西武建設株式会社
セイブケンセツ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 技術系（施工管理・設計等） | 41～45名 |
|---|---|
| 大学卒 事務系（営業・管理等） | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒 技術系（施工管理・設計等）
| 採用人数 | 2025年卒予定 41～45名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
大学卒 事務系（営業・管理等）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、家族手当あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■求める人物像
世界に一つだけのものづくりを行うゼネコンの仕事は、やりがいが大きい分、時には大変なこともあります。
また、工事を行うにあたり社内はもちろん発注者や協力会社など、たくさんの人々と協力しながら仕事をしています。
上記の理由から、当社の求める人物像は以下の２つです。
１.何事にも熱い想いを以て取り組み、目的意識をもって行動できる人
２.コミュニケーション能力があり、協調性のある人
■選考基準
エントリーシート、適性検査、面接の結果を総合的に判断しますが、特に人物重視の採用をしています。
世界に一つだけのものづくりを行うゼネコンの仕事は、やりがいが大きい分、時には大変なこともあります。
また、工事を行うにあたり社内はもちろん発注者や協力会社など、たくさんの人々と協力しながら仕事をしています。
上記の理由から、当社の求める人物像は以下の２つです。
１.何事にも熱い想いを以て取り組み、目的意識をもって行動できる人
２.コミュニケーション能力があり、協調性のある人
■選考基準
エントリーシート、適性検査、面接の結果を総合的に判断しますが、特に人物重視の採用をしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
土木部門 建築（新築・リノベーション）部門 事務系 ※全職種、自由応募での募集となります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
専門（4年制）・大学・大学院 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 （2021年4月～2024年3月 卒の方） 短大・専門（2年制）・高専 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 （2021年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、埼玉、東京、神奈川、長野、静岡、愛知、滋賀、大阪、福岡 備考： ■本社 ・所沢(埼玉県所沢市) ■支店 ・東北(宮城県仙台市) ・関東(埼玉県所沢市) ・東京(東京都豊島区) ・横浜(神奈川県横浜市) ・名古屋(愛知県名古屋市) ・関西(大阪府大阪市) ・九州(福岡県福岡市） ■営業所 ・長野（長野県北佐久郡軽井沢町） ・静岡（静岡県三島市） ・京滋（滋賀県大津市） ■全国の工事作業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15 備考：スライド勤務制度あり ※基本、工事現場は8：00～16:45となります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【採用予定数】
総合職：50名程度 【土木部門】 ・施工管理：鉄道工事や公共工事の整備を主に携わっていただきます。 現場の安全、品質、工程、コストならびに環境の保全への取組など 工事全体の統括および管理を行う仕事です。 ・設計：土木工事に関わる設計全般を行います。 【建築（新築・リノベーション）部門】 ・施工管理：マンションをはじめとする民間工事や官庁工事、 西武グループが保有するレジャー関連施設の工事に携わっていただきます。 現場の安全、品質、工程、コストならびに環境の保全への取組など 工事全体の統括および管理を行う仕事です。 ・意匠設計：プランや外観などに関わる設計業務です。 ・構造設計：空調や電気設備などに関わる設計業務です。 設計はお客様の要望を取り入れて形にするほか、現場で設計したものを実現させる『監理』も行います。 【事務系】 ・営業：お客様と西武建設の窓口役を担っています。 西武建設の顔としてお客様との窓口を担い提案、手続き、社内調整を経て受注へとつなげます。 ・管理事務：管理部門では全従業員への様々なサポートを行います。 現場事務は、工事に関する請求書処理、地鎮祭の準備などを担当し、技術者をサポートします。 |
| 応募資格補足説明 | 【応募資格】
（1）2025年3月に大学院・大学・短大・専門・高等専門学校を卒業見込みの方。 ※短大・専門・高等専門学校の方は技術系のみの募集となります。 （2）2021年4月～2024年3月に4年生大学を卒業または大学院修了後にて就労経験のない方。 （3）専攻 技術系：土木・建築・電気ほか 事務系：法・経済・商・経営・文ほか |
| 提出書類 | （1）エントリーシート
（2）成績証明書 （3）卒業見込証明書 （4）健康診断書 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【選考方法】
１．エントリー ※西武建設マイページ登録必須 ↓ ２．会社説明会に参加 ↓ ３．エントリーシート提出・適性検査 ↓ ４．面 談（複数回） ↓ ５．内々定 ※選考方法は変更する場合がございます。ご了承ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
専門（4年制）・大学・大学院 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給：232,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：255,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：262,400円 備考：※その他、施工管理職には現場手当（15,000円）、本社勤務者以外には食事手当（10,000円）等を支給。 短大・専門（2年制）・高専 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：230,000円 備考：※その他、施工管理職には現場手当（15,000円）、本社勤務者以外には食事手当（10,000円）等を支給。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
