業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
医療関連・医療機関/福祉・介護/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
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本社 |
東京
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コンサルティング営業 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 884名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】人材コーディネーター(3)【正社員】ITエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】人材コーディネーター(3)【正社員】ITエンジニア
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】人材コーディネーター(3)【正社員】ITエンジニア
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】人材コーディネーター(3)【正社員】ITエンジニア
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡 備考: 【総合職】全国転勤を伴う働き方です ※社員寮完備(民間ワンルームマンション借上げ) 【エリア限定職】ご自身で指定したエリアの中で、引っ越しを伴わない働き方です ※詳細は、職種・仕事内容の詳細の勤務地欄をご覧ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】人材コーディネーター(3)【正社員】ITエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ≪職種・仕事内容の詳細≫
(1)コンサルティング営業 (2)人材コーディネーター 当社の場合、コンサルティング営業は「中長期・転職」、 人材コーディネーターは「短期・単発」と働き方で分けています。 クライアント・求職者の双方を対応するため、互いのニーズをしっかり把握でき、最適なマッチングを支援することが可能です。 ■コンサルティング営業(外勤営業・就職/転職/アルバイトのトータルサポート) ……クライアントの人事採用コンサルタントとして そして就職希望スタッフの、キャリアパートナーとして 医療機関、介護福祉施設だけでなく 企業(健康管理室)や学校(保健室)、イベント救護へ向けた 人材や採用方法の提案はもちろん 官公庁や自治体からのアウトソーシング事業の立ち上げ・運営など 多様化するニーズに合わせた提案型営業となります。 また、就職希望者のキャリアパートナーとして、 キャリアカウンセリングを通じてご希望を伺い、 経験や適性に沿ったお仕事の紹介、ご就職からその後のフォローまで 全てのサポートを行います。 採用や就職は、双方にとって大きな転機となりますので その方々にとっても不安がつきもの。 どんなときにも頼れる相談相手として、共に向き合い、サポートする分 責任も大きく、難しい仕事ですが、やりがいもひとしおです。 ■人材コーディネーター(内勤営業・アルバイト専門のサポート) ……急な欠員などに困っているクライアントと 1日単位などライフスタイルにあわせて仕事を希望するスタッフの、日常を支える存在として。 お仕事のご案内、スケジュール管理や契約書類の作成など、 1日単位のお仕事を希望されるスタッフに対する幅広い業務を担当します。 アウトソーシング事業においては、コンサルティング営業と協力して 事業の運営やマニュアル作成にも関わっていきます。 日常のやりとりの積み重ねで信頼関係を構築していく その為、小手先のスキルより粘り強さや人間力が必要です。 また事務作業も多いため、効率性や正確さも求められますが、 毎日様々な場所で勤務する方々のために責任を持って対応します。 (3)ITエンジニア ■ITエンジニア ……当社が提供するすべてのサービスをITで支える存在として ITエンジニアは、社内システムの企画・運営・管理業務と、 自社で運営しているWEBサイトの、プロデュース・デザイン・プログラミングを担当します。 対面でのコミュニケーションを大切にしている当社においても、 WEBサイトの円滑な運営は不可欠なものとなっています。 お問い合わせや、求人案件の閲覧・申し込みなど、毎日多くのやりとりがWEB上で行われています。 そのため、そのコンテンツの充実を図っていくことは、当社のサービスの中でも重要な側面となります。 さらに、お客様から得た情報を社内で効果的に管理・共有するためにも、ITの力が欠かせません。 円滑な情報のやり取りが、日々の社員の業務を下支えし、結果的にお客様へのサービス向上につながる一翼を担うことになるのです。 当社のシステムは、外部に開発を任せず社内で一から構築しています。 システムを使う人が目の前にいるからこそ、使いやすい・効果的なシステムの運用が可能です。 現場社員の言葉や表情から、問題の本質や新たな発想を探り当てることもありますので、 社内のITエンジニア職だからこそ、色々な部分に興味を持って気付ける視点が必要になります。 ≪勤務地≫ いずれもメインターミナル駅直近で、アクセス抜群です! ■関東 恵比寿本社 新宿本店 銀座支社 池袋支社 町田支社 横浜支社 さいたま支社 千葉支社 ■関西 グランフロント大阪支社 阪急ターミナル梅田支社 なんばスカイオ支社 京都支社 神戸支社 ■北海道・東北 札幌支社 仙台支社 ■東海 浜松支社 静岡支社 名古屋支社 ■中国・四国 岡山ハレマチ支社 広島支社 高松支社 松山支社 ■九州 福岡支社 北九州支社 ■HCO事業部 HCO世田谷キャロット(2022年新規OPEN) HCO新宿住友(2023年新規OPEN) HCO目黒(2023年新規OPEN) |
注意事項 | ≪給与≫
