業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
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本社 |
新潟
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ウエディングプランナー | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 378名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】フューネラルアドバイザー(3)【正社員】コスチュームアドバイザー(4)【正社員】バンケットアドバイザー(5)【正社員】社内システムエンジニア(6)【正社員】調理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ウェディングプランナー
結婚式のご相談・お打ち合わせ、当日のパーティーまでをプロデュースします。 お打ち合わせの中でお二人らしさを引き出し、世界で一つのウェディングを創り上げていきます。 (2)【正社員】フューネラルアドバイザー ご葬儀の相談、会場設営から式の司会・進行管理までを担当。 ご葬儀を終えるまでの短い時間の中で、ご遺族の不安を解消して心から寄り添い、悲しみの中にいるお客様の支えとなれるようにサポートを行っております。 (3)【正社員】コスチュームアドバイザー 花嫁衣裳に関するご提案やお打ち合わせを担当します。 ドレス・白無垢・色打掛を始めとし、アクセサリーやブーケなどの小物、また新郎衣裳に至るまでのトータルコーディネートをご提案します。 (4)【正社員】バンケットアドバイザー パーティー当日の新郎新婦とゲストのご案内、料飲サービスや演出等の進行管理を担当します。 会場キャプテンとして、サービススタッフをまとめ、最も美味しい状態の料理をゲストに召し上がっていただきます。 (5)【正社員】社内システムエンジニア 社内システムの構築・運用・管理や社内IT機器の保守などを担当します。 また社内スタッフからの要望相談など社内問い合わせにも対応します。 (6)【正社員】調理 婚礼や宴会などの調理を担当します |
応募資格 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】フューネラルアドバイザー(3)【正社員】コスチュームアドバイザー(4)【正社員】バンケットアドバイザー(5)【正社員】社内システムエンジニア
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (6)【正社員】調理 専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】フューネラルアドバイザー(3)【正社員】コスチュームアドバイザー(4)【正社員】バンケットアドバイザー(6)【正社員】調理
山形、新潟 備考:【新潟・下越エリア】 新潟市・新発田市 【新潟・中越エリア】 長岡市・三条市・柏崎市 【山形・庄内エリア】 酒田市・鶴岡市 (5)【正社員】社内システムエンジニア 新潟 備考:本社勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】フューネラルアドバイザー(3)【正社員】コスチュームアドバイザー(4)【正社員】バンケットアドバイザー(5)【正社員】社内システムエンジニア(6)【正社員】調理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間10分) 備考:時差出勤制度・時差短縮制度有 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】フューネラルアドバイザー(3)【正社員】コスチュームアドバイザー(4)【正社員】バンケットアドバイザー(5)【正社員】社内システムエンジニア
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:193,300円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:193,300円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:207,800円 (6)【正社員】調理 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:191,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】フューネラルアドバイザー(3)【正社員】コスチュームアドバイザー(4)【正社員】バンケットアドバイザー(5)【正社員】社内システムエンジニア(6)【正社員】調理
超過勤務手当、通勤手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】フューネラルアドバイザー(3)【正社員】コスチュームアドバイザー(4)【正社員】バンケットアドバイザー(5)【正社員】社内システムエンジニア(6)【正社員】調理
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】フューネラルアドバイザー(3)【正社員】コスチュームアドバイザー(4)【正社員】バンケットアドバイザー(5)【正社員】社内システムエンジニア(6)【正社員】調理
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】フューネラルアドバイザー(3)【正社員】コスチュームアドバイザー(4)【正社員】バンケットアドバイザー(5)【正社員】社内システムエンジニア(6)【正社員】調理
週休2日制(月8日) 年間休日:96日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇(7日間)、ミニリフレッシュ休暇(4日間)、記念日休暇(2日間)、年次有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内イベント:全社望年会、社員旅行 等 その他:保養施設、ミニバン貸出制度、冠婚葬祭・貸衣裳割引 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】フューネラルアドバイザー(3)【正社員】コスチュームアドバイザー(4)【正社員】バンケットアドバイザー(5)【正社員】社内システムエンジニア(6)【正社員】調理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.7%
3年以内女性採用割合:79.3% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2022年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.7歳(2022年6月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、監督者研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得に向けた研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:着付検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |