新日本海重工業株式会社
シンニホンカイジュウコウギョウ
2026

新日本海重工業株式会社

産業機械設計、プラント設計
業種
機械
プラント・エンジニアリング/機械設計/その他製造
本社
富山

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
理系総合職(設計技術職) 1~5名
現場作業スタッフ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

理系総合職(設計技術職)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

現場作業スタッフ

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<選考基準>
理系学生(学部学科問いません)

<求める人物像>
 当社の製品は「完全受注生産」であることから同じものは一つとしてありません。
日々、新しいものに触れ、新しい仕事をし、新しい課題にチャレンジしていく仕事になります。
毎日、同じことをやり続けるのが好きな方には弊社の仕事は向かないかもしれませんが、
「考えること」「新しいものを作り出す事」「発想すること」「自分の力で仕事進めること」が
好きな方には、たくさんの活躍する場があります。

考える事が好きな方は是非、ご応募をお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】理系総合職(設計技術職)(2)【正社員】現場スタッフ
仕事内容 (1)【正社員】理系総合職(設計技術職)
当社製品の機械設計・電気設計を行う設計技術部への配属となります
産業機械・プラント装置の設計・開発/設計図面の作成・各種能力計算・強度計算
現場スケッチ・試運転立会い
(2)【正社員】現場スタッフ
産業機械製品の製作に係わる現場スタッフとしての採用となります
機械オペレーター:旋盤、縦旋盤、フライス盤などでの加工作業
溶接技術スタッフ:機械製品の溶接作業、組立溶接
応募資格 (1)【正社員】理系総合職(設計技術職)(2)【正社員】現場スタッフ
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】理系総合職(設計技術職)(2)【正社員】現場スタッフ
 富山
勤務時間 (1)【正社員】理系総合職(設計技術職)(2)【正社員】現場スタッフ
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール まずは1day職場体験、会社説明会に参加してください

1.会社説明会の参加
    ↓
2.応募用セミナーエントリー or 当社ホームページ応募エントリー
    ↓
3.提出書類の連絡・一次面接日程の調整
   応募エントリー後、メール・電話にて連絡します
    ・履歴書、成績証明書の提出の案内
    ・一次面接の日程調整
    ↓
4.履歴書、成績証明書の提出
    ↓
5.一次面接(個別面接)
  同日に筆記試験・適性検査の実施
    ↓
6.二次面接
    ↓
7.内定通知
    ↓
8.入社承諾
   入社承諾書の提出
提出書類 ・履歴書
  手書きの必要ありません
  EXCELデータでの提出可としています
・成績証明書(発行できない場合はでき次第)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 理系学生対象
(学部学科不問)
職種・仕事内容の詳細 <理系総合職(設計技術職)>
当社製品の機械設計・電気設計を行う設計技術部への配属となります

職務内容
・産業機械、プラント装置の設計・開発
・設計図面の作成、各種能力計算・強度計算
・見積もり作業
・仕様書や各種計画書の作成
・据付現場でのスケッチ作業など
・現地試運転の立会い、トラブル時の技術的な対応
職種・仕事内容の詳細 <現場スタッフ(設計技術職)>
当社製品の製造を行う現場スタッフへの配属となります

【機械オペレーター】
旋盤機、NC工作機械などを用いて製品の加工作業を行います

職務内容
・設計図面、部品図面を読み解き加工作業
・工作機械での仕上機械作業
・精度測定
・計測記録、外観検査記録の作成

【溶接技術スタッフ】
製品の組立溶接、本溶接作業を行います

・設計図面、部品図面を読み解き組立溶接作業
・部材の位置合わせ、仮付け溶接
・溶接後の歪計測、計測記録の作成
・本溶接作業、半自動溶接作業

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】理系総合職(設計技術職)(2)【正社員】現場スタッフ
 専門 卒業見込みの方
  月給:189,100円
  ※基本給:189,100円

 高専 卒業見込みの方
  月給:197,600円
  ※基本給:197,600円

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,500円
  ※基本給:210,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:225,700円
  ※基本給:225,700円

 専門 卒業の方
  月給:189,100円~197,100円
  ※基本給:189,100円~197,100円

 高専 卒業の方
  月給:197,600円~205,600円
  ※基本給:197,600円~205,600円

 大学 卒業の方
  月給:210,500円~218,500円
  ※基本給:210,500円~218,500円

 大学院 卒業の方
  月給:225,700円~233,700円
  ※基本給:225,700円~233,700円
手当 (1)【正社員】理系総合職(設計技術職)(2)【正社員】現場スタッフ
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:2,100円~30,000円
 一律住宅補助(県外出身30歳迄):20,000円
 一律配偶者手当:10,000円
 一律子供扶養手当(第一子):10,000円
 一律資格手当(取得資格毎):300円~1,000円

 ・通勤手当(距離に応じて支給)
・子供扶養手当 第二子以降 6,000円
・住宅補助手当(県外出身者)20,000円 30歳迄
・資格手当(資格に応じて支給)一級土木施工管理技士 1000円/月など
・その他手当:在宅勤務手当、県外出張・宿泊手当など支給
昇給 (1)【正社員】理系総合職(設計技術職)(2)【正社員】現場スタッフ
 年1回
賞与 (1)【正社員】理系総合職(設計技術職)(2)【正社員】現場スタッフ
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】理系総合職(設計技術職)(2)【正社員】現場スタッフ
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~12日
 ※入社後3ヶ月無遅刻無欠勤の場合2日の有給付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:・結婚休暇7日
・傷病時特別休暇(最大20日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】理系総合職(設計技術職)(2)【正社員】現場スタッフ
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2024年1月29日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 1人
2022年度 2人 1人
2021年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
2023年度 設計職3名、事務職1名
平均勤続年数 15.7年(2024年1月29日時点)
平均年齢 44.8歳(2024年1月29日時点)
研修 あり:1.新入社員研修(1週間、職場実習3ヶ月)
2.技術研修
   社内勉強会:「溶接技術の基礎」「材料力学の基礎」など
   外部講習:「精密測定技術セミナー」「機械装置安全設計のポイント」など
自己啓発支援 あり:年齢、役職に合わせた階層教育
「職場リーダー実践教育」「中堅社員教育」など
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 50.0%
(2022年度実績)
育休取得期間
男性:1か月1名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 14.2%
(2023年1月29日時点)
女性管理職:2名/14名中

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、金沢工業大学、富山県立大学、富山県立大学大学院、富山高等専門学校、富山大学、富山大学大学院、新潟大学、北陸職業能力開発大学校(応用課程)
富山県技術専門学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
富山
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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