株式会社Kamogawa
カモガワ
2026

株式会社Kamogawa

機械工具商社/メーカー X 商社
業種
商社(機械)
商社(金属)/金属製品/商社(電機・電子・半導体)/その他製造
本社
京都
インターンシップ&キャリアの評価170件~180件
総合評価 4.62 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.60

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・総合職(提案営業) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 731名

モデルケース

大卒・総合職(提案営業)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、海外で働ける、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★わたしたちが仲間になってほしい人
「 Kamogawa社員が心がけるStanceに共感し、情熱をもって体現できる人!」

Stance1 【「それ」を疑おう!】・・・柔軟な心で
Stance2 【いつも謙虚であること!】・・・感謝と謙虚な姿勢を忘れず
Stance3 【地球の果てまでやってみよう!】・・・「やりたい」をとことんやってみる!


★選考基準
人柄をなにより大切に考えています。テストもありませんし、学歴も重視しません。
皆さんがこれまでどんな経験をして、どんなことを考え、その時何なにを感じたのか。
そして、これからどんな人になっていきたいのか。ぜひお話を聞かせてください。


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◆会長・三上より 「困難なくして、感動なし!」

「挑戦する力」
それはKamogawaが同業他社より抜きん出て、今なお成長を続けられる大きな原動力になっています。
新しいことに挑戦すると、失敗はつきもの。
全部がうまくいくとは限りません。
しかし、結果はともなく、困難に挑戦することに意味があると考えています。
困難は大きければ大きいほどいい。
なぜなら困難を乗り越えたときに、それだけ大きな感動を味わえるから。

皆さんにはできるだけ大きな困難に挑戦し、
大きな感動を体感してもらうことを期待しています。
その裁量や受け入れる器がこの会社にはあります。
ぜひ当社だからこそ味わえる働き方を、当社で楽しんで下さい。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(提案営業)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(提案営業)
機械工具を中心とした生産財や工作機械について、お客様の要望・課題に合わせて最適な提案を行います。経験にあわせ、取引先の新規開拓や自社製品の企画など、新しいことに取り組むことも可能です。
応募資格 (1)【正社員】総合職(提案営業)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(提案営業)
 北海道、愛知、滋賀、京都、福岡、宮崎、鹿児島、海外
 備考:【国内】
京都、愛知、滋賀、福岡、鹿児島、宮崎、北海道
【海外】
フィリピン、ベトナム、ミャンマー
勤務時間 (1)【正社員】総合職(提案営業)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間
 勤務時間帯目安:8:30~17:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(提案営業)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:288,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:249,000円

  固定残業代/月:39,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(提案営業)

 通勤手当(上限あり)
住宅手当(一部補助あり)
地域差手当(赴任先の地域によって支給)
職責手当
昇給 (1)【正社員】総合職(提案営業)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(提案営業)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(提案営業)
 土・日(年6回程度土曜出勤あり)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社時に5日間付与、入社半年後に5日間付与。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生:退職金制度(勤続5年以上)
入社祝い金制度(新卒のみ:一律10万円)
京都中小企業振興センター(KPC)加入
-優待施設利用
-慶弔給付 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(提案営業)
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(提案営業)
 期間:入社後1ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 6人 1人 83.3%
2020年度 4人 1人 75.0%
(2023年12月時点)
2023年度採用者数:4名 離職者数:0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 0人
2022年度 4人 0人
2021年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:92.8%
3年以内女性採用割合:7.2%
平均勤続年数 10.0年(2023年12月時点)
平均年齢 35.0歳(2023年12月時点)
研修 あり:新入社員研修(社内・外部)、メーカー研修(外部)

その他、業務上必要と思われる研修については社内稟議の上、会社負担で参加可能です。
例: 商工会議所主催セミナー「リーダーのための業績を劇的に上げる強いチーム作り」 他
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 23.1%
管理職 23.1%
(2023年12月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 オンラインにて説明会を開催予定です。
【カンタン日程調整】 Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約ができます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。※ 日程調整システムriksakを利用しています

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大谷大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、滋賀大学、摂南大学、帝塚山大学、同志社女子大学、同志社大学、花園大学、兵庫県立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道、愛知、滋賀、京都、福岡、鹿児島、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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