業種 |
広告
レジャー・アミューズメント・パチンコ/芸能・芸術/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/各種ビジネスサービス
|
---|---|
本社 |
東京
|
総合職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 83名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】◇クリエイティブ制作部門(2)【正社員】◇映像事業部門(3)【正社員】◇クルーマネジメント部門(4)【正社員】◇キャラクター商品物販催事部門 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】◇クリエイティブ制作部門
ステージイベント構成・演出・進行、展示会企画・施工・運営、 記念式典企画・運営、セールスプロモーション・キャンペーン実施企画・運営など (2)【正社員】◇映像事業部門 企業式典配信、セミナー配信、映像制作など (3)【正社員】◇クルーマネジメント部門 施設催事管理、クルー手配業務、子供向け遊び場運営など (4)【正社員】◇キャラクター商品物販催事部門 イベント会場や商業施設などにおけるキャラクター商品の特販催事運営 |
応募資格 | (1)【正社員】◇クリエイティブ制作部門(2)【正社員】◇映像事業部門(3)【正社員】◇クルーマネジメント部門(4)【正社員】◇キャラクター商品物販催事部門
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】◇クリエイティブ制作部門(2)【正社員】◇映像事業部門(3)【正社員】◇クルーマネジメント部門(4)【正社員】◇キャラクター商品物販催事部門
千葉、東京、神奈川 備考:本社/東京都江戸川区西葛西6-9-12 西葛西トーセイビル4F |
勤務時間 | (1)【正社員】◇クリエイティブ制作部門(2)【正社員】◇映像事業部門(3)【正社員】◇クルーマネジメント部門(4)【正社員】◇キャラクター商品物販催事部門
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:9:00~18:00 フレキシブルタイム2:10:00~19:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ◇クリエイティブ制作部門 /ステージイベント構成・演出・進行、展示会企画・施工・運営、
記念式典企画・運営、セールスプロモーション・キャンペーン実施企画・運営など ◇映像事業部門/企業式典配信、セミナー配信、映像制作など ◇クルーマネジメント部門 /施設催事管理、クルー手配業務、子供向け遊び場運営など ◇キャラクター商品物販催事部門/イベント会場や商業施設などにおけるキャラクター商品の特販催事運営 ◇管理部門/経営管理、経理、総務、人事業務、財務管理業務 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 1次選考・筆記試験(オリジナルプログラム) ▼ 最終選考 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】◇クリエイティブ制作部門(2)【正社員】◇映像事業部門(3)【正社員】◇クルーマネジメント部門(4)【正社員】◇キャラクター商品物販催事部門
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】◇クリエイティブ制作部門(2)【正社員】◇映像事業部門(3)【正社員】◇クルーマネジメント部門(4)【正社員】◇キャラクター商品物販催事部門
交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】◇クリエイティブ制作部門(2)【正社員】◇映像事業部門(3)【正社員】◇クルーマネジメント部門(4)【正社員】◇キャラクター商品物販催事部門
年1回 備考:年1回 (4月) |
賞与 | (1)【正社員】◇クリエイティブ制作部門(2)【正社員】◇映像事業部門(3)【正社員】◇クルーマネジメント部門(4)【正社員】◇キャラクター商品物販催事部門
年2回 備考:半期ごとの業績により支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】◇クリエイティブ制作部門(2)【正社員】◇映像事業部門(3)【正社員】◇クルーマネジメント部門(4)【正社員】◇キャラクター商品物販催事部門
月8日(自由選択制) 96日+夏季・冬期休暇(各4日)、有給休暇 年間休日:104日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◇クリエイティブ制作部門(2)【正社員】◇映像事業部門(3)【正社員】◇クルーマネジメント部門(4)【正社員】◇キャラクター商品物販催事部門 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2024年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:役員によるマネージャー研修
研究発表 毛利塾(流通業界研修) アルファノココロ合宿(内定者合宿) イベント研修 各種研修 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:研究発表
課題解決コンテスト 新規事業開発コンテスト |
||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザ―制度 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
待遇・福利厚生 | 退職金制度
社員旅行 各種レクリエーション |
---|---|
職場環境 | テレワーク推進、社内フリーアドレス制 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |