こんにちは！
株式会社アイコン 採用担当の宮崎です。
「未経験からエンジニアになれるって聞いたけど、本当に大丈夫なのかな？」
「文系出身でもエンジニアとして活躍できる？」
選考イベントや面談の中で、こんな質問をいただくことがよくあります。
今回はそんな不安を持っている方に向けて、
実際に未経験からスタートしたエンジニア社員のリアルな育ち方や、私たちのサポート体制をご紹介します！
■よくある不安、ちゃんと届いていますよ◎
まずは、候補者の方からよく聞く不安を3つ挙げてみます。
1．プログラミング経験がゼロでもついていける？
→ はい、大丈夫です！弊社には未経験で入社して活躍している社員が複数います。必要なのは「やってみたい」という前向きな気持ちです。
2．文系出身だけど、理系じゃないと無理？
→ 理系出身である必要はまったくありません。実際に、文系出身で今では社内プロジェクトの中心になっているメンバーもいます。
3．入社後の研修やフォロー体制ってあるの？
→ 技術研修のあとも、現場のOJT・定期的なフィードバックなど、学びながら実践していける仕組みがあります。
■未経験からエンジニアになったＫさんの話
今回は、文系学部出身・プログラミング未経験で入社したAさん（入社2年目）のストーリーを紹介します！
「最初はこの職業が向いているかもわからず漠然とした不安だらけでした。でも、“知らないことはすぐ人に聞いたり調べて、自分の中で分かり易いようにかみ砕いて整理してみる”というスタンスを大事にしていたら、少しずつできることが増えていきました。今は、社内で得た知識を活かして社外のお客様先に常駐して業務を行うという新しいチャレンジをしています！」
Kさんは、入社当初自分がエンジニアに向いているかわからず、すぐ職を変えてしまうかもと思っていました。
初めはわからない事ばかりでしたが、入社後配属されたグループで苦戦をしていたところ、上司の配慮により担当する工程を変更してもらうと、複数の視点から全体の構図が掴め、一気に自分が携わっている業務の理解が進んだとのことでした。
Kさんは、”とりあえず経験してみよう”というポリシーのもと、未経験から経験を積み、5月からはお客様先で新しく業務を行います。
環境が変わる点は入社時と同じでしたが、現在は不安はあるものの「これまでやってきた経験を活かしてこれからの業務も対応できるのでは」と前向きに準備をしています。
■弊社の育成スタイル
私たちは、「自走できる力」を育てつつ、「ひとりにさせない」ことを大切にしています。
・業務の疑問は、スカイプ（Teams）でいつでも質問OK
・困ったときは、先輩が画面共有で一緒にコードを見ながらアドバイス
・毎朝のグループ朝礼で各進捗をグループで共有
社内勉強会もあり、得意をシェアし合う文化があります！
■現場からの声
「“未経験OK”って最初は疑ってたけど、本当に“OK”でした（笑）。わからないことをわからないままにしない勇気が、一番大事かも。」
「周りの人や同期で助け合う文化があります。安心して聞けるし、助け合うことでこの人がいるから頑張るぞ！という気持ちになります！」
■採用担当よりひとこと
「できるようになりたい」「この環境で頑張ってみたい」という気持ちを、私たちは大切にしています。
もちろん、最初はつまづくこともあると思います。
でもその分、一歩ずつ進んだときの喜びややりがいは、すごく大きいです。
もちろん経験者の方が活躍できる業務も用意していますが、
未経験から一緒に成長できる仲間に出会えるのを、楽しみにしています。