資格手当、現場手当、家族手当、食事手当、時間外手当、帰省旅費手当、 通勤手当（通勤に要する実費を支給）ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（現場勤務者は状況によって休日出勤の場合あり／休日振替制度あり）、祝日 年間休日：120日 有給休暇：10日 ※半休制度あり 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生 ：財形制度、グループ保険、慶弔見舞金、互助会、企業内保育所、産前・産後休業制度、 育児休業制度、介護休業制度、社員食堂（本社）、独身寮、保養所、グループ施設利用割引（ホテル、ゴルフ、スキー、遊園地、野球観戦）など その他 ：ノー残業デーあり（週1回） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後６か月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：84.5%
3年以内女性採用割合：15.5% |
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| 平均勤続年数 | 20.9年（2023年3月31日時点）
2022年度実績
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| 平均年齢 | 45.6歳（2023年3月31日時点）
2022年度実績
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| 研修 | あり：【新入社員研修】
全新入社員に対し、導入教育(ビジネスマナー等)、現場研修、営業研修を計6ヶ月実施 ▼ 【若手研修】 若手社員に対し、役割認識、目的思考、PDCA等の内容を含む集合研修を実施 ▼ 【階層別研修】 部長級、課長級、主任級に対し、リスク管理、経営数字、リーダーシップ等の内容を含む集合研修を実施 ◆各部門において技術勉強会等を随時実施 |
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| 自己啓発支援 | あり：【資格手当】
・技術士 ・一級建築士 ・ＲＣＣＭ ・一級施工管理技士（土木・建築・管工事・電気工事） ・一級建設業経理士 ※一級建築士は一次試験合格時に30万円を支給 ◆各部門において資格取得支援講習会・勉強会を実施 |
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| メンター制度 | あり：正式配属後の新入社員に対して他部署の先輩社員が面談を定期的に実施。悩みや不安を聞き、お互いが前向きに業務に取り組むことを目的とする。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：◆人事考課面談あり（年２回）
◆キャリアプランへの助言・指導。 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 29.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 採用実績数 | 2020年4月実績 総合職25名（土木4、建築17、戸建1、事務3）
2021年4月実績 総合職33名（土木5、建築21、事務7） 2022年4月実績 総合職26名（土木12、建築10、事務4） 2023年4月実績 総合職22名（土木8、建築11、事務3） ※建築は新築部門とリノベーション部門の合計人数です。 |
|---|---|
| 採用実績校（過去15年） | 亜細亜大学、岩手県立産業技術短期大学校 、大阪工業大学、大阪工業技術専門学校、大阪産業大学、学習院大学、金沢工業大学、関東学院大学、畿央大学、京都建築大学校、京都工芸繊維大学、共立女子大学、近畿大学、群馬高等専門学校、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、職業能力開発大学校、摂南大学、専修大学、創価大学、第一工科大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中央工学校、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、白鴎大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 |
採用実績校
愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、秋田大学、足利大学、亜細亜大学、岩手県立産業技術短期大学校、岩手大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、岡山大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、畿央大学、九州工業大学、九州大学、京都建築大学校、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、群馬工業高等専門学校、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、十文字学園女子大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央工学校、中央大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工学院専門学校、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、広島経済大学、広島工業大学、広島大学、福岡大学、福山大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 岩手、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、福岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年4月～2024年3月卒の方）
※既卒は、正社員としての就労経験がない方に限ります。※短大・専門・高等専門学校の方は技術系のみの募集となります。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
