あおみ建設株式会社
アオミケンセツ
2026

あおみ建設株式会社

公共事業/元請/ゼネコン/マリコン/海洋土木/内陸土木/地盤改良
業種
建設
建設コンサルタント/機械
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・土木技術職 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・土木技術職

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、2週間以上の連続休暇が取れる、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

人物最重視の採用を実施

■あおみ建設で活躍するのはこんな人■

・ものづくりに関心がある人
・協調性があり、チームなど集団で行動できる人
・積極的に人とコミュニケーションを図ることができる人
・失敗を糧として成長することができる人
・責任の大きい仕事に就きたい方
・社会貢献がしたい人

ただし、上記に全て当てはまる必要はありません。
当社ではさまざまな個性を持った人材が活躍しています。
みなさんのそれぞれの長所を活かし、当社で力を発揮してください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職<土木技術職>(2)【正社員】総合職<事務職>
仕事内容 (1)【正社員】総合職<土木技術職>
・土木施工管理、設計・積算、技術開発 他
(2)【正社員】総合職<事務職>
・総務、人事、経理、財務、支店事務、営業 他
応募資格 (1)【正社員】総合職<土木技術職>(2)【正社員】総合職<事務職>
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職<土木技術職>(2)【正社員】総合職<事務職>
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:本社(東京)および支店(仙台・東京・名古屋・大阪・福岡 他)、作業所(全国の工事現場)
※転勤あり(日本全国)
勤務時間 (1)【正社員】総合職<土木技術職>
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:8:30~17:30(本社・支店・営業所)・・・設計・積算、技術開発 他
8:00~17:00(作業所)・・・土木施工管理
(2)【正社員】総合職<事務職>
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:本社・支店・営業所
職種・仕事内容の詳細 仕事内容
<土木技術職>
【土木施工管理】
海洋土木や内陸土木工事に関する施工管理・現場監督

【設計、積算】
海洋土木や内陸土木工事に関する土木設計、工事費用の積算

【技術開発】
地盤改良事業における各種技術の開発、機器の設計・保守

<事務職>
総務、人事、経理、財務、支店事務、営業
採用ステップ&スケジュール 【WEB説明会】にエントリー
 ▼
1次面接
 ▼
筆記試験・適性検査
 ▼
2次面接
 ▼
内 定

【内定まで1ヶ月】

リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。

選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。

※日程調整が双方の都合により難航した場合は、

この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職<土木技術職>(2)【正社員】総合職<事務職>
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:220,000円

 専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:227,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:248,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:263,000円
手当 (1)【正社員】総合職<土木技術職>(2)【正社員】総合職<事務職>

 通勤手当、資格手当、役職手当、住宅手当、別居手当、寒冷地手当、時間外手当 他
昇給 (1)【正社員】総合職<土木技術職>(2)【正社員】総合職<事務職>
 年1回
 備考:時期:8月
賞与 (1)【正社員】総合職<土木技術職>(2)【正社員】総合職<事務職>
 年2回
 備考:時期:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職<土木技術職>(2)【正社員】総合職<事務職>
 完全週休2日制(土日)、祝日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:シーズン休暇、特別休暇、有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :住宅環境/独身寮、借上社宅
その他制度/財形貯蓄、帰郷旅費、保養所、遺児育英金等、退職金、確定拠出年金、
独身者対象帰省旅費制度(年2回)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職<土木技術職>(2)【正社員】総合職<事務職>
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 3人 76.9%
2021年度 15人 1人 93.3%
2020年度 9人 3人 66.6%
(2023年10月1日時点)
2023年度 採用者数10名 離職者数0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 7人 3人
2022年度 13人 3人
2021年度 12人 3人
3年以内男性採用割合:78.0%
3年以内女性採用割合:22.0%
平均勤続年数 20.7年(2023年3月31日時点)
平均年齢 47.7歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修(ビジネスマナー、業界基礎知識)
3年次研修(段取り力強化)
中堅社員研修
管理職研修
自己啓発支援 あり:会社が指定する資格取得時の褒賞金の支給、資格手当の支給
受験関連費用(受験費用、受験時交通費、受験用写真代等)の会社負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修、階層別教育、部門別教育、資格取得援助、OJT教育
募集学科 <土木技術職>
■土木系学科
(土木工、海洋土木工、社会環境工、都市工、都市環境工、社会基盤工、都市システム工 他)
■その他理系学科

<事務職>
■全学部全学科
採用予定人数 総合職
・土木系 20名
・事務系 5名
【既卒の方の採用情報】 ■応募資格
3年以内既卒者で職歴のない方を募集しています。

■選考フロー
既卒の方も2025年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。

■入社時期
2025年4月1日入社
※2025年3月卒業予定者と同様です。

■待遇
2025年3月卒業予定者と同様です。

採用実績校

愛知工業大学、明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、秋田大学、足利大学、石川工業高等専門学校、茨城大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪府立大学工業高等専門学校、岡山大学、香川大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、北里大学、北見工業大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、岐阜大学、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、高知大学、神戸市立工業高等専門学校、佐賀大学、芝浦工業大学、島根大学、摂南大学、崇城大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、豊田工業高等専門学校、長崎大学、日本大学、日本文理大学、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、八戸工業大学、広島工業大学、福井工業高等専門学校、福井工業大学、福岡大学、法政大学、北海道科学大学、舞鶴工業高等専門学校、宮崎大学、室蘭工業大学、名城大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、和歌山工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、獣医系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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