◆コンサルティング営業 / 人材コーディネーター◆ <総合職> 大学・大学院卒 345万円(固定残業代(月30時間分) 一律54,625円を含む/超過分別途支給) 短大・専門卒 328万円(固定残業代(月30時間分) 一律51,933円を含む/超過分別途支給) <エリア限定職> 大学・大学院卒 関東 326万円(固定残業代(月30時間分) 一律51,616円を含む/超過分別途支給) 関西 310万円(固定残業代(月30時間分) 一律49,083円を含む/超過分別途支給) 名古屋・浜松・静岡 300万円(固定残業代(月30時間分) 一律47,500円を含む/超過分別途支給) 北海道・東北・中国・四国・九州 293万円(固定残業代(月30時間分) 一律46,391円を含む/超過分別途支給) 短大・専門卒 関東 310万円(固定残業代(月30時間分) 一律49,083円を含む/超過分別途支給) 関西 295万円(固定残業代(月30時間分) 一律46,708円を含む/超過分別途支給) 名古屋・浜松・静岡 285万円(固定残業代(月30時間分) 一律45,125円を含む/超過分別途支給) 北海道・東北・中国・四国・九州 279万円(固定残業代(月30時間分) 一律44,175円を含む/超過分別途支給) ※金額は全て年俸となります。 ※総合職は全国転勤がありますが、社員寮を完備しております。 入社後数年してから、 結婚や出産などのライフステージの変化により、 エリア限定職に切り替えるなど、ライフプランに合わせた柔軟な相談が可能です。 ※エリア限定職の関東は東京,神奈川,千葉,埼玉の4都県内転勤を見込みます。 ※エリア限定職の関西は大阪,兵庫,京都の3府県内転勤を見込みます。 ※月の固定残業代について これは毎月の残業時間が必ず30時間を越える事を意味するものではありません。 また、実際の残業時間が30時間未満であったとしても、30時間分は必ず付与されるものとなります。 ◆ITエンジニア◆ <関東圏外にお住まいの方> 大学・大学院卒 345万円(固定残業代(月30時間分) 一律46,822円を含む/超過分別途支給) 短大・専門卒 313万円(固定残業代(月30時間分) 一律42,479円を含む/超過分別途支給) <関東圏内にお住まいの方> 大学・大学院卒 326万円(固定残業代(月30時間分) 一律44,243円を含む/超過分別途支給) 短大・専門卒 298万円(固定残業代(月30時間分) 一律40,443円を含む/超過分別途支給) ※金額は全て年俸となります。 ※月の固定残業代について これは毎月の残業時間が必ず30時間を越える事を意味するものではありません。 また、実際の残業時間が30時間未満であったとしても、30時間分は必ず付与されるものとなります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ リクナビより会社説明会の申し込み ↓ 会社説明会 ↓ 当社専用WEBエントリーシートの提出 ↓ 面接(採用担当者)・筆記試験 ↓ 最終面接(役員面接) ↓ 内定 ※個人面接で丁寧にお話をお伺いします。(回数は個人差があります) ※ご応募の状況によっては選考の方法は変更になる可能性がありますのでご了承ください。 ※OB・OG訪問や採用に関するご質問も随時受け付けております。 <お問合せ先> 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F 人事部 03-6847-9287 saiyo@concier.com |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】人材コーディネーター
総合職 短大/専門 卒業見込みの方 年俸:3,280,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:623,196円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:3,450,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:655,500円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 エリア限定職 短大/専門 卒業見込みの方 年俸:2,790,000円~3,100,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:530,100円~588,996円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:2,930,000円~3,260,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:556,700円~619,400円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※勤務地により、給与が異なります。詳細は、注意事項の詳細の給与欄をご覧ください。 (3)【正社員】ITエンジニア 短大/専門 卒業見込みの方 年俸:2,980,000円~3,130,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:566,200円~594,700円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:3,260,000円~3,450,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:619,400円~655,500円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※お住まいの地域により、給与が異なります。詳細は、注意事項の詳細の給与欄をご覧ください。 |
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手当 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】人材コーディネーター(3)【正社員】ITエンジニア
交通費実費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】人材コーディネーター(3)【正社員】ITエンジニア
年1回 備考:年俸見直し |
賞与 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】人材コーディネーター(3)【正社員】ITエンジニア
年2回 備考:会社の業績や各自の勤務成績により、別途支給。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】人材コーディネーター(3)【正社員】ITエンジニア
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:123日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 社員寮完備(民間ワンルームマンション借上げ ※総合職のみ) 確定拠出年金(DC)完備 全国の保養所、スポーツクラブ、スクールカルチャー等利用可能 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】人材コーディネーター(3)【正社員】ITエンジニア 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】人材コーディネーター(3)【正社員】ITエンジニア 期間:全体研修1か月間(その後はOJT) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:19.1%
3年以内女性採用割合:80.9% |
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平均勤続年数 | 4.8年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修の一例
・ビジネスマナー研修 ・雇用関連知識研修 ・医療関連知識研修 ・営業、コーディネーター、プログラマ研修など そのほか、年次に合わせた研修などを随時実施しています。 座学と実践の両方をバランスよく行う教育・研修体制となりますので 医療・介護・ヘルスケアに関する知識、採用・雇用に関する知識をしっかりと学べ、 それを日々の業務で実践していくことが可能です。 当社は一人ひとりの成長が早い企業ではありますが、 できるまできちんとバックアップしながら教えますので、 知識がない方でも安心してご勤務いただけます。 (文系・理系問わずさまざまな学部出身の方が、当社で活躍しています) 1対1の先輩サポート+チーム体制のWフォローで、手厚く指導しますので、 ご自分の成長を実感しながら、日々の業務に取り組むことができます。 分からないことがあった際には、その領域に詳しい全国各地の社員と繋がれる環境もあります。 |
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自己啓発支援 | あり:年次ごとや職種ごとに、社内研修や外部講師の研修などがあります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事考課や日頃のやりとりなどを通して、将来的なキャリアについて気軽に直属の先輩や上司に相談できる環境があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:国家資格であるキャリアコンサルタントの資格を取得するための実務経験を積むことが可能です。
そのため、社会問題である医療・介護・ヘルスケア業界の人手不足を解決したい!というお気持ちさえあれば、メディカル分野の知識や人材サービスの経験は必要ありません。 |
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月平均所定外労働時間 | 30.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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モデル年収 | ■人材紹介・派遣部門
<コンサルティング営業> 455万円 / 入社3年目・25歳 634万円 / 入社5年目・27歳 940万円 / 入社10年目・32歳 <人材コーディネーター> 530万円 / 入社3年目・25歳 575万円 / 入社5年目・27歳 750万円 / 入社10年目・32歳 ■アウトソーシング部門 638万円 / 入社3年目・25歳 ■ITエンジニア 598万円 / 入社3年目・27歳 776万円 / 入社5年目・35歳 930万円 / 入社10年目・44歳 |
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キャリアステップ | 個人にあわせたキャリアプランがございます。
◆スキルや経験を積んで活躍したい方 入社5年でマネージャー、10年で課長、15年で部長 というようにキャリアアップが可能! また、拠点長などのポジションを任される場合もございます。 ◆家庭との両立をしながら働きたい方 産休・育休の取得率90%以上! 「ママコンシェルジュ」として復帰し、子育てと両立して活躍する社員が数多く在籍しています。 |
提出書類 | 当社専用WEBエントリーシート |
募集学科 | 全学部全学科(学部不問) |
選考の特長 | ◆丁寧な個人面接
---------------------------- 集団面接は致しません。 新卒入社できる会社は一社だけ。 皆様の大切な選択のために、当社も真剣に向き合います。 面接で皆様のお話をじっくり伺えるのを楽しみにしています。 ◆人事はキャリア相談のプロ ---------------------------- 人のキャリアに密接に関わる人材会社の人事は、いわばキャリア相談のプロです。 いろんな人を見てきた社員だからこそ お話しできること、お答えできることがあります。 |
社風 | ◆意見を言いやすい風通しの良さ・活躍できる環境
当社では、「困っている人を助ける」という目的のために、 年次に関係なく活発に意見を出し合います。 そのため、1年目社員でも「やってみたい!」と思ったことを提案でき、任せてもらえる環境です。 ◆社員間の協力がサービスの質を支えています 部署内外、全国での協力・情報共有が活発です。 周りの社員にすぐ聞くことができる環境ですので、わからないことはすぐ解決し、 クライアント・求職者に対してより良い提案を迅速に行なえます。 |
当社に向いている方 | まずはやってみる!という行動力のある方が向いていると思います。
日々新しいことを吸収できる方、常に学び続ける姿勢のある方が活躍しています。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会は便利な反面、学生さん側が得られる情報が少なくなってしまいます。
そのため、当社はなるべく対面の説明会を実施する形にこだわってまいりました。 しかしながら、 「地方でも説明会の開催をしてほしい」 「説明会が満席で予約できない」 そんな多くのお問い合わせに応え、WEB開催をすることにいたしました。 詳細は説明会予約画面で順次お知らせいたします。 当日のご視聴をお待ちしております♪ ******************************** お問い合わせ先 (株)メディカル・コンシェルジュ 人事部 新卒採用担当 TEL : 03-6847-9287 メール : saiyo@concier.com 採用特設サイト : http://recruit-concier.jp |
キーワード | 人材/派遣/紹介/アウトソーシング/業務委託/アウトソーシング/BPO/医療/介護/ヘルスケア/福祉/医療従事者/病院/クリニック/官公庁/自治体/社会貢献/トップシェア/人/営業/提案/コンサル/カウンセリング/カウンセラー/キャリア/人事/採用/企画/マネジメント/システム/エンジニア/社内SE/開発/未経験/若手/活躍/成長/産休/育休/復帰/全国/総合職/エリア別採用/転勤なし/寮/家賃補助 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |