等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】スタッフ職(総務/安全) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.2%
3年以内女性採用割合:17.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:技術教育、階層別教育、一般教育、選抜教育 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:英会話、技術に関する資格取得など助成制度があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:基本的に、新入社員には指導を担当する先輩社員が一人ずつメンターとして付きます。そして、ある程度の業務を一人で回せるようになるまで、マンツーマンで指導。実力を養い、成長していける環境を整えています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回 自己申告制度あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:入社10年目までtoeicを受検(会社負担) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |