業種 |
建設
建設コンサルタント/機械
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本社 |
東京
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大学卒・土木技術職 | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 89名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、2週間以上の連続休暇が取れる、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職<土木技術職>(2)【正社員】総合職<事務職> |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職<土木技術職>
・土木施工管理、設計・積算、技術開発 他 (2)【正社員】総合職<事務職> ・総務、人事、経理、財務、支店事務、営業 他 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職<土木技術職>(2)【正社員】総合職<事務職>
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職<土木技術職>(2)【正社員】総合職<事務職>
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:本社(東京)および支店(仙台・東京・名古屋・大阪・福岡 他)、作業所(全国の工事現場) ※転勤あり(日本全国) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職<土木技術職>
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:8:30~17:30(本社・支店・営業所)・・・設計・積算、技術開発 他 8:00~17:00(作業所)・・・土木施工管理 (2)【正社員】総合職<事務職> 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:本社・支店・営業所 |
職種・仕事内容の詳細 | 仕事内容
<土木技術職> 【土木施工管理】 海洋土木や内陸土木工事に関する施工管理・現場監督 【設計、積算】 海洋土木や内陸土木工事に関する土木設計、工事費用の積算 【技術開発】 地盤改良事業における各種技術の開発、機器の設計・保守 <事務職> 総務、人事、経理、財務、支店事務、営業 |
採用ステップ&スケジュール | 【WEB説明会】にエントリー
▼ 1次面接 ▼ 筆記試験・適性検査 ▼ 2次面接 ▼ 内 定 【内定まで1ヶ月】 リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、 この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職<土木技術職>(2)【正社員】総合職<事務職>
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:220,000円 専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:227,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:248,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:263,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職<土木技術職>(2)【正社員】総合職<事務職>
通勤手当、資格手当、役職手当、住宅手当、別居手当、寒冷地手当、時間外手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職<土木技術職>(2)【正社員】総合職<事務職>
年1回 備考:時期:8月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職<土木技術職>(2)【正社員】総合職<事務職>
年2回 備考:時期:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職<土木技術職>(2)【正社員】総合職<事務職>
完全週休2日制(土日)、祝日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:シーズン休暇、特別休暇、有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :住宅環境/独身寮、借上社宅 その他制度/財形貯蓄、帰郷旅費、保養所、遺児育英金等、退職金、確定拠出年金、 独身者対象帰省旅費制度(年2回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職<土木技術職>(2)【正社員】総合職<事務職> 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
2023年度 採用者数10名 離職者数0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.0%
3年以内女性採用割合:22.0% |
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平均勤続年数 | 20.7年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.7歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(ビジネスマナー、業界基礎知識)
3年次研修(段取り力強化) 中堅社員研修 管理職研修 |
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自己啓発支援 | あり:会社が指定する資格取得時の褒賞金の支給、資格手当の支給
受験関連費用(受験費用、受験時交通費、受験用写真代等)の会社負担 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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教育制度 | 新入社員研修、階層別教育、部門別教育、資格取得援助、OJT教育 |
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募集学科 | <土木技術職>
■土木系学科 (土木工、海洋土木工、社会環境工、都市工、都市環境工、社会基盤工、都市システム工 他) ■その他理系学科 <事務職> ■全学部全学科 |
採用予定人数 | 総合職
・土木系 20名 ・事務系 5名 |
【既卒の方の採用情報】 | ■応募資格
3年以内既卒者で職歴のない方を募集しています。 ■選考フロー 既卒の方も2025年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。 ■入社時期 2025年4月1日入社 ※2025年3月卒業予定者と同様です。 ■待遇 2025年3月卒業予定者と同様です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